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GMOペパボ株式会社's Blog

2022年3月の投稿

デザイナーとして目指せる場所がペパボにはあった【ペパボリファラルストーリー】#デザイナー編

ペパボでは、パートナーの知人や友人を紹介・推薦してもらう「リファラル採用」に力を入れています。今回は、前回 に引き続きデザイナー二人の出会いから、実際に入社するまでのお話を伺いました。 インタビューの全文は、弊社HRブログにてご覧いただけます。ぜひご覧ください。 テクノロジー×デザインの新たなスキルとの出会い ...

出会いは鹿児島のエンジニア勉強会!コミュニティ活動からつながる、リファラル採用とは。【ペパボリファラルストーリー 】#エンジニア編

ペパボでは、パートナーの知人や友人を紹介・推薦してもらう採用手法「リファラル採用」に力を入れています。今回は鹿児島エンジニアリングチームで働くエンジニアの2人に、お話を聞きました。 インタビューの全文は、弊社HRブログにてご覧いただけます。ぜひご覧ください。 出会いは鹿児島の勉強会。勉強会でよく顔を合わせる人が続...

EC事業部にデザイナーチームが爆誕!エキスパートスキルを最大活用し、一気通貫したユーザー体験をデザインする

ネットショップ作成サービス「カラーミーショップ」や簡単ホームページ作成サービス「グーペ」を運営しているEC事業部では、2022年1月から各チームごとに配属されていたデザイナーを集結させ、デザイナーがチームを横断できる新体制へと移行しました。 今回は、EC事業部デザインリードのりんさんに、新体制に移行することになっ...

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【もっとおもしろくできる】 「僕たちはもっとおもしろいことにチャレンジできる」という自分たちの可能性を信じて策定したものです。 おもしろいサービスを作ることはもちろん、おもしろいと思ってもらえる企画を考えること、自分の仕事をもっと楽しむこと、職種や年齢に関係なく...
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