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採用担当者様へ
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なぜWantedlyなのか?

Wantedlyではじめる「共感採用」

想いを発信し
ファンをつくる

仕事の意義を発信し、共感を得ることがこれからの採用のスター
トラインです。目指す未来や職場の雰囲気、どのような経歴の人
がどのような想いで働いているかなど、まだ転職を考えていない
人にも興味を持つきっかけとなる情報を発信しましょう。

カジュアルな面談で
互いをよく知る

Wantedlyではまずは気軽にお互いのことを知る機会を大切にし
ています。選考前に「カジュアル面談」を実施することで、求職
者が自社のカルチャーにマッチする人材なのかを確認することも
できます。

会社に共感する人材は
モチベーションが高い

会社の想いに共感する人材は、仕事に対するモチベーションが高い
ことがわかっています。「共感」は採用だけでなく組織づくりにお
いても重要な要素です。
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Wantedlyで
新しい採用
をはじめよう

Wantedlyは400万を超えるユーザーの方に、転職サービスとしてだけでなく、仕事関連の情報収集メディアとして広く利用されています。そのため、転職潜在層にも広く情報発信していくことができます。
またWantedlyのユーザーは条件や知名度よりも、仕事のやりがいや会社の中身を重視する傾向があります。
あなたの会社の魅力を発信し、共感を集めることで、今まで出会えなかった人材に出会えます。