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ケアマネージャー

ワクワクする会社を創るケアマネジャー

WHY (なぜやるのか): ...●「きっちりやる!」もたいせつに 人事制度はすべて行動指針とリンクさせています。 「社員がフェアな評価の元で成長」するため、 単に点数をつけるのではなく、部下上司が共同作業で成長を意識した人事考課を行います...

医療・薬学・化学系のライター

医薬・化学など理系の専門知識を、大手製薬会社の広報PR戦略に活かす働き方

WHAT (なにをやっているのか): ...ニケーション部、ブランド推進部、広報部、人事部、営業部、マーケティング部、経営企画部、工場、海外拠点など様々な人たちに会い、部署横断的に長く深い関係を築いていきます。 お客様以上にお客様のことを知り尽...

医療経営コンサルタント

異業界から医療経営の道へ。メディカルディレクターという仕事。

募集の詳細: ...営分析、事業計画や予算作成、行政手続き、人事、労務、総務、経理」等に  取り組んでいただくこともあります。 ※(2)→(1)へのキャリアアップは実績に応じてスピーディに昇格可能です。 <活躍している方の共通点> チーム...

医療事務

歯科医療で地域に貢献する!患者様をホスピタリティで支える医療事務募集!

HOW (どうやっているのか): ...ける委員を目指す” この想いが私たちの人事理念であり、経営方針の根底にあります。歯科診療に係わる全員が笑顔であるために、スタッフ全員が3つの行動指針を実践しています。 ■事業の特徴■ 他の医院ではなか...

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