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「前代未聞のプロジェクトに本気で取り組むから面白い。」40歳で3Backsへ転職を決めた理由(社内SE/栗林高宏)

こんにちは、リバラボ広報部のきこりんです。

今回は、リバラボの縁の下の力持ち、社内SEとして活躍する栗さん(栗林のニックネーム)にインタビューしてきました。

普段は「いるだけで癒される! 」という声が社員から多く寄せられ、マスコットキャラクター的存在ですが、仕事のことになると一変。真剣なまなざしで語ってくれましたよ。彼の仕事にかける思いを聞いてましょう!

-栗さん、初インタビューですね!

【栗林】よっしゃー! 待ってたでー! どうしよう、俺に惚れたって言う子がたくさん出てきちゃったら。


※目を離すとすぐ変顔をします。

-うーん! (笑) では経歴を教えてください!

【栗林】スルーすな(笑) 前職でRPOを3社経験、その前はERPベンダーで法人営業とSEをしていました。

(※RPO=採用アウトソーシング、ERP=統合基幹業務システム)

-ふむふむ、そこから3Backsに入社するきっかけは?

【栗林】本当に自分がやりたいことをやりたいなって思って前職を辞めたタイミングで、代表の三浦さんと出会いました。エンジニアとしても長く勤めていた経験から、リバラボの社内SEとして働かないかとお話を頂き、縁あってという感じですね。

-社内SEが栗さんの本当にやりたかったこと、ということですか?

【栗林】いや、仕事よりもまず、本気で学歴社会を変えたいという三浦さんの思いに惚れました。世の中、人材育成なんて山ほどあるじゃない? でもそれらの他社とリバラボの決定的な違いって、『本気度』なんです。ここには中卒・高卒といった学歴にコンプレックスを持っている子が集まっているけれど、その子たちの生活から考え方まで見直して一流に育てる、ここまでするのって相当な覚悟が必要だと思います。それくらい学歴社会を本気で変えたいという思いに強く心打たれました。


-熱いですね。なぜそこまでこの事業に魅了されたのでしょう?

【栗林】私が新卒で就職したとき、世は就職氷河期でね。幸い私は大学院修了で内定も2~3つもらえましたが、周りの友人は中卒・高卒で就職に苦しんでいました。そんな姿を見て本当につらかったです。今のリバラボはそんな世の中にある学歴社会を根底から覆すものだと思います。 世にないものを提供していく、ゼロから1を作っていくことが今自分がすべきことで好きなことでもあると思いました。

-…栗さん、いつもに増して真剣ですね。

【栗林】俺だって真剣に語れるんだぜ~☆

-さっすが~! (笑) では社内SEってどんなお仕事ですか?

【栗林】フローは、要件定義 → 実装 → テスト → リリース になります。社内で利用する業務システムの開発や運用、管理を担当するので、一言でいうと、『社内のニーズに合わせてタイムリーに情報を届ける』役割だと思っています。

-社内SEとして大切な事って何でしょう?

【栗林】個人的には

・コミュニケーション力

・相手への思いやり

・基本的な仕事の進め方

この3点だと思っています。

-意外な3つですね。

【栗林】知らない人も多いと思うけど、社内SEはコミュニケーション力あってこそですよ、特にリバラボの場合、営業の子たちと関わることが多いから。そして社内で困っているところがないか、普段から社員の皆と話しておかないと早く気付くことができません。相手が欲していることに適切に且つスピーディーに対応できることが必要になります。

-パソコンにずっと向き合う仕事だと思ってました!

【栗林】No no no. 全然違うぞ、むしろその逆だよ(笑) SEとしての知識を持っているのもそうですが、やっぱりこの3つを持っている人と一緒に働きたいですね。



-栗さんの所属する管理部の雰囲気を教えてください。

【栗林】俺みたいに穏やかで優しい雰囲気だよ。

-ほぉ。

【栗林】自分で言うなってつっこんでよ。(笑) 真面目な話、オンオフをしっかり使い分けられる人が多いかな。仕事も遊びも全力、でも仕事にかける思いは一人一人ものすごく強くて、この事業を何が何でも成功させるって燃えてます。変化を楽しみつつ、自分が社会に大きなインパクト与えるぞって思いながらお仕事できる人にはぴったりだと思うよ。

-なるほど~! では最後に読者の皆さんへメッセージをお願いします。

【栗林】最後にいいとこ見せとかないとな~。(笑) 今の現状に納得していない、将来を見据えて圧倒的な成長とスキルが欲しいと思ったら、まずオフィスに遊びに来てください。頑張ったら頑張っただけ評価される場所、それが「リバラボ」です。会社も自分も一緒に成長していきましょう!

-キマりましたね☆栗さん、ありがとうございます!


エンジニアを目指している方、これまでの経験をいかしてキャリアチェンジを考えている方、ぜひオフィスで気軽に栗さんと話しましょう♪ 皆さんとお会いできるのを楽しみにしております。

リバラボでは一緒に働く仲間を大募集中!



社内SE / 情報システム
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【事業内容】 -人材再生プロジェクト- 中卒、高卒、大学中退、フリーター。 学歴社会からドロップアウトした若者に、大卒エリートと肩を並べて活躍できるようになる為のフィールドを用意しています。 下記はいま取り組んでいるREBIRTH LAB(リバースラボ)の紹介です。REBIRTH(リバース)をテーマに、様々な活動を進めていきます。 http://rebirthlab.com/ ・逆転就職『リバラボインターンシップ』 <雇用型長期有給インターンシップ> 中高卒やフリーター人材が大卒に負けない人材へと変わるために、実績とスキルを圧倒的に磨き上げる実践型研修プログラムを運営。2年間でセールスマネジメント、HR(人事)、エンジニアの職種で大卒エリートと渡り合える一流の人材に育てあげるサービスです。 http://rebirthlab.com/ ・リバラボキャリア 中高卒やフリーターの若者の転職をサポートするプロジェクトです。未経験でもハイキャリアに繋がっていく企業を主として転職をサポートしています。 https://rebirthlabcareer.com/lp/1908/ 【取材記事】 学歴・職歴がない若者を再起させる、授業料無料スクールの仕掛け https://diamond.jp/articles/-/183962?display=b ▶株式会社3Backsが2019年「ベストベンチャー100」に選出されました。 https://best100.v-tsushin.jp/company/3backs/ ▶≪アールエイチナビ≫に、三浦のインタビューが掲載されました。 https://www.rh-navi.jp/interview/detail.php?id=363 ▶≪KENJA GLOBAL≫で三浦代表のインタビュー動画が公開されました。 https://www.kenja.tv/president/detks74zb.html
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