フォースバレー・コンシェルジュ株式会社

法人向けにインサイドセールスとして、新規案件の創出を行うお仕事です。 新規ビジネス案件の創出、パイプラインの創出が主となる業務範囲です。アプローチ先を選定し、お客様の情報を収集します。選定したお客様へ電話やメールなどでお客様のビジョンや課題をヒアリングしたうえで、当社サービスのご紹介を行います。必要に応じてクライアント先にも訪問します。 日本の労働人口が減少の一途を辿る中、中堅企業や地方企業は特に人材獲得に苦戦しています。そんなクライアントの採用課題を把握し、適したConnect Job（SaaS型サービス）を提案して頂きます。 新サービスの販売推進、新規顧客開拓がメインのため、自由度が大きいのが特徴です。自身でアクションプランを考えて実行に移せる方、つまり"自走できる方"にとっては魅力のあるポジションです。 またグローバル採用はクライアントの採用活動において注目度が高いケースが多いので、経営者やそれに近い役職の方々とのミーティングも多くなります。そのため経営視点で物事を考えることができ、ビジネスパーソンとしてより早い成長が可能です。 【業務詳細】 ・個人の売上予算管理 ・担当市場・顧客の分析とアクションプランの立案 ・コンサルタントとして新規顧客の採用課題を把握し、最適な商品サービスの提案を実施 ・クライアント企業向け候補者へのキャリアカウンセリング 【求めるスキル】 ■必須 ・IT業界法人営業経験2年以上​、または法人営業経験3年以上 ・新規開拓営業経験をお持ちの方 ・サービス（無形商材）やソリューションの提案営業経験をお持ちの方 ・目標達成意欲が高く、個人予算を持つ営業経験がある方 ■歓迎 ・経営者レベルとの折衝経験があれば尚可

★公共政策・移民政策の修士・博士の学生の方歓迎★ 【業務内容】 日本および各国の外国人材獲得・受入の政策・戦略及び現状についてのリサーチ・情報発信を中心とした業務に従事していただきます。 ●世界のグローバル人材活用状況の調査/ベンチマーキング ●各国における移民/.難民政策/高度外国人材雇用・獲得政策の調査 ●各国における国籍/在留資格/産業別の外国人材の就労状況の調査 ●日本のグローバル人材活用状況の調査 ●日本における国籍/在留資格/産業別の外国人材の就労状況の調査 ●日本における外国人留学生の就労状況の調査 ●海外から直接来日する外国人材の就労状況の調査 能力・成果次第では ●政策提言/情報発信 ●政府、各省庁が実施する外国人留学生増加、外国人材雇用・活用促進に向けた政策立案・提言 ●自治体が実施する外国人留学生増加、外国人材雇用・活用促進に向けた戦略立案・提言 にも携わっていただきます！ 【役割期待】 ●次世代型 外国人材受入総研として実施・発表するリサーチ結果・分析をどのように実際のビジネスにつなげていくのか考えることができること(フォースバレー・コンシェルジュが行うビジネスにとってより魅力的な政策環境の実現、潜在的クライアントへのコンタクトづくりなど) ●次世代型外国人材受入総研として取り組んでいるリサーチ・分析・資料作成だけではなく、フォースバレー・コンシェルジュのビジネスで求められているリサーチ・分析・資料作成にも貢献できること ●当総研の方向性を決める当総研所長兼フォースバレー・コンシェルジュ社長の柴崎と日々のアウトプットについて密接なコミュニケーションを取り、自発的に自分およびほかのメンバーのタスクを整理・処理・報告できること 【仕事の醍醐味】 ●現在、日本の外国人材受入政策が大きく変化しようとしていますが、外国人材受入は単なる経済問題ではなく、福祉から安全保障まで幅広い分野で日本の国の在り方を左右します。次世代型 外国人材受入総研は調査や現状分析するだけではなく、日本にとっても世界にとってもより持続可能で互恵的な外国人材受入政策を促進する積極的な提言ができる希少なシンクタンクです。 ●フォースバレー・コンシェルジュ株式会社はCONNECT JOBをはじめとして世界中の人々が国境を越えて活躍の場を気軽に見付けられる社会を実現すべくビジネスを行っています。次世代型 外国人材受入総研では、立案した戦略や提言を実際にビジネスで検証できるという通常のリサーチ企業、シンクタンクにはない魅力があります。