オッス！本日のブログは、今年1月に入社したオラが担当すっぞ！ 今回はCandeeで今年8月度から導入された「月間ＭＶＰ」制度の紹介だ。

概要はこうだ！
＜前月度に活躍したメンバー・プロジェクトの功績を称え、毎月月初の全体会議でＭＶＰを表彰＞
対象者：Candeeグループ全員
賞目：プロジェクト賞、社長賞

プロジェクト賞は、前月の事業の中から選ばれたプロジェクトのリーダーに金一封が手渡され、賞金の使い方はリーダーに一任されるぞ！
気になる賞金額だが、それはぜひ、Candeeに入社して確かめてくれ。
Wantedly応募ページはこちら→https://www.wantedly.com/companies/Candee/projects

ちなみに、9月度のプロジェクト賞は、Ｊリーグ公式FacebookでのＪリーグYBCルヴァンカップFacebook Live及びSNS投稿用動画の企画・制作を行った「ＪリーグＡＬＬスターズ」！ちなみにのちなみにだけど、オラもそのメンバーの一員だったんだ（大したことしてないんじゃないかって？　プロジェクトメンバーだったことに変わりはないんだ、言っとけ、言っとけ！）。

いや、大変なプロジェクトだったよ。なんといったって、一番上の写真に写ってる43歳のプロジェクトリーダーが毎日終電でヘトヘトになって帰るんだ。決勝直前なんか打ち合わせ終わった後に、ノートＰＣを忘れて帰ったからな（そのノートＰＣの上には老眼鏡も）。もちろん、リーダーだけじゃなく、メンバー全員がＨＰギリギリでやり遂げた案件。だからこそ、表彰された時は「ああ、ちゃんと評価されるってモチベーション上がる」って実感したねぇ。

さて、次は社長賞。いわゆる個人賞だ。個人の成果を評価して、プロジェクト賞と同じく金一封が授与されるぞ。気になる賞金額。何回も言うようだが、それはぜひ、Candeeに入社して確かめてくれ！
Wantedly応募ページはこちら→https://www.wantedly.com/companies/Candee/projects

9月度の社長賞は･･････
該当者なし
「ちゃんと評価されるってモチベーション上がる」とさっき書いた後で「評価されてないじゃん！」と忍びないんだが、それだけシビアに公平に審査されているってことさ。だからこそ、ちゃんと評価された時は嬉しく、誇らしく、自信になるんだろうな（オラは社長賞受賞したことないけど！）。

“一人一人が主人公であり、スター”
を掲げるCandeeを象徴する月間ＭＶＰ制度。挑戦待ってっぞ！
Candee月間ＭＶＰ挑戦権→https://www.wantedly.com/companies/Candee/projects