株式会社NewRecord

■募集背景 タイミー、ユーザベース、WACUL、CAPS、Activ8、TODOROKI、ログラスなどベンチャーから上場企業まで業種問わずに中途採用支援(RPO)、人材紹介事業を行っています。 現状「外部に中途採用業務を依頼する方法がある」ということを知っている経営者は少ないように感じています。しかし課題を抱えている会社、経営者は多いです。そのため現状の商談受注率は50%を超えています。いろんな経営者と話をし、課題に対して提案をすることで非

■募集背景 中途採用支援(RPO)を進める中で「人材紹介はやっていませんか？」と非常に多くのお声がけをいただいています。より顧客のニーズを実現するために事業を開始することにしました。 おおよその事業計画、組織設計はしていますがまだ荒い状態なので一緒にディスカッションしながら進めていきたいと考えています。現在RPO事業の責任者も代表の張ヶ谷が担当しているので1人では対応するにも限界があります。人材紹介会社で責任者

■募集背景 現在人材紹介事業の事業計画作成、組織設計、採用業務などの事業責任者は代表の張ヶ谷が担当しています。日々新規の採用相談を頂く中で、より多くの顧客に対しサービス提供をしていくための組織体制強化が必要となってきています。 一人で黙々と事業計画作成しているのも面白くないので、一緒に会話しながら考え実行していく仲間がほしいというのも本音です。 ■本ポジションの魅力 徹底した権限移譲をします。自ら考え

■募集背景 現在人材紹介事業の立ち上げを行なっています。人材業界に興味があり、法人営業・転職候補者とのキャリア面談などに興味のある方を複数名募集しております。主にIT業界、ベンチャー企業に向けた人材事業を行なっています。本募集は人材紹介未経験の方も対象としています。もちろん人材業界経験者も募集しています。 ■業務内容 ・RA（リクルーティングアドバイザー、企業担当側） 新規顧客開拓 商談、求人ヒアリング 候補

■本募集の魅力 「いきなり事業会社の人事になるのは不安」「人事としてのスキルを身につけたい」という方に非常にマッチした募集です。採用媒体(ビズリーチ、Green、wantedlyなど)や採用管理ツール(ATS：HRMOS、HERPなど)に触れる機会を提供できます。それ以外にも採用要件ヒアリング、定例MTG、エージェント対応なども経験できます。 いきなり事業会社の人事にエントリーするのでなくステップを踏みたい方はぜひ「まずは話を聞いてみたい」

■実施内容 人材紹介・派遣企業などでRA、CAで仕事をしていて、事業会社での人事を目指している方の相談に乗ります。 この文章を書いている張ヶ谷(NewRecord代表取締役)もRA、CA経験から事業会社の人事を経験しているので経験をもとにお話ができれると思っています。 ■本募集の目的 本当は採用業務代行・人材紹介事業を一緒に行っていただけるメンバー採用をしたいと思っています。ですがいきなり採用するのは難しい場合が多いです。まず

■募集背景 ベンチャー企業から上場企業まで幅広い業界、規模の企業で中途採用に課題を抱えている会社は非常に多いです。採用は事業成長に非常に大きな影響を及ぼします。悠長に失敗もしていられないため、中途採用支援の多数の実績があるNewRecordに多くの依頼が集まっています。 これまでの経験を活かして様々な業界の中途採用支援を一緒に行っていきませんか？ ■顧客事例（過去事例含む） CAPS株式会社（小児科クリニック） 株式会

■募集背景 ベンチャー企業から上場企業まで幅広い業界、規模の企業で中途採用に課題を抱えている会社は非常に多いです。採用は事業成長に非常に大きな影響を及ぼします。悠長に失敗もしていられないため、中途採用支援の多数の実績があるNewRecordに多くの依頼が集まっています。 未経験の方はこれから身につける中途採用経験で、これまで中途採用を経験された方じゃその経験を活かして様々な業界の中途採用支援を一緒に行っていきま

■本募集の魅力 「いきなり事業会社の人事になるのは不安」「人事としてのスキルを身につけたい」という方に非常にマッチした募集です。採用媒体(ビズリーチ、Green、wantedlyなど)や採用管理ツール(ATS：HRMOS、HERPなど)に触れる機会を提供できます。それ以外にも採用要件ヒアリング、定例MTG、エージェント対応なども経験できます。 いきなり事業会社の人事にエントリーするのでなくステップを踏みたい方はぜひ「まずは話を聞いてみたい」

■募集背景 ベンチャー企業から上場企業まで幅広い業界、規模の企業で中途採用に課題を抱えている会社は非常に多いです。採用は事業成長に非常に大きな影響を及ぼします。悠長に失敗もしていられないため、中途採用支援の多数の実績があるNewRecordに多くの依頼が集まっています。 これまでの経験を活かして様々な業界の中途採用支援を一緒に行っていきませんか？ ■顧客事例（過去事例含む） CAPS株式会社（小児科クリニック） 株式会

■実施内容 採用において課題になっている悩み相談を伺います。必要があればアドバイスもできればと思います。 ■本募集の目的 本当は採用業務代行を一緒に行っていただけるメンバー採用をしたいと思っています。ですがいきなり採用するのは難しい場合が多いです。まずは張ヶ谷と会話してどんな人間なのか、NewRecordはどういう会社なのかを知ってもらえたらと思っています。 相談の際に基本勧誘はしないのでご安心ください！ ■相談

■募集背景 ベンチャー企業から上場企業まで幅広い業界、規模の企業で中途採用に課題を抱えている会社は非常に多いです。採用は事業成長に非常に大きな影響を及ぼします。悠長に失敗もしていられないため、中途採用支援の多数の実績があるNewRecordに多くの依頼が集まっています。 これまでの経験を活かして様々な業界の中途採用支援を一緒に行っていきませんか？ ■顧客事例（過去事例含む） CAPS株式会社（小児科クリニック） 株式会

■募集背景 タイミー、ユーザベース、WACUL、CAPS、Activ8、TODOROKI、ログラスなどベンチャーから上場企業まで業種問わずに採用支援を行ってきています。採用戦略の立案、採用計画(人数・予算)なども提案しながらクライアントの採用成功に向けた採用戦略コンサルティングを行っています。 多くの採用に困っているクライアントから相談をいただく中で、対応できるメンバーが足りずお断りするケースも少なくありません。採用人事経験がある、

■募集背景 現在採用業務代行事業(RPO)の事業計画作成、組織設計、採用業務などの事業責任者は代表の張ヶ谷が担当しています。日々新規の採用相談を頂く中で、より多くの顧客に対しサービス提供をしていくための組織体制強化が必要となってきています。 一人で黙々と事業計画作成しているのも面白くないので、一緒に会話しながら考え実行していく仲間がほしいというのも本音です。 ■本ポジションの魅力 徹底した権限移譲をします。

■募集背景 現在人材紹介事業の立ち上げを行なっています。人材業界に興味があり、法人営業・転職候補者とのキャリア面談などに興味のある方を複数名募集しております。主にIT業界、ベンチャー企業に向けた人材事業を行なっています。本募集は人材紹介未経験の方も対象としています。もちろん人材業界経験者も募集しています。 ■業務内容 ・RA（リクルーティングアドバイザー、企業担当側） 新規顧客開拓 商談、求人ヒアリング 候補

■募集概要 現在の収入・働き方・成長で限界を感じている方、収入UP・働き方の改善・次の成長機会を求めているような方とオンラインにてお話しできればと思っています。 現在複数のポジションで募集をしていますが、まずはお話を伺ってマッチするポジションがあればご紹介できればと思います。フラットに収入を上げる方法、転職活動のアドバイスなども行えればと思っています。 ■オンライン面談の流れ ①現状の仕事内容、働き方な

■募集ポジションの魅力 事業は非常に伸びており売上は昨年比4倍を見込んでいます。顧客から多くの依頼をいただいているのですが現状の組織だと対応しきれないのが現状です。事業拡大に向け事業計画作成、採用活動、人材マネジメント、経営企画、マーケティング業務など様々な業務機会があります。 ■具体的な業務内容 ・事業計画の作成 ・採用活動 ・人材マネジメント ・経営企画 ・マーケティング、ブランディング ■どんな方にマ