皆さん、こんにちは。
ONE COMPATH　広報の小西です！

「数字で見るONE COMPATH」、2024年度最新版を公開いたします！！

今回は、

（１）社員数
（２）男女比
（３）平均年齢
（４）職種別比率
（５）平均残業時間/月
上記5項目（2024年4月時点）について見ていきます。

それでは早速見ていきましょう。

（１）社員数

ONE COMPATHができて今年で丸5年を迎えました。新卒、キャリア採用含めて新たに多くのメンバーがONE COMPATHに加わってくださり大変うれしいです。また上記は4月時点の数字ですが、今後も多くの仲間が加わる予定です。

（２）男女比

男女比は、男性6割、女性4割の割合で少しだけ男性が多いです。その要因として一番大きいのは、社員全体に占めるエンジニア比率の高さです（後述いたします）。エンジニアを除いた職種での男女比は概ね男女半分ずつという傾向です。

（３）平均年齢

平均年齢が36.5歳と聞いて、どんな印象でしょうか？個人的には“ちょうどよい”という印象です。

WEBで調べてみましたが、東証一部に上場しているIT企業の従業員の平均年齢は約38.0歳のようです。また東証二部とマザーズに上場しているIT企業の従業員の平均年齢は約36.0歳なので、ONE COMPATHの平均年齢もちょうど同じくらいですね。

上場している企業に近しい平均年齢ということは、フレッシュな若手層から経験豊富な中堅層まで、バランスよく在籍していることを意味していると思います。言い換えると、若手から中堅まで様々な方を引き付ける魅力がある会社と解釈することもできると思います。

（４）職種別比率

先述しましたが、ONE COMPATHはエンジニアが多く在籍しております。
そのおかげで自社サービスであるShufoo!やMapion、aruku&の多くの部分を自分たちの手で作ることができています。

自社サービスを持つ事業会社ならではのメリットは、クライアントやエンドユーザーの声を直接聞いて、素早くサービスに反映させていくことです。そのためには自社サービスの開発をできる限り内製する必要があります。そういった環境がONE COMPATHには整っています。

（５）平均残業時間/月（2023年度年間平均）

ONE COMPATHの2023年度の年間平均残業時間/月は、約20時間でした。

残業時間が長いからダメ、短いから良いという単純な話ではないと思うので、上記が多いと感じるか少ないと感じるかは人それぞれかなと思います。

さて、5項目にわたってONE COMPATHを見てきましたが、「数字で見るONE COMPATH_2024年度編」いかがだったでしょうか。

数字で見るとなんとなくイメージが湧きますね。少しでもご興味が湧いた方は、ぜひ一度カジュアルにお話をしましょう！

今回は以上です。
次回の記事もお楽しみに！