【代表インタビュー】平均年齢28歳の夢を持った仲間たちと、2032年に年商100億円を目指す

株式会社To dreamは、ショート動画広告・SNSマーケティングを通じて企業の成長を支援するクリエイティブカンパニーです。企画・撮影・編集・運用までを一気通貫で行い、現在は月間600本以上のショート動画を制作しています。

渋谷を拠点に、若い世代ならではの感性とスピード感を武器に、人材・美容領域を中心としたクライアントのSNSマーケティングを支援。平均年齢の若いチームだからこそ生み出せる“リアルなSNSコンテンツ”を強みに、急成長を続けています。

今回は、株式会社To dreamを率いる代表・井戸夢斗にインタビュー。14歳での不登校経験から起業を志した背景や、「人と物が正しく評価される世界を創る」というビジョン、そして“夢を追える若者”が集まる組織づくりについて話を聞きました。

井戸 夢斗 / 株式会社To dream 代表取締役

19歳で株式会社To dreamを創業。ショート動画広告・SNSマーケティング事業を展開し、月間600本以上のショート動画を制作。人材・美容領域を中心に企業のマーケティング支援を行う。若い世代ならではの感性を活かしたSNS戦略を強みに、組織拡大を続けている。

「経営者になるか、ホームレスになるか」14歳で覚悟を決めた

ーーまずは、井戸さんが起業を志したきっかけについて教えてください。

起業を意識したきっかけは、14歳の頃の不登校でした。

学校に行かなくなったことで、周りと自分の“在り方”が違うことに気づいたんです。そこで、「普通の人生では終わりたくない」と強く思うようになりました。

当時、自分の中で決めたことがあります。

「経営者になるか、ホームレスになるか」

極端かもしれませんが、それくらい覚悟を決めていました。

ーー学生時代はどんな人だったんですか？

昔から周りに流されるタイプではなかったですね。自我が強かったと思います。

ただ、何かに本気で打ち込むことは好きでしたし、評価されることも好きでした。だからこそ、評価されない状況がすごく悔しかったんです。

不登校時代に感じた“人の不当評価”は、今でも自分の原体験になっています。

動画編集者から始まったキャリア

ーー最初はどんな仕事からスタートしたんですか？

最初は動画編集者として活動していました。

当時からSNS市場は伸びていましたし、「若者に届ける」という点では、自分たち若い世代だからこそできる価値があると思ったんです。

もともと動画編集をやっていたこともあり、マーケティング領域には自信がありました。

そこからSNSマーケティングに本格的に取り組むようになり、現在のTo dreamを立ち上げました。

ーー経営していく中で、大変だったことはありますか？

一番苦しかったのは、“評価されなかった時期”ですね。

やりたいことがあるのにできない。認められない。そういう時期はかなり苦しかったです。

ただ、「もう無理かも」と思ったことはないです。

ずっと“成功の途中”だと思っているので。

「人と物が正しく評価される世界」を創りたい

ーー現在のTo dreamでは、どんな事業を行っているのでしょうか？

ショート動画広告・SNSマーケティング事業を中心に展開しています。

現在は月間600本以上のショート動画を制作しています。

マーケティングって、正しい方向性と量を積み重ねれば必ず成長できると思っているんです。

だからこそ、これだけの本数を制作しているTo dreamは、どの会社よりも成長できる環境だと思っています。

ーーTo dreamとして掲げているビジョンについても教えてください。

僕たちは、

「人と物が正しく評価される世界を創る」

ということを大切にしています。

今、情報を得る手段は検索エンジンからSNSへと大きく変わっています。

昔は自分から調べないと情報を得られなかった。でも今は、SNSによって“知らなかった情報”に出会える時代になっています。

これは、情報の民主化だと思っています。

埋もれている才能や価値あるものが、SNSによって正しく評価される世界を作りたい。

それが、僕たちがSNSマーケティングを本気でやる理由です。

To dreamのカルチャーは「部活」

ーーTo dreamはどんな組織なんでしょうか？

一言でいうと、“部活”ですね。

若くて、夢を持っていて、成長意欲の高いメンバーが多いです。

若い組織だからこそ、動きも早いし、インプットも早い。

毎日全力で仕事して、全力で成長していく文化があります。

ーー働く上で大切にしている価値観はありますか？

「才能の解放」です。

そのために必要なのが、“正しい方向性×量”。

本気でやれば、人は変われると思っています。

ーーTo dreamでは裁量権も大きいと聞きました。

かなり大きいと思います。

年齢や経験よりも、“やる気”を重視しているので、本気でやる人にはどんどんチャンスを渡しています。

社長直下で経営を学べるので、将来的に起業したい人にはかなり良い環境だと思います。

「夢を持った若者」と働きたい

ーーどんな人と一緒に働きたいですか？

利他的なギバーですね。

夢を持っていて、本気でTo dreamで働きたいと思ってくれる人。

真面目な人。

むしろ、インキャでもいいし、友達が少なくてもいい。

でも、本気で人生を変えたい人とは一緒に働きたいです。

逆に、

・利己的な人
・やる気のない人
・コスパだけで考える人
・本気で頑張った経験がない人

は合わないと思います。

ーー最後に、これから挑戦したい若者へメッセージをお願いします。

夢を持ってほしいです。

夢は、正しい方向性と努力量で叶えられると思っています。

あと、“夢の吸血鬼”から逃げてください。

挑戦すると否定してくる人は絶対います。

でも、自分の人生を変えられるのは自分しかいない。

To dreamは、埋もれた才能を発掘し、正しく評価される場所を創っていきます。

ぶち上げましょう。