【社員インタビュー】個人事業主からTo dreamの正社員に飛び込んだ理由

株式会社To dreamは、ショート動画広告・SNSマーケティングを通じてクライアントの成長を支援するクリエイティブカンパニーです。平均年齢28歳、「部活みたいに仕事したい」と言うエネルギッシュなチームが、今日も新たな挑戦を続けています。

今回は、フリーランスの動画クリエイターとして活躍した後、To dreamに正社員としてジョインした佐々木 希望にインタビュー。「自分のペースで走れる」ことの快適さから、なぜあえて正社員という道を選んだのか――そのリアルなストーリーを語っていただきました。

佐々木 希望／To dream クリエイティブディレクター

大学卒業後、映像制作会社に就職。約4年の勤務の後、フリーランスの動画クリエイターとして独立。主にTikTok・Instagram向けの編集・ディレクションを担当し、実績を積む。フリーランス期間中にTo dreamと業務委託で関わりを持ち、チームのカルチャーに情頽かれて入社を決意。現在はクリエイティブディレクターとしてクライアントの広告戦略を担う。

前職の映像制作会社では、毎日が歯車のように決まっていました。流行りのスタイルや他社の制約も多く、「自分が本当に為りたいコンテンツ」に挑戦する機会が限られていると感じていました。独立すれば自分の美学や主張を直接クライアントに提案できるし、仕事の内容やペースが全部自分の裁量になる。それが魅力でした。

毎朝コーヒーを飲みながらスケジュールを決められることがとにかく気持ち良かったです。（笑）フリーランスになって実感したのは、「成果がそのまま自分の評価になる」ことのダイレクト感です。良い動画が生まれるとクライアントから外部から正直なフィードバックが届く。安定収入になった頃には、フリーランスを選んで良かったと心から思いました。

安定してきた頃に逐々「孤独感」のようなものを感じ始めたんです。フリーランスは当然、誰も指示してくれない。自分が決めた方向が正しいか間違っているかも、小さな成功が嘇める人もいない。学びやフィードバックのループも自分一人で回すしかなわれたんです。最初は「自由」だったことが、いつしか「孤立」という言葉に行き着くような気がしていました。

To dreamのInstagram運用が募集に見たことがきっかけで、業務委託で動画編集を担当したことが最初の接点です。集まりに参加したとき、「ここまでリラックスして仕事の話ができる仲間っているのか」と驚きました。フリーランス時代の「孤独感」を埋めるような感触がありました。

一番は井戸代表の存在です。彼は年齢が若いのに、「年上の錠戒を作る」とか「人を閴す」とかじゃなく、「こういうクリエイティブを一緒に作りたい！」と純粋に語りかけてくるエネルギーがあるんです。もう一つは、仕事が完成したときにチーム全員で各自の小さな成功を祈っている場面を見たことです。「ここなら試行錯誤も成長も、一人じゃなくチームでできる」と感じたんです。

「自分のフリーランスのスキルを、チームの力に変えていく」イメージが大きかったです。フリーランスのときは「自分のクリエイティブ」だけを模索してきました。でもTo dreamに入れば、複数のスキルを持った仲間と化学反応を起こしながら、自分では生み出せない視点を即座に学べる。

「チームのスピード」についていくのが想像以上でした。フリーランスのときは自分のペースで動けたので、「フィードバックの速さ」に最初は少しどぎまぎました。でもこのスピードは実は大きなメリットで、フリーランスのときに数ヶ月かかっていたスキルアップが、チーム内に励んでいる複数の先輩から数週間で吸収できることを実感しています。「一人でやるより、チームでやる方が明らかに成長できる」それを実感しており、正社員を選んだ判断は正しかったと思っています。

クライアントの広告が「数字で勝った」感覚は、フリーランスのときと同じ達成感がありながら、それをチーム全員で挑んで感動もある。それが最大のやりがいです。また、フリーランス時代に自分一人で落とし込んでいた解決策を、先輩やチームと。共に移しながら改良していくプロセスが、「自分らしさ」を残しながらチームの一員でもあるバランスを実感させてくれています。

最後に、フリーランスから正社員へのキャリア転換を考えている方にメッセージ

「フリーランスだと自由がなくなる」と思われがちな方もいると思います。でも正直にいうと、To dreamの正社員になってから、自分のクリエイティブの幅が最大化された感覚があります。チームのフィードバック、数字による可視化、仲間の対話――これらはフリーランス一人では絶対に得られないです。「自分らしさ」を捨てる必要はなくて、一緒に日本一のショート動画屋さんを作りましょう。