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スタートアップの就業規則

働くことで最も重要なことは「FUN」でしょう。FUNではないものに本気になれるほど人間は器用ではありませんし、楽しくないと能力を最大限に活かすことはできないからです。

応募しようかどうか悩んでいる人や入社を考える人からすると、事前に会社のルールを知れると安心して入社することができるのではないでしょうか。
特に弊社のようなスタートアップは、興味があったとしても足を踏み入れるのに勇気がいると思います。「会社に健康保険はある?」「給与額はどう決めるの?」「残業代は?」「有給日数は何日?」「有休はある?」とか聞かれることがよくあります。そのため、弊社の就業規則を公開することにしました。

他のスタートアップも就業規則を作らなければならないので、弊社の就業規則が何かの参考になることを願っています。


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