「志望動機、まだなくて大丈夫です。」私たちが履歴書よりも先に『お茶』をしたい理由。

こんにちは！
株式会社ZIGの人事の原田です。

突然ですが、転職活動やキャリアを考えるとき、一番しんどいのって「志望動機をひねり出す時間」じゃないでしょうか。

• 「この会社のどこに惹かれましたか？」
• 「5年後、どうなっていたいですか？」

正直、まだサイトをパラパラ見ただけの段階で、そんなの完璧に答えられるわけないですよね（笑）
私たち人事も、実は一人の人間として「そんなに最初から熱量高くなくていいのにな」とずっと思っていました。

だから、宣言します。 当社のカジュアル面談に、志望動機は1ミリもいりません。

なぜ「準備不要」にこだわるのか？

なぜ私たちが、履歴書やガチガチの準備を求めないのか。理由はシンプルです。
「飾ったあなた」ではなく、「素のあなた」と話してみたいからです。

就職活動や転職活動は、どうしても自分を、

「よく見せよう」としてしまいがち。でも、背伸びして入社しても、後でお互い「思ってたのと違う……」

となるのが一番悲しい。

それなら、まずはフラットに、

• 「今、仕事でどんなことにモヤモヤしてるんですか？」
• 「次に挑戦するなら、どんな環境がワクワクしますか？」
  
  そんな雑談から始めたほうが、お互いにとって有意義な時間になる。
  そう信じています。

当日、どんなことを話すの？（本当にカジュアルです）

「手ぶらで来て」と言われても、何もしゃべることがないと気まずいですよね。
当日は、例えばこんな感じでお話ししましょう！

• 「御社ってぶっちゃけ、ここが弱点ですよね？」という逆質問
• 「今のスキルで、どんな活躍の場がありますか？」という壁打ち
• 「今の年収や残業、正直どうですか？」というリアルな相談

もちろん、私たちのビジョンや「今、どんな課題にぶつかっているか」についても、
包み隠さずお話しします。

「話を聞きに行きたい」を押す前の、あなたへ

もし、あなたが今のキャリアに少しでも「このままでいいのかな？」という違和感を感じているなら、その感覚だけで十分に応募の資格ありです。

• スーツ不要（Tシャツ・パーカー大歓迎です）
• 履歴書不要（Wantedlyのプロフィールをざっくり埋めておくだけでOK）
• 志望動機不要（「なんとなく気になった」で100点満点です）

画面の向こうにいるのは、堅苦しい面接官ではなく、一人の「話を聞きたい人事」です。

まずは一度、オンラインでお茶でも飲みながら、ゆるっとお話ししませんか？
「話を聞きに行きたい」ボタンを、指一本でポチッとしていただけるのを、楽しみに待っています！