こんにちは！アビリブ採用担当の加藤です。
今回は、私たちが今力を入れている【インバウンドマーケティング】についてご紹介します🌎✨
- インバウンドマーケティングチームが立ち上がった背景
- 今向き合っている課題
- 現在チームで挑戦していること
についてお伝えします。海外に関わる仕事に興味のある方、グローバルな環境で働きたい方に、ぜひ読んでいただきたい内容です！最後までご覧ください。
インバウンドマーケティングチーム誕生の背景
訪日観光の回復に伴い、宿泊・観光業界や自治体を中心に「海外に向けたプロモーションを強化したい」というご相談が急増しています🔝
Web制作・Webマーケティングを強みとしてきたアビリブにも、
- インフルエンサー施策
- 海外向けSNS広告
- 海外メディアPR
など、海外市場を意識した案件が次々と寄せられるようになりました。
こうした状況を受けて立ち上がったのが、インバウンドマーケティングチームです
国内視点だけでなく、海外の文化・価値観・情報接触の違いを踏まえた提案が求められる領域だからこそ、チームとして専門性を高めてきました。
今、チームが抱えるリアルな課題
施策の選択肢が増えた一方で、私たちが直面しているのが「戦略設計の難しさ」です。
- どの国・地域を狙うのか
- どんな順序で施策を展開するのか
- どの施策をどう組み合わせるのが最適か
単体の施策を実行するだけでは、十分な成果にはつながりません。一つひとつの施策を“点”ではなく、“ひとつのストーリー”として設計すること。
それが、今のインバウンドマーケティングチームにとっての大きな課題です💡
私たちが目指しているインバウンドマーケティング
私たちは現在、インフルエンサー・広告・PRを横断した「統合型インバウンドマーケティング」に挑戦しています📈
海外市場や文化への理解をベースに、
- 戦略設計
- 企画・提案
- 実行ディレクション
- 効果検証・改善
までを一貫して担い、日本の魅力や価値を世界に届ける仕事をしています。
チームには、海外経験を持つメンバーや、外国籍スタッフも在籍しており、多様な視点を活かしながら意見を出し合える環境があります。
日本語を共通言語としつつ、バックグラウンドの違いが強みになるチームです。
グローバルな環境で働くということ
アビリブでは、国籍に関係なく、個々の強みや専門性を活かして活躍できる環境づくりを大切にしています🌏✨
実際にインバウンドマーケティング領域でも、外国籍スタッフが企画や提案、プロジェクト推進に関わり、チームの一員として活躍しています。
「海外向けの仕事に携わりたい」「日本と世界をつなぐ仕事がしたい」
そんな想いを持つ方にとって、チャレンジしがいのある環境です💡
おわりに
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
正解が決まっていないからこそ、考え、試し、形にしていく。
その面白さと難しさが、インバウンドマーケティングにはあります。
この挑戦を一緒に楽しみ、アビリブのインバウンドマーケティング事業を前に進めてくれる仲間と出会えることを、楽しみにしています。
少しでも気になった方は、ぜひご応募ください。
皆さんとお会いできることを、心よりお待ちしています！
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