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社員との共通のつながり (0)

基本情報

  • 創業者

    新免 流
  • 設立年月

    1991年3月
  • 社員数

    80 人

メンバー

全員みる(61)

なにをやっているのか

  • ユーザーエクスペリエンスマネージャー UXM

  • Elasticsearch ハンズオン

Acroquestは「ビジネスの革新的価値創出に挑戦する」をビジョンとし、業界を横断し、ビッグデータ分析を通してビジネス改善を推進するサービスを展開しています。

例えば、「リゾート業界の異端児」星野リゾート。
星野リゾートの競争優位性である「全員で経営判断」のために、当社からデータインサイトサービスである「ビジネスバリューダッシュボードサービス(BVD)」を提供しています。

2015年にはNASAやFacebookに検索エンジンを提供しているElastic社と提携を開始。事業拡大を進めています。

なぜやるのか

  • フランクに話せる環境が、チームを強くする。

  • 懇親会も定期的に行われる

Acroquestでは、技術/マネジメント/マーケティングなど、各分野で尖りを持った社員がチームを結成。
テクノロジーを使いこなし、組織技術力と深い洞察力を元にお客様の真の要求を理解して、ビジネスや経営に活かした事業展開を進めています。
これが私たちのワークスタイル「テクノロジストチーム」です。
私たちテクノロジストチームが目指すのは「ITシステムが経営判断をも下し、人は『人にしかできないこと』にリソースを使うビジネスの世界」。
「多くの情報をITシステムに収集・分析を任せ、人はクリエイティブに集中することでビジネスはさらに進化する」と私たちは信じています。
人工知能により、ITシステム自身がビジネス改善にコミットし、競争優位性を高めていく力をあらゆる業界に提供していくことを目指します。

どうやっているのか

  • 誕生日には、社員一人一人から、「花一輪」の贈り物

  • 頻繁に行われる技術勉強会

私たちは『特性能力主義』を大事にしています。
エンジニア1人1人が自分の特性を発揮することで、高いチームワーク力を構成でき、質の高いサービス開発に繋がると信じています。

得意分野を伸ばす具体的な取り組みとして、自身の得意なスキル・分野について持ち回りで社内講義を行う教育学習制度を設けています。

社内独自で制作されたスキル講義数は100を越え、全国7000社を調査した法政大学の企業研究家、坂本光司教授から「IT業界No.1の教育」と評価され本にも掲載されました。

また、Great place to work社による「働きがいのある会社」 ランキング(25人以上99人以下部門)にて、2年連続全国第1位にランクインしました。
http://hatarakigai.info/ranking/index.html#number_of_employees_25-99

私たちについて

Acroquestは「ビジネスの革新的価値創出に挑戦する」をビジョンとし、業界を横断し、ビッグデータ分析を通してビジネス改善を推進するサービスを展開しています。

使っているツール

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