株式会社アダビト

なにをやっているのか

キャラクタータレント事務所「Simple Side Mascots（シンプルサイドマスコッツ）」

●キャラクタータレント事務所「Simple Side Mascots（シンプルサイドマスコッツ）」 https://simplesidemascots.jp/ シンプルサイドマスコッツ。通称「サイマス」は、日本トップキャラクターになることを夢見たマスコットキャラクターたちが所属するタレント事務所です。事務所コンセプト： Simple Side Mascotsは「素朴でそばにいるマスコットキャラたち」という意味。たったひとり"あなた"の声にできない思いを代弁します。人間は二面性を持っており、日々矛盾した気持ちを生み出します。自分にとってのかっこいいことや最高な価値観は簡単に他人に塗り替えられてしまいがち。でもその時その時に最高だったことは最高のままでいいのではないかと思います。サイマスにはあなたの「つらみ」にそばで寄り添い、SNSに塗り替えられてしまう自分にとってのカッコよさを守るキャラが所属します。サイマスは2020年12月に立ち上げました。 TikTokアカウント開設後、約10ヶ月でTikTokマスコットキャラ部門日本一、現在フォロワー600万人を突破した「あなたの気持ちを浅くする寄り添いうさぎあさみみちゃん」を含め、これまで3体のキャラを制作育成。・あさみみちゃん公式TikTokアカウント https://www.tiktok.com/@asamimichaann ●メディア掲載実績・リリース情報・アダビト、デザイナーズトイで日本市場開拓へ：日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO66704300X21C20A1XY0000/ ・そのキャラを応援したいのには理由がある TikTokで成功を掴みつつあるアダビトの話 https://145magazine.jp/character-market/2022/06/adabitos-story-of-finding-success-on-tiktok/ ・これからの自分にワクワクできる世の中をつくる｜ROCKET DIVERS🚀アダビト後藤颯太さん｜ExS Press | エクスプレス https://note.com/exspress/n/n612855e7aa23 ・代表後藤×動画クリエイター大川さんのYouTubeインタビュー動画「TikTokキャラ部門日本一『あさみみちゃん』を生み出したアダビト代表の後藤颯太さんに起業の原点からNFTまで Podcast」 https://www.youtube.com/watch?v=-1WogZAOrCM

なぜやるのか

●ビジョン「これからの自分にワクワクできる世の中をつくる」 15歳以上の日本に住む人を対象に内閣府が行った幸福度調査。そこには「今幸せだと思えてない人の過半数が5年先の自分は幸せじゃないと思っている」と書かれていた。そんな世界で生きていくのは嫌なので、そうじゃない経済圏をつくることにした。自分の未来に期待できる人を増やそう。 << ビジョン達成に必要だと思っている4つの条件 >> 1.大切な人（家族・友人・恋人など）の存在 2.自分と大切な人の健康 3.必要最低限のお金（と交換できる価値） 4.人生の多層な目的（成し遂げたいこと・やりたいこと・楽しみな予定・ご褒美など） ________________________ ●ミッション「明日の楽しみをつくる」ぼくらは大好きなキャラクターを通してファンの皆さんの感情のマイナスからプラスまで寄り添い、明日を楽しくすることにした。今までやりたいことができてなかったりなんとなく人生つまらないなと思っていた方が、うちにメンバーとしてきてくれて、自分のやりたいことで食べていくことができて、明日が楽しくなる。そのなかで、自分の本当に言いたいこと、ダメな部分や弱い部分、逆に青臭い部分を出して、それが作品に昇華されて、ファンの皆さんに受け入れられて、客観的な数字という結果も出て、「自分ってこのままでいいんだ」「自分の思ってることって共感してくれる人がいるんだ」と思える。そして、また明日が楽しくなる。そんな状態を目指す。 ________________________ ●テーマ「ヒットとブームをつくる」毎日のお仕事を通して明日の楽しみをつくる。その先にヒットをつくりブームを生み出せたら、もっとメンバーの生活が良くなったり、会社自体も社会的にいいねと思ってもらえたりして、明日どころか、1週間1ヶ月1年ひいては5年先が楽しみになるかもしれない。まずはそんなメンバーや見てくださるファンの方から「これからの自分にワクワク」してほしい。だから僕らはヒットとブームをつくり、日本から世界にいけるマスコットキャラを生み出す。さらには20年後生産年齢人口がめっきり減った日本で外需をとってこれる会社になって、アダビトに関わる人が自分の未来に期待できる状態にする。・創業ストーリーをラジオでインタビューしてもらっています👇 https://open.spotify.com/episode/5txkk7aVpauxpsIRewDHCr?si=c0f3c6f3d41c4bdd ・「事業の立ち上げでやったことと今後の展望」をYouTubeで発信しています👇 https://www.youtube.com/watch?v=2xKciMir2qs

どうやっているのか

(右)代表の後藤 (左)取締役の池野

ミッション「明日の楽しみつくる」を使命とするアダビトでは、事業成長に必要な行動規範を「バリュー」とし、明文化しています。 ①ワンチャンをつくる ”ワンチャン”とは、ありがちなことではなく、”ないがち”なことを指します。世の中にまだないけれど、ファンやお客様から求められていることや、期待されている以上のことを目指していく。常に、1.1倍ではなく10倍良くするアクションを取ることを行動規範としています。 ②みんなで勝つ一人の才能と努力、能力によって一気に突き抜け成果を出せる人はプレイヤーとして圧倒的に優秀です。しかし、それ以上に、仲間や周囲、世間を巻き込んで、話題になり注目を集め続けるアクションを取ることのできる人こそ、組織・チームで最大限の成果を出せる存在です。そのような行動を規範とすることがアダビトの事業成長のカギとなります。 ③生産性向上何かに取り組む際、まずは実験的に数多くやってみることや、起きた現象を測定可能な状態にすること、因果関係を細分化して定量的な事実で語ること、それにより再現性を生むことが事業成長の基礎となります。具体的には、ふりかえりの習慣と、既存の行動をアップデートしていくことを行動規範とします。 ④プロである約束を守り、自走でき成長意欲が高く、今目の前にあることをしつこくやり切ること。他責にせず「自分ができることはないか？」と常に内省し、組織に対して価値を出せることが、アダビトの事業成長の基本となります。 ________________________ 弊社にはこれらを一緒にできる優秀なメンバーが集まっています。そして、これからもそうありたいと思っています。・アダビトカルチャーガイドアダビトの組織文化を明文化した資料です。ぜひご覧ください。 https://adavito-hr.notion.site/Adavito-Culture-Guide-49af5ab019e84c97a0dc29911f42c68f