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エージェントの最大の強みは「人間力」

株式会社エージェントに入る前

大学時代は勉強以外のことにほぼ全力でエネルギーを費やしていました。 バイト、大学のポータルサイトの運営、バンドやベンチャーサークルの代表など。 そんななか、某フリーペーパーベンチャーにインターンをした際に、初めてベンチャー企業の面白みを知りました。 「小さな会社を大きくする側の立場に自分もまわりたい」と考えるようになり、就活も自然と企業規模が小さく、なにか新たなことにチャレンジしようとしている会社ばかりをまわっていました。

ひょんな縁から当社代表の一戸と会う機会がありました。 一戸は仕事力と共に人間力を非常に重視していて、自身の人生観、価値観と非常に合致していると感じました。 どんな事業をしている会社なのかもおぼろげにしか分からず、ただ単に「ベンチャー企業で営業をする」という理解のみでしたが直感で入社を決めました。

いま考えても、あの時の直感は間違いではなかったと確信を持って言えます。

現在

現在は経営企画部のシニアマネージャーとして、社長と共に経営戦略の企画立案や、新卒採用、中途採用、新規事業の起ち上げ、などを担当しています。

経営戦略も、人事戦略も、新規事業も全て経営の根幹となる重要なファクターで、これらに関われていることは非常にエキサイティングですし、「自分の仕事が会社の成長に直に影響を与えている」ということが実感できます。 (これに会計の知識が加われば鬼に金棒です)

今の仕事に就くまでは7年間営業に携わっていて、その現場での経験がいまの仕事にも活きていると思います。

株式会社エージェントについて

まずうちの会社の一番の特徴といえば「人間力」、これに尽きると思います。 仕事を通して仕事力と共に人間力を育てていこう、という文化が根付いている会社です。 プロとしての知識やスキルを身に付けることはもちろん大前提で、そこに人間力が備わることで一流のビジネスパーソンになることが出来ます。

当社が人間力を成長させていくうえで大事にしているのが、10の行動指針である「Agent Spirits」です。当社の社員は全員がこの「Agent Spirits」に愚直に取り組んでいます。

私自身この8年間、仕事を通じて人間としても大きく成長させてもらえたと思います。なにより仕事だけではなく家族や友人との関わりの中でも人間的な成長を実感できています。

今後どういうことをしていきたいか

33歳で当社の役員、39歳で社長、というのが当面の目標です。 経営者になりたいという想いは入社当初から変わっておらず、これからもその為に日々目の前の仕事に愚直に、全力で取り組んでいきます。 社長になってからその先の目標は、その時になれば自ずと見えていると思います。

株式会社エージェントでは一緒に働く仲間を募集しています
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