STEP１　ひとりの百歩

　仕事をしていると成績の良い仲間は必ず存在する。

誰もが為しえないような結果を得たり、大きな売上を残したりする。

しかし、大きな結果を残そうと思えば、ひとりの百歩とも言える「個人的活躍」を望んではいけない。

組織が大きくなるときは必ず百人の一歩が生まれる。

ひとりの大成功よりも、大成功とは言えないが全体が成功している。

ここに注目できるかどうかが、リーダーとしての資質である。

STEP２　仕組み

　百人の一歩のためには仕組みは欠かせない。

努力して売ることよりも、努力しなくても売れること

必死で売ることよりも、必死にならなくても売れること

大事なポイントは仕組みだ。

組織が回っていないのは努力が足りないのではなく、仕組みが不十分である。

部下の問題にするのではなく、仕組みが不十分であることを改めて考える。

休みを考える時間に使えれば、来年のスタートダッシュは間違いなしである。