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東京都

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都築崇, 石ヶ守春紀他2人

代表取締役, ディレクター

都築崇

株式会社ALCHEMY / 代表取締役

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石ヶ守春紀

株式会社Respawn / ディレクター

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長嶋泰弘

株式会社ALCHEMY / 営業統括

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金子美保

/ エンジニア

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on 2018/11/16

【勉強会レポート】11.03ハッカソンwith MAISON MARC

こんにちは。ALCHEMYの長嶋です。
先日、株式会社MAISON MARC様を弊社にお招きして、合同でハッカソンを行いました。

今回のお題は
　-『リクルートテクノロジーズが提供するA3RT(アート)のAI,機械学習API群』
　-参考URL:
https://a3rt.recruit-tech.co.jp
を使ってサービスを作ってみよう！というもの。

まずはお互いの自己紹介から始まり、3チームに分かれてそれぞれ作業スタート。

丸1日かけて、サービスの考案から作成までを行いました。

最後はそれぞれが作ったものをプレゼンテーション。

参加者は経験半年の人から4年生まで様々でしたが、参加メンバーみなさん良い刺激になったようです。
改めて、社内だけでなく社外の技術者との交流は大事だなと思いました。
次回は年明けにデザインハッカソンも企画中。

これからもドンドンこういった企画を考えて行っていこうと思います！

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転職意欲がなくてもOK

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ハッカソン勉強会エンジニア向けイベント ALCHEMY 未経験採用

株式会社ALCHEMY

■ALCHEMYについて・クライアントへの技術支援 ALCHEMYの正社員として客先に常駐(リモート有)して行う受託開発 ※実務未経験者は入社後3ヶ月間、社内研修を受講・Webデザインスクール「fre:sta」の運営育成実績を外部仕様にした未経験者向けWebデザインスクール https://fresta.design/ ・Webチーム立ち上げ支援代表の都築の経験を元に、300名以上の未経験者をエンジニアに育成 ■特徴 ①異業種出身者が半数以上バーテンダー、美容師、アパレル、警察官、営業、飲食など前期の未経験入社は7名。うち6名が技術者デビュー済　※2021年12月現在 ②未経験入社2-3年で新規事業立ち上げ自社サービス運営メンバーの経歴・Webデザインスクール：元・バーテンダー(2018年入社) ・HRテックサービス：元・営業(2019年入社)　・スケジュール調整サービス：元・警察官(2019年入社)　 ③ビジネス研修で＋αのスキルアップ「エンジニア/デザイナーになること」はゴールではなくスタートです。「技術を駆使してビジネスを加速していく人材」を増やすため、ロジカルシンキング、プレゼンテーション、財務諸表の作り方、ユーザー体験設計…などの研修を受講してもらいます。 ④出向単価の本人公開単価そのほか諸条件は全て本人に共有し、望まない案件の強制はしません。それ以外にも、全社員へ経営会議やライブ配信・毎月の売上/粗利の公開など、可能な限り透明化に努めています。 ⑤年4回の昇給制度と相互フィードバック「半期に一回、年に一回の評価では正当な評価できない」と考え、年4回の昇給面談を実施。社長や管理職からの一方通行の評価ではなく、メンバーからも社長や管理職の評価をします。 ■携わる案件(一部) ・大手通信会社でのクリエイティブ支援(デザイン、ディレクション、マーケティング) ・大手ECサイトのUI/UXデザイン・大手広告代理店でのグラフィックデザイン・宿泊予約サイトのデザイン・マークアップ業務・医療系ニュースサイトの開発・運用、マーケティング・旅行専門サイト開発・運用・モバイル決済サービスの開発 …etc

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