■ALCHEMYについて
・クライアントへの技術支援
ALCHEMYの正社員として客先に常駐(リモート有)して行う受託開発
※実務未経験者は入社後3ヶ月間、社内研修を受講
・Webデザインスクール「fre:sta」の運営
育成実績を外部仕様にした未経験者向けWebデザインスクール
https://fresta.design/
・Webチーム立ち上げ支援
代表の都築の経験を元に、300名以上の未経験者をエンジニアに育成
■特徴
①異業種出身者が半数以上
バーテンダー、美容師、アパレル、警察官、営業、飲食など
前期の未経験入社は7名。うち6名が技術者デビュー済 ※2021年12月現在
②未経験入社2-3年で新規事業立ち上げ
自社サービス運営メンバーの経歴
・Webデザインスクール:元・バーテンダー(2018年入社)
・HRテックサービス:元・営業(2019年入社)
・スケジュール調整サービス:元・警察官(2019年入社)
③ビジネス研修で+αのスキルアップ
「エンジニア/デザイナーになること」はゴールではなくスタートです。
「技術を駆使してビジネスを加速していく人材」を増やすため、ロジカルシンキング、プレゼンテーション、財務諸表の作り方、ユーザー体験設計…などの研修を受講してもらいます。
④出向単価の本人公開
単価そのほか諸条件は全て本人に共有し、望まない案件の強制はしません。
それ以外にも、全社員へ経営会議やライブ配信・毎月の売上/粗利の公開など、可能な限り透明化に努めています。
⑤年4回の昇給制度と相互フィードバック
「半期に一回、年に一回の評価では正当な評価できない」と考え、年4回の昇給面談を実施。
社長や管理職からの一方通行の評価ではなく、メンバーからも社長や管理職の評価をします。
■携わる案件(一部)
・大手通信会社でのクリエイティブ支援(デザイン、ディレクション、マーケティング)
・大手ECサイトのUI/UXデザイン
・大手広告代理店でのグラフィックデザイン
・宿泊予約サイトのデザイン・マークアップ業務
・医療系ニュースサイトの開発・運用、マーケティング
・旅行専門サイト開発・運用
・モバイル決済サービスの開発
…etc