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基本情報

  • 創業者

    鈴木 多聞
  • 設立年月

    2011年9月
  • 社員数

    15 人

メンバー

全員みる(11)

なにをやっているのか

  • 運用者が働きやすいオフィス環境を整備しています。

  • マーケティングEXPOやカンファレンスにスピーカーとして多数登壇しています。

オーリーズは、「クライアントにとって最高のバディに、運用型広告を通じてともに課題解決をする」をミッションとし、2013年に運用型広告の専業代理店としてスタートしました。

現在は、独自の支援スタイルを導入し、Googleアドワーズ広告やYahoo!プロモーション広告に代表される検索連動型広告やディスプレイ広告、Facebook広告やLINE Ads Platformに代表されるインフィード広告、Criteoに代表されるダイナミックレコメンデーション広告の運用から、広告効果計測ツールを導入し、アトリビューション分析を実行、BIツールを導入したマーケティングダッシュボードの構築など、運用型広告のプロフェッショナルとして、クライアントワークを含む、KPI設計、目標管理、部分最適化、全体最適化まで一貫した広告運用支援を展開しています。

【メンバーに聞いた!オーリーズの魅力 BEST4】

■業界で多様なバックグラウンドを持つ仲間が魅力!
 当社では、アイレップ、オムニコム、楽天、フリンジ81、フリークアウト、PLAN-B、speee、ネットマイル、キーワードマーケティング、ワークスアプリケーションズなどマーケティング業界を中心に多彩なタレントが集まっています。

■圧倒的専門性が高められる!
 激変するマーケティングテクノロジー業界において、「運用型広告の専門性を活かし」、幅広いテクノロジーやツールをスピーディーにキャッチアップし、スキルに落としこむことが重要となります。知識だけではなく、現場で活かせる環境を整えています。

■業界でも高い給与水準、若手に活躍の場がある!
 平均年収700万円と業界最高水準の給与体系と、新卒4年目でマネージャー(給与800万以上)など、年齢に限らず能力・やる気次第で積極的に活躍の場を提供しています。

■創業以来 年比300%成長で伸び盛り!
 売上・利益ともに5期連続年比率300%成長を達成。事業創造の過渡期で1年、1ヵ月で大きく変化していく中、個人の裁量が非常に大きく、思う存分にパフォーマンスが発揮できる環境です。

1社1社のクライアント、1つ1つのアカウント、1人1人のメンバーとしっかり向き合あえる環境で、あなたの力を最大限発揮してみませんか?

なぜやるのか

  • マーケティングテクノロジーベンダーのみなさまをお招きし、オフィスで業界ネットワーキングイベントを定期的に開催しています。

  • メンバーの雰囲気はフラットで、気軽に相談し合える環境です。

【オーリーズの考える4つの支援指針】

デジタルマーケティングを取り巻く環境は劇的な速度で変化を続けています。

特に運用型広告は、多様化・自動化・断片化という事象により、広告運用のあるべき姿を大きく変えようとしています。
私たちはこの環境変化から代理店としてのあるべき姿を見つめなおし、「WE are in THE SAME BOAT. クライアントにとって最高のバディである」というミッションを実現するため≪4つの提言≫を掲げています。

1.顧客責任者=運営責任者
 クライアントとの窓口は広告運用のプロであるべき
クライアントのマーケティングゴールを達成すべく、高速で仮設・検証を実行するため、運用者は顧客と対話し施策に反映させていく必要があります。

2.オープンアカウント
 広告アカウントはクライアントの資産であるべき。
オーリーズでは透明性を重要視し、原則として、広告アカウントはクライアントが自社にて保有する取引形態を推奨しています。

3.アトリビューション
 多様化するチャネルの役割を深く見つめる。
チャネルの役割を深く見つめ、目標を定め計測していく必要性を認識し、具体的な方法論によって運用プロセスに落とし込んでいきます。

4.フィー制度
 支援の価値は運用にある。
配信金額に依存する「量的」貢献ではなく、多様な施策を計画・実行し、正しく計測・分析する「質的」貢献が価値の本質であると考えます。

どうやっているのか

  • 是非、あなたのご応募お待ちしております!

  • オフィス猫のまる美さん(ハロウィンPartyでかぼちゃに仮装してくれました。)

【広告運用に関して下記のような方針をとっています】

オーリーズの社内スローガンとして、
"NO Operation,NO Success."(運用なくして成功なし)
を掲げており、各メンバーは自立した運用型広告のプロフェッショナルとして日々運用スキルの研鑽に励んでいます。

運用者一人一人が個としての力を最大限発揮し、その力をチームへと還元し、集合知として昇華させるべく、運用者のパフォーマンスを最大限引き出せる環境とプロセスを作ることが最も重要であるという認識のもと運用と向き合っています。

【オーリーズの支援指針の例】

・クライアントの成果を上げうると判断した仕事のみを引き受ける。

・一人あたりの支援社数は6社~8社を上限社数と定める。

・毎週1回チームアカウントレビューを実施、アカウントの運用に対するレビューを出し合う。

・クライアントワークから運用(レポーティングを含む )は一貫して担当ストラテジストが行う。

・原則、リスティング広告からFacebook広告やダイナミックレコメンデーション施策まですべての広告チャネルを担当ストラテジストが導入・運用する。

・上記の広告チャネルに加えて広告効果を最適化するためのアクセス解析API並びに広告効果測定ツールを担当ストラテジストが導入・ 運用する。

・新規営業は、インバウンド、紹介を主軸とし、営業工数を最小化し、支援工数を最大化する。

・運用者がベストパフォーマンスを発揮するための設備(運用専用のモニターと好みのオフィスチェアなど)や健康投資を積極的に支給する。

・運用付加価値評価を導入、パフォーマンスに対し、高いインセンティブを支給する。

・各社ベンダーによる新しい機能実装や運用方法について講習会を実施する。

私たちについて

オーリーズは、2013年に運用型広告の専業代理店としてスタート。現在は、独自の支援モデルを導入し、広告運用を中心としながらインハウス支援や、広告効果計測ツールを導入しアトリビューション分析を実行、BIツールを導入したマーケティングダッシュボードの構築など、KPI設計、目標管理、部分最適化、全体最適化まで一貫してクライアントの課題解決に向けた広告運用支援を展開しています。

業界各社の前線で活躍してきた多様なメンバーが集まっており、是非、幹部メンバーとしてあなたの参画をお待ちしています!

グラフで見る 株式会社オーリーズ

※ 本グラフはWantedly上の登録社員による統計です。

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私たちについて

オーリーズは、2013年に運用型広告の専業代理店としてスタート。現在は、独自の支援モデルを導入し、広告運用を中心としながらインハウス支援や、広告効果計測ツールを導入しアトリビューション分析を実行、BIツールを導入したマーケティングダッシュボードの構築など、KPI設計、目標管理、部分最適化、全体最適化まで一貫してクライアントの課題解決に向けた広告運用支援を展開しています。

業界各社の前線で活躍してきた多様なメンバーが集まっており、是非、幹部メンバーとしてあなたの参画をお待ちしています!

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