実はアウトローだった!経歴よりポテンシャル重視の採用

こんにちは、営業事務の山本です!

7月5日(木)に開催された「就活アウトロー採用2018」に、弊社の代表山口とCTO三澤が参加しました。

「就活アウトロー採用2018」は、NPO法人「キャリア解放区」主催の就職サービスで、「没個性的なリクルートスーツや盛りまくった自己PRなど、従来の就職活動に違和感を持ちドロップアウトした若者」を対象とした、尖ったイベントです。

弊社が参加した会は、参加者約60名ほどで、10テーブルに分かれて複数の企業担当者が話をしていくという流れでした。さまざまな経歴や専攻の方たちとお会いし、刺激的な時間を過ごしたそうです。

アメリエフではこれまでに、「アウトロー採用」での出会いをきっかけに正社員になった方もいらっしゃいます!

実は、この尖ったコンセプトに惹かれたのは代表です。
「尖った才能が会社を創っていく」という想いで、自ら採用活動で全国を飛び回っているのです!

いろんな人が活躍中

アメリエフでは、多様な人材を発掘することに力を入れています。

新卒で就職しなかったので
ボスとそりが合わなくてとにかく飛び出しちゃったので
子育てが忙しく外に出て働くの久しぶりなので
・・・なんて、引け目に思うことは全くありません。

学生さんも、
生物わからないんで
プログラム書けないんで
・・・なんて、一歩引いてしまうのはもったいないことです。

PC片手に入社し未経験からプログラミング能力を発揮する学生さん、大企業での経験をベンチャー企業で活かすため転職先を探している社会人の方など、様々な方がアメリエフを訪れ、お互いの理解を深めてから入社や採用を決めるステップを踏んでいます。

アメリエフが作りたい未来に共感してくれて、一緒にいい仕事がしたい!と思う方は、ぜひ遊びにいらしてください。

2019年度入社希望者募集中!

新規事業立ち上げに伴い、アメリエフで働きたいメンバーを積極採用中です!
また、夏休みインターン、2019年入社希望の学生さんも、まだまだ募集中ですので、奮ってご応募ください!

アメリエフ株式会社's job postings
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