アンファー株式会社

システム業務のため、事業計画へのインパクトは大きいと考えます。 会社の中長期計画へに大きく影響するポジションです。 社内SEとしてインフラなどに関する、各種システムの企画・開発・運用などを手がけていただきます。経験やスキルに応じた業務をお任せします。 【担当ポジション】 グループ全体のインフラ担当者 【業務内容詳細】 社内システムとグループ企業を含む業務システムのインフラ担当として、社内メンバー、外部パートナー様と協力して業務を行います。新規企画、ネットワーク設計など上位工程から運用、保守まで幅広い業務に携わることができ、トラブル時の対策や円滑に運用できるように体制、ルールを作りもお任せします。 ※上記の業務経歴もしくは、相応のスキルを有する方 【配属部署について】 システム開発本部 ・男性　2名　20代 ・男性　1名　30代 ・女性　1名　30代 ・男性　2名　40代 20代から40代で構成されたチームになります。 グループ全体にかかわる基幹システムから社内で使用している機器の計画~運用にあたるところまで担当を分け幅広く担当する部署になります。 また、新規事業部の案件など既存業務以外の幅広い領域に関わることも可能です。 活気があり、意見交換も垣根なく行われるコミュニケーション力が高いことも特徴です。 【期待する役割】 今まで培った知識・経験を存分に発揮してほしい。業務を受けるだけではなく、業務を作っていくこと、まだまだ仕組み化できていない部分も多く、そういったところの積極的な改善を期待します。情報の吸収力も高い成長過程のメンバーばかりなので、周囲を巻き込んで引っ張っていけるリーダーシップもあるとありがたいです。 【必須条件】 新規プロジェクトのネットワークの設計経験がある方(社内システム、業務システムや案件の大小問わず) 【歓迎条件】 インフラエンジニアとしての実務経験がある方 業務設計、要件定義経験がある方、サブリーダー以上の経験 社内SEの経験、プロジェクトマネージャー経験 社内ネットワークの知識、クラウドサービスの知識 資格保有者（基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント、応用情報技術者等） 【求める人物像】 ・従来の手法や常識に囚われず、柔軟な発想や行動力をお持ちの方 ・スピード感を持って仕事に取り組むことのできる方 ・挑戦することに対して意欲的な方 ・業務改善に向け、積極的に中心になって進められる人材 ・周りへいい影響を与え、互いに高められる前向きな姿勢を持っている人材 【この仕事の良いところ】 ・残業時間が短い（月20時間程度）　　　　　 ・スタートアップ企業のため、事業全体に意志・意見を持って参画することができる ・業務領域が広い。テーマ決めから企画、運営管理まで一貫して携わることが出来る ・自身が企画立案した内容がスピード感をもって実現しやすい環境にある ・新しいことにチャレンジする姿勢を後押しする社風 ・社員や新規事業などの増加に伴い、既存の仕組みから新しい仕組みへの転換期であり、それを支える仕組み作りから参加できる。 ・世の中の新しいツールや仕組みを他社より早く導入することで新しい技術を早く体験することができる

主にMicrosoft365導入後のバージョンアップ・運用やグループ全体のDX推進を基本計画段階から担当していただきます。 Microsoft365導入後、既存ツールの移行やセキュリティ対策を外部パートナーと協業し決定した後、社内運用ルールを作成し徹底させる。同時にグループ全体のDX推進の中心メンバーとして予算確保、ベンダー選定、システム構成案作成など基本計画段階から担当。その他、システム課業務全般 ※上記の業務経歴もしくは、相応のスキルを有する方 【担当ポジション】 プロジェクトマネージャー相当 【配属部署について】 システム開発本部 ・男性　2名　20代 ・男性　1名　30代 ・女性　1名　30代 ・男性　2名　40代 20代から40代で構成されたチームになります。 グループ全体にかかわる基幹システムから社内で使用している機器の計画~運用にあたるところまで担当を分け幅広く担当する部署になります。 また、新規事業部の案件など既存業務以外の幅広い領域に関わることも可能です。 活気があり、意見交換も垣根なく行われるコミュニケーション力が高いことも特徴です。 【このポジションに期待すること】 今まで培った知識・経験を存分に発揮してM365を中心とした業務環境や新規リリースしたばかりの基幹システムの改善・提案をしていってほしい。業務を受けるだけではなく、業務を作っていくこと、まだまだ仕組み化できていない部分も多く、そういったところの積極的な改善を期待します。 情報の吸収力も高い成長過程のメンバーばかりなので、周囲を巻き込んで引っ張っていけるリーダーシップもあると良い。 【必須条件】 Microsoft365運用または導入経験がある方 SIer、Net系企業において、システム開発や企画経験がある方、 業務設計、要件定義経験がある方、サブリーダー以上の経験 基本情報技術者試験または情報セキュリティマネジメント試験 【こんな方大歓迎！！】 社内SEの経験、プロジェクトマネージャー経験 社内ネットワークの知識、ECの知識、WEBサイト構築の知識、クラウドサービスの知識 基幹系（会計／販売管理系）の知識 応用情報技術者試験 中小関わらず、ECサイトの運営を行ったことがあり、 デジタル領域において、自分で考え自走できる、改善提案ができる方。 新たな業務や、業務内容の変更があっても臨機応変に対応が可能な方。 情報収集力があり自分で業務を自走していける方。 【こんな方にご活躍いただいています！】 ・従来の手法や常識に囚われず、柔軟な発想や行動力をお持ちの方 ・スピード感を持って仕事に取り組むことのできる方 ・挑戦することに対して意欲的な方 ・業務改善に向け、積極的に中心になって進められる人材 ・周りへいい影響を与え、互いに高められる前向きな姿勢を持っている人材 【この仕事のポイント！】 ・残業時間が短い（月20時間程度）　　　　　 ・スタートアップ企業のため、事業全体に意志・意見を持って参画することができる ・業務領域が広い。テーマ決めから企画、運営管理まで一貫して携わることが出来る ・自身が企画立案した内容がスピード感をもって実現しやすい環境にある ・新しいことにチャレンジする姿勢を後押しする社風 ・社員や新規事業などの増加に伴い、既存の仕組みから新しい仕組みへの転換期であり、それを支える仕組み作りから参加できる。 ・世の中の新しいツールや仕組みを他社より早く導入することで新しい技術を早く体験することができる

【募集】 ブレインスリープ　商品企画開発（寝具・アパレル・化粧品・食品） ブレインスリープピロー の次の売上の柱となるプロダクト、またそれに関連するプロダクトを開発し、ブレインスリープの成長に大きく寄与する役割を任せられる人材を募集します。 【業務内容】 ・マーケティング、商品化計画 ・コンセプトの立案・決定 ・発売までの開発スケジュール、工程管理 ・販売対応（販売ページの制作、スタッフ員への商品説明、記者発表など） 自社商品である寝具のリニューアルや睡眠関連の新規プロダクトの企画及び開発業務です。商品企画やコンセプトの方向性付け、試作、仕様決定、ＯＥＭ会社とのやり取り、さらには販売戦略と販売対応まですべての工程に携わりディレクションをお願いします。専門的な見地から様々な新商品の企画を行なってください。 【アンファーの強み】 ・新市場の創造に向けた商品開発に対し、チャレンジ精神がある社風 ・スタートアップ企業のため、事業全体に意志・意見を持って参画することができる ・業務領域が広い。テーマ決めから企画、運営管理まで一貫して携わることが出来る ・自身が企画立案した内容がスピード感をもって実現しやすい環境にある 【期待する役割】 ・世の中のニーズに応えるだけでなく、新しい潮流を生み出す商品企画開発が行えること。 ・タイムマネジメントに対する意識が高く、スピード感を持って実行できること。 ・部内・部外で積極的にコミュニケーションをとり、チームワークを意識できること。 ・専門知識を部内に伝達できること。 【求める人物像・マインド】 ・従来の手法や常識に囚われず、柔軟な発想や行動力をお持ちの方 ・スピード感を持って仕事に取り組むことのできる方 ・挑戦することに対して意欲的な方 ・年功序列ではなく、実力主義の社風に対して抵抗のない方 【こんな方におすすめ】 ・新たな業務や、業務内容の変更があっても臨機応変に対応が可能な方。 ・3年程度以上は、メーカーにて自身で商品企画開発行ったことがあり、 マネージャーやチームの考えを聞きながら、顧客視点での商品の提案ができる方。 ※開発経験はOEM委託でも可 【必須条件】 ・カテゴリー問わず、自身の企画で商品を世の中に出したことがある人 ・商品企画業務歴3年以上、商品企画数５SKU以上 ※更に歓迎条件 ・マネジメント経験がある方 ・WEBプロモーションの経験がある方 ・薬事知識・資材知識がある方 【配属部署について】 ブレインスリープ事業部 アンファー株式会社の社内ベンチャーとして、日本の睡眠負債を解消すべく、2019年5月8日に立ち上がりました。「スタンフォード式最高の睡眠」の著者であるスタンフォード大学の西野精治教授を代表取締役を務めており、「最高の睡眠で、最幸の人生を。」というスローガンのもと、最先端の睡眠医学と加速度的に進化するIT技術を用いて、睡眠関連事業を多角的に展開しております。

スカルプDやドクターズナチュラルレシピをはじめとする自社開発の健康食品や食品のリニューアルや新商品の企画及び開発業務です。商品企画やコンセプトの方向性付け、試作、処方決定、ＯＥＭ会社とのやり取りなど、すべての工程に携わっていただきます。専門的な見地から様々な新商品の企画を行なっていただきたいです。なお、経験や能力によって製品分野を決定します。 【業務内容詳細】 ・マーケティング、商品化計画 ・コンセプトの立案・決定 ・研究、データ収集 ・発売までの開発スケジュール、工程管理 ・使用方法マニュアルの作成 ・販促支援（商品説明資料の作成、スタッフ員への商品説明、記者発表など） 【期待する役割】 顧客視点での商品企画開発が行えること。 タイムマネジメントに対する意識が高く、スピード感を持って実行できること。 部内・部外で積極的にコミュニケーションをとり、チームワークを意識できること。 食品・健康食品の知識を部内に伝達できること。 【必須条件】 以下のご経験がある方 ・食品や健康食品(サプリメントやプロテイン等)の商品企画&処方設計経験(OEM委託でも可) ・食品や健康食品の商品企画業務歴3年以上、商品企画数５SKU以上 ※弊社はOEM会社に協力いただき、開発を行います。（自社研究所はありません。） 【歓迎条件】 ・マネジメント経験がある方　 ・薬事知識・資材知識がある方 ・食品衛生法の知識が豊富な方 ・管理栄養士の資格保持者 【求める人物像】 ・従来の手法や常識に囚われず、柔軟な発想や行動力をお持ちの方。 ・スピード感を持って仕事に取り組むことのできる方。 ・挑戦することに対して意欲的な方。 ・年功序列ではなく、実力主義の社風に対して抵抗のない方。 3年以上、食品メーカーならびに健康食品メーカーにて、 自身で食品や健康食品の商品企画開発行ったことがあり、 マネージャーやチームの考えを聞きながら、顧客視点での商品の提案ができる方。 スケジュールを意識し、スピード感を持って業務に取り組んだ経験のある方。 新たな業務や、業務内容の変更があっても臨機応変に対応が可能な方。 ※開発経験はOEM委託でも可 【この仕事の魅力】 ・医師や大学教授とのリレーションを活かした商品開発が可能 ・新市場の創造に向けた商品開発に対し、チャレンジ精神がある社風

主に2021年春に開始する新規事業のシステム担当として、現在進捗している開発工程から担当し、リリース後の運用保守を担当していただきます。 【担当ポジション】 開発工程：プロジェクトマネージャー相当　 リリース後：運用責任者 【業務内容詳細】 開発工程では新規事業担当チーム、外部パートナー様と協力しシステム構築を行っていただきます。 主にスケジュール管理、課題解決などプロジェクト管理業務を行い、リリース後に向けた運用ルールの作成やトラブル時の対策など円滑に運用できるように体制、ルールを作り運用を行っていただきます。 ※上記の業務経歴もしくは、相応のスキルを有する方の募集となります。 【期待する役割】 今まで培った知識・経験を存分に発揮して新規事業の立ち上げをしていただきたいです。 業務を受けるだけではなく、業務を作っていくこと、まだまだ仕組み化できていない部分も多く、そういったところの積極的な改善を期待します。 情報の吸収力も高い成長過程のメンバーばかりなので、周囲を巻き込んで引っ張っていけるリーダーシップもあるとありがたいです。 【必須条件】 医療系システムの運用経験がある方 医療系システムの導入、設計経験がある方 業務設計、要件定義経験がある方、サブリーダー以上の経験 社内SEの経験、プロジェクトマネージャー経験 社内ネットワークの知識、クラウドサービスの知識 資格保有者（基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント、応用情報技術者等） 【求める人物像・マインド】 ・従来の手法や常識に囚われず、柔軟な発想や行動力をお持ちの方 ・スピード感を持って仕事に取り組むことのできる方 ・挑戦することに対して意欲的な方 ・業務改善に向け、積極的に中心になって進められる人材 ・周りへいい影響を与え、互いに高められる前向きな姿勢を持っている人材 【こんなところが魅力】 ・残業時間が短い（月20時間程度）　　　　　 ・スタートアップ企業のため、事業全体に意志・意見を持って参画することができる ・業務領域が広い。テーマ決めから企画、運営管理まで一貫して携わることが出来る ・自身が企画立案した内容がスピード感をもって実現しやすい環境にある ・新しいことにチャレンジする姿勢を後押しする社風 ・社員や新規事業などの増加に伴い、既存の仕組みから新しい仕組みへの転換期であり、それを支える仕組み作りから参加できる。 ・世の中の新しいツールや仕組みを他社より早く導入することで新しい技術を早く体験することができる

クリニックの集客はGoogle検索に依存しており、SEO/WEB広告で全体の70％を占めます。そのため、検索で競合よりさらに優位にたつ必要があります。しかし、年々アルゴリズムは複雑化しており、特にWEBサイト上の情報の質が重要なランキング要素となっています。今、情報を正しく正確に発信していくことが求められており、今回の採用が検索の優位性のために大きな影響を与えると考えています。 【職務内容】 クリニック関連サイトの編集業務 毎月16,000人以上が通院する自由診療のクリニックへWEBを使って集客を行う業務です。編集業務を中心としてWEB PRなど幅広いデジタル業務に携わっていただきます。AGA治療（男性型脱毛症の治療）を中心とした男性医療を行うクリニック や女性のアンチエイジング治療を行うクリニックのウェブサイトを通じて魅力を伝えていただくことが主業務となります。 【職務内容詳細】 クリニックが持つ関連サイトの編集業務を通じて正しい医療情報、クリニックの強みや魅力を伝えていくことが業務の目的となります。古い情報サイトの閲覧環境(滞在時間やスクロール率)をみながらPDCAを回し、情報の編集を行います。医療情報ですので、情報の正確性が非常に重要になり、場合によってはクリニックのドクターやスタッフともコミュニケーションをとりながらコンテンツを作成することもあります。 【配属部署】 医療コンサルティング部　WEBマーケティング課 ・男性　4名　30代～50代 ・女性　1名　30代 クリニックのWEB業務全体を5名で管理・運用しています。それぞれ得意分野はありますが、一つの領域にとどまらず様々な業務を担当しています。比較的コミュニケーションに長けたメンバーですので、安心して業務に集中することができると思います。 【期待する役割】 今まで培った知識・経験を存分に発揮してWEB編集における改善・提案をしていってほしい。業務を受けるだけではなく、業務を作っていくこと、発想していくこと、今をよりよく変えていくこと、そういったところの積極性を期待します。 【必須条件】 ・WEBサイト編集or雑誌編集の経験（※3年以上・業界不問） ・SEOに関する基本的な知識 【歓迎条件】 ・サイトディレクション業務経験 ・医療業界での編集経験 ・健康、ヘルスケア、美容などの分野に興味をお持ちの方 【求める人物像】 ・従来の手法や常識に囚われず、柔軟な発想や行動力をお持ちの方 ・スピード感を持って仕事に取り組むことのできる方 ・挑戦することに対して意欲的な方 ・ものづくりにこだわりがあり、作って終わりでなく、閲覧者がどのようにみて、どのようにアクションしているかに興味をもてる方 ・PDCAを回しながら次の一手を考えて実行していける方 ・新しいことに挑戦していきたい方 【この仕事の良いところ】 ・残業時間が短い（月20時間程度） ・業務領域が広く、キャリアップのヴィジョンが描きやすい ・マーケターとして成長できる環境がある ・やりたいと本気で思ったことはだいたいやれる

クリニックのPR業務は、新規集客のためにも重要な役割です。 単純な広告では集客が厳しくなっている中で、時流に合わせて情報を、ユニークに、正しく、速やかに、発進していくことが求められています。 今回の採用により、多くのメディア露出を獲得し、知名度・信頼性を上げ、最終的にはクリニックの売上に貢献していくことを目標にしています。 【業務内容】 クリニックPRは、クリニックの強みや魅力を押し出して、ドクターの露出を獲得することが最大の業務内容です。時には、クリニックの診療内容を考えたり、新たなサービスを作ったりもします。 【期待する役割】 今まで培った知識・経験を存分に発揮してクリニックPRを行ってほしいです。 PR企画からメディア掲載までの流れを完結できることを期待します。 さらには、新しいPR方法を積極的に提案して頂きたいです。 【必須条件】 ・広報業務における基礎知識（広報経験もしくはPR代理店　3年以上） ・ドクターとのコミュニケーションが必須になりますので、積極的にコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件】 ・健康、ヘルスケア、美容などの分野で広報経験があればなお良し 【求める人物像】 ・多くの方とコミュニケーションが取れる方 ・スピード感を持って仕事に取り組むことのできる方 ・挑戦することに対して意欲的な方 【この仕事の魅力】 ・業務領域が広く、キャリアップのヴィジョンが描きやすい ・PRマンとして成長できる環境がある ・残業時間が短い（月20時間程度） 【配属部署について】 Ｄクリニック事業部　ブランド戦略部　PR課 ・男性2名 ・女性2名 4名で、プロダクト、クリニックのPRを実施しています。決まった方法はありませんが 企画を考えて、露出を獲得するまでの一連の流れを１人１人が実行できます。 全員がコミュニケーションに長けていますので、直ぐにチームに慣れると思います。

『スカルプＤ』をはじめとするオリジナル自社開発商品を、全国約1万店のバラエティストアやドラッグストア、百貨店などで販売しているアンファー。一人でも多くのお客様にアンファーの価値をお届けすることをミッションに、既存販路でのお客様満足度の向上と、新規販路の拡大を担います。 ＜仕事の内容＞ 入社後は、小売企業の担当＋メンズブランドまたはウィメンズブランドのブランドメンバーとしてご活躍いただきます。世の中に広くリアルな顧客接点を作り出すことで、アンファー商品のブランド価値を高め、売上アップへとつなげていきましょう。Webツールも活用しながら、主に店舗向けへの営業活動をお任せします。 ＜具体的には…＞ すでにアンファー商品をお取り扱いいただいている企業の本部や店舗に出向きます。企業とその先にいる消費者の利益になるよう、アンファー商品の価値を伝達しするリアルマーケティングをお任せします。また、新規の取引先開拓も担当します。 ■既存取引先向けの営業 ・本部と各販売店舗との商談、企画提案 ・店舗とのリレーション構築 └商品内容の説明 └売り場の確保依頼 └販売促進物の展示依頼 ■ブランド担当としてのリアルマーケティング ・企画立案から実行までを担当 ■新規取引先の開拓業務 【応募要件】 ■法人営業の経験をお持ちの方 【次のような方を歓迎しています】 ・消費財メーカー（スーパー・バラエティーストア・百貨店など）の営業担当として、毎年成果を出し続けてきた方 ・顧客に対し、もっと競合と差別化した提案を行ないたいという方 ・小売業界での営業経験をお持ちの方 ・新しいミッションに意欲的に取り組んでいきたいと考えている方 【配属部署】 Dクリニック事業部のブランド戦略部における営業グループ国内営業課に配属となります。男女7名ずつ、計14名の少数精鋭部隊です。20代から30代のメンバーで構成されたチーム。リーダーも30代・20代が務める、若く活気あふれる組織です。新卒も中途も混在する環境で、年齢や社歴の垣根なく意見交換が行なわれています。 また、新たな資格取得に向けて自主的に勉強会を行なったり、レベルアップするための施策を自ら考えて行動に移したり、といった向上心のあるメンバーが多く活躍しています。

「スカルプD」などの頭髪・皮膚医療事業でお馴染みのアンファー。 2019年より新規事業として男性医療／女性医療／睡眠・脳医療／生活習慣病医療と4つの事業を立ち上げ多角的にサービスを展開しています。 今後はそれぞれの事業領域での躍進、またさらなる新事業展開を見据えるべく、新しい風を吹かせてくれる仲間を求めています！ そのため例年おこなっている新卒採用と、ポジション別の中途採用に加えて、第二新卒採用もおこなうことになりました。 ✓ 新卒で今の会社に入社したけれど、今後のキャリアに不安がある。 ✓今の会社で自分が成長できるイメージが沸かない。 ✓営業職として、さらに視野を広げて市場価値を高めていきたい。 ✓同世代よりも圧倒的な成長を求めている。 ✓「3年は転職するな」と言う人もいるけど…外の世界も見てみたい！ 実際に働いてみないと自分の可能性がどこに拡がっているかわからないことも多いです。 そんなあなたの未知なる可能性を、会社をあげて発掘します。 ぜひアンファーで、あなたのさらなる可能性を拡げてみませんか？ ー配属想定部署（ご本人のキャリア、組織の状況により別部署を提案する場合もございます。） 【国内営業課】 アンファーの“顔”となり、一人でも多くのお客さまにプロダクトの価値をお届けすることがミッションです！ 営業スタイルは「法人営業」。担当の企業様と二人三脚で目標達成を目指すコンサルティング営業となります。 毎月の目標を達成する為に、売場作りや店頭施策、企画品などを考案し、ドラッグストア・バラエティショップなどの各担当企業様に提案していきます。 営業で身につくスキルは「コミュニケーション力」だと思われがちですが、実は何より大切なスキルは「傾聴力」。企業様が抱えている悩み・課題がどのように解決するのか？そして、店舗に日々訪れるお客様はどんな思いで商品を手に取ってくれるのか？ 徹底的に考え抜き、課題を解決し、目標を追える環境がアンファーにはあります。 企画した戦略が当たり、目標を達成した時の喜びはひとしおです！ ご興味いただけましたら、ぜひ一度お話しましょう。 面談はオンラインで行わせて頂きます。 お気軽にお問い合わせくださいね！

【募集】 総務本部　総務課 アンファーグループ全体の総務業務を担当。会社はまだまだ成長中の為、事業計画に大きく影響を与えるポジションです。 グループの従業員エンゲージメントを高めることは、グループのさらなる拡大のための重要な役割になります。 【業務内容】 アンファー・ライカグループの総務業務。 ・バックオフィスとして勤怠管理、社員情報の更新管理、出張手配、施設・設備管理 ・働きやすさの向上のための有給管理、働き方改革、インフラの整備、導入 ・福利厚生の手配管理(ランチ制度・宿泊施設等) ・社内報の作成配信 ・社内イベント企画・運営 ・健康診断 ・健康経営優良企業維持の為運用管理 【アンファーの強み】 一般的な総務業務以外に、業務改善などの提案の機会が多く、自身の企画やアイデアが採用されやすい環境です。全社員とのコミュニケーションを取りながら企画から運営まで行う事により、様々なスキルが身に付きます。グループ企業併せて200名の従業員へ実施した企画は、満足度調査によりフィードバックされ自身の成長を促します。 【期待する役割】 バックオフィス業務を通して、社員の業務効率の向上するために、仕事の悩み、人間関係の相談、設備の要望などスタッフの声を聞き、課題の解決に向けた改善業務をお願いします。 【求める人物像・マインド】 ・経験不問 ・部署とのコミュニケーションを楽しめる方 ・提案・プレゼンなどが好き、自己発信性が高い人 ・突発的事象にも臨機応変な対応を考えられる方 【こんな方におすすめ】 ・PCスキルをお持ちの方 ・明るく元気な方 ・就業時間は、時短勤務など個人の事情に考慮し調整可能 ・先を読んで行動出来る方 ・スタッフに会社が楽しいと思ってもらえるような企画を考えられるサービス精神をお持ちな方 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Power point、ビジネスメールの一般常識） ・文章を書くのが好きな人、文字のきれいな人 【配属部署について】 総務本部　総務課 ・男性　2名　30代（リーダー35歳） ・女性　1名　40代 グループ全体にかかわる総務業全般がメイン業務になります。 社歴が全員長いことが特徴で、会社の風土を理解している事が部署としての特徴と強みになります。

「スカルプD」などの頭髪・皮膚医療事業でお馴染みのアンファー。 2019年より新規事業として男性医療／女性医療／睡眠・脳医療／生活習慣病医療と4つの事業を立ち上げ多角的にサービスを展開しています。 今後はそれぞれの事業領域での躍進、またさらなる新事業展開を見据えるべく、新しい風を吹かせてくれる仲間を求めています！ そのため例年おこなっている新卒採用と、ポジション別の中途採用に加えて、第二新卒採用もおこなうことになりました。 ✓ 新卒で今の会社に入社したけれど、今後のキャリアに不安がある。 ✓今の会社で自分が成長できるイメージが沸かない。 ✓SCMの領域で、さらに視野を広げて市場価値を高めていきたい。 ✓同世代よりも圧倒的な成長を求めている。 ✓専門知識を身に着けて、メーカーでのキャリアを築いていきたい。 ✓「3年は転職するな」と言う人もいるけど…外の世界も見てみたい！ 実際に働いてみないと自分の可能性がどこに拡がっているかわからないことも多いです。 そんなあなたの未知なる可能性を、会社をあげて発掘します。 ぜひアンファーで、あなたのさらなる可能性を拡げてみませんか？ ー配属想定部署（ご本人のキャリア、組織の状況により別部署を提案する場合もございます。） 【SCM部】 アンファーは変化する時代に対応し、より効率的な生産・販売を実現するため、生産管理・ロジスティクス部門の改善を進めています。そんな中で、さらなるスピード感をもって変革を推し進めるべく、既存メンバーと一緒にこの重要プロジェクトに取り組んでいただける新しい仲間を募集しています。 お客様に速やかに、安全に、商品をお届けするにあたり、いわゆるメーカー企業の「根幹」ともいえる部署。 企業利益に直結するようなメーカーとしての専門知識が身に付き、ゆくゆくはマーケティング・生産計画の立案といった応用的な仕事にもチャレンジできます！ ご興味いただけましたら、ぜひ一度お話しましょう。 面談はオンラインで行わせて頂きます。 お気軽にお問い合わせくださいね！

スカルプDやまつげ美容液をはじめとし、約120種類にも及ぶ医学的エビデンスに基づく予防医学商品を開発するアンファー、またアンファー関連会社などをバックオフィスから支えていただきます。 【業務内容】 ・決算業務の取りまとめ ・外部機関調査対応 ・各種財務経理関連資料作成 ・予算作成及び予実管理等管理会計業務 ・銀行折衝、資金繰り等の財務業務 ・契約書審査・作成 ご経験に応じて段階的にお任せし、ご経験豊富な方には幅広くお任せします。 【期待する役割】 アンファーとアンファーグループ会社の幅広い業種に接するため、幅広く柔軟に対応できる方を期待します。決算業務の取りまとめ・各種財務経理関連資料作成・資金繰り・契約書審査など、お任せする仕事は多種多様ですが、経験や適性を見て段階的にお任せしていこうと思います。未経験のことでも自分から積極的に情報を取りに行き、変化に臆せず前向きに仕事ができる方に来ていただきたいです。 【必須条件】 ・経理財務の実務経験3年以上　または　日商簿記3級以上資格保有者 【歓迎条件】 ・日商簿記2級以上資格保有者 ・会計事務所等での実務経験 ・給与計算の実務経験 ・契約書審査実務経験者 【求める人物像】 ・従来の手法や常識に囚われず、柔軟な発想や行動力をお持ちの方 ・スピード感を持って仕事に取り組むことのできる方 ・挑戦することに対して意欲的な方 ・向上心と責任感を持って、他部署との連携を図り、コミュニケーション能力のある方。 ・明るく元気に業務に取り組んでいける方。 ・経営管理の側面から力を発揮できる方。 ・周りへいい影響を与え、互いに高められる前向きな姿勢を持っている人材 簿記の基礎知識があり、実務経験が3年以上。会計・税理士事務所や、小規模な企業において幅広く会計業務に携わった経験者は大歓迎です。法務業務においては、法的な素養はなくとも、素直な心で新しいことをどんどん吸収し、何事も前向きに取り組める人とご一緒したいです。 【この仕事の魅力】 ・残業時間が短い（月20時間程度）　　　　　 ・幅広い分野の財務法務を経験することができる ・勤務年数でなく実力を重視し評価する ・組織全体が既定の方法にとらわれず新たな発想・提案を受け入れる柔軟性がある　　 【配属部署について】 法務・財務課 ・男性　1名　20代 ・男性　1名　30代 ・男性　1名　40代 若手からベテランまでバランスよく構成されたチームになります。 関連会社を含め幅広い業種の財務法務を担当頂きます。 活気があり、意見交換も垣根なく行われるコミュニケーション力が高いことも特徴です。　　

拡大中のグループ全体の人材採用・その他人事企画を担当するため事業計画に大きく影響を与えるポジションです。 【業務説明】 人事企画をメインに人事業務を幅広くお任せ致します。 アンファーの社員数は160名。この人数で、メーカーとして研究開発や商品企画、生産管理、物流、販売促進など30近く部署を手がけています。そして、全体の45％程度は20代の社員が占め、若く活気のある組織風土となっています。 労務や給与計算などの事務領域の業務は少なく、経営陣と売上目標達成や次世代の事業計画を想像しながら、採用や育成、制度設計を行う業務です。 2019年には4つの新規事業をスタート。アンファーは第２のステージに向かいます。企業のカラーを活かした、他にない基盤をゼロから作っていただく業務がメインです。経営的視点、現場視点、双方の目を持ち、課題を抽出し、社員数160名の少数精鋭集団が活躍できる環境・制度を構築し、経営目標を達成するような会社を創っていきます。 【業務内容詳細】 最初は希望や適性に応じてお任せする仕事を決定します。 組織における人事的な課題を解決するために、採用・育成・制度設計・組織開発…などの幅広い業務を、経営陣・社内メンバー・パートナー企業をリードしながら業務を推進していただく裁量の大きいポジションです。 入社半年後には、プロジェクトリーダーとして1つのプロジェクトをお任せ致します。 具体的な業務… ■組織開発 ■人事戦略構築 ■人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出、経営陣への提案 ■新卒採用の戦略・企画立案、運用、効果検証 ■中途採用の戦略・企画立案、運用、効果検証 ■育成・研修制度の戦略・企画立案、運用 ■企業の成長に合わせた人事制度企画、運用 など 【配属部署について】 グループ経営統括本部　人事ユニット ・男性　2名　30代 （リーダー33歳） ・女性　1名　30代 ・女性　1名　20代 20代から30代で構成されたチームになります。 グループ全体にかかわる新卒中途採用・教育研修・人材開発企画・従業員フォローにあたるところまで担当を分け幅広く担当する部署になります。 また、人事以外の社内活性化案件など既存業務以外の幅広い領域に関わることもあります。 活気があり、意見交換も垣根なく行われるコミュニケーションを大切にしています。 【期待する役割】 中期事業計画に則って、必要な施策を社内外の情報収集をもとに企画し実行していただきます。 弊社はまだまだ従業員数160名の規模。従業員1人1人の業務、暮らし、人生に寄り添う人事としての役割、また経営陣からの要望に応える役割の両面が必要です。その中で、それぞれの意見に振り回されるのではなく、その意図、方向性を汲み取って咀嚼した上で、より良い会社にするための提案をし、エネルギーをもって実行、改善改良していただく役割を期待します。 【必須条件】 人事未経験OK 以下いずれかの条件に当てはまる方を募集します。 ■人材業界での経験が3年以上ある方 ■企画営業・コンサルティング営業の経験が3年以上ある方 ■プロジェクトリーダーを務めた経験がある方（プロジェクトの内容は不問） ■経営企画室での業務経験がある方 ■企画・マーケティングの経験が3年以上ある方 【求める人物像】 ・チームをうまくまとめ、リーダーシップを発揮できる方 ・自分の職域を限定せずに様々な領域にチャレンジする柔軟性をお持ちの方 ・フットワーク良く様々な領域の情報収集ができる方 ・経営や現場両方の意見を集約し、課題から企画が起こせる方 ・既存のやり方にとらわれず、自ら考えプロセスを構築し確実に成果に結びつけられる方 ・人事未経験の方でもチャレンジしたいという熱意のある方 ・人が大好きで成長と成功を喜べる方 【この仕事の魅力】 経営に近いポジションとして、スピーディに裁量を持って業務を進めることが可能です。 提案の機会が多く、自身の戦略や企画が採用されやすい環境です。 また、全社員とのコミュニケーションを取り、採用や新制度立案、教育立案等の企画から実行まで幅広い業務が可能です。 課題の解決策は何通りもあります。 例えば「目標達成」に対する人事的な対策は、組織状況を鑑みて、人材育成・人員採用・人事異動・業務委託の検討など様々な視点からアプローチすることが出来ます。本質を考え、提案するような経営に近しい業務にまで関わることができます。

【募集】 医療コンサルティング部　クリニックコンサル担当 アンファーでは、医療との連携をより強固に進めていく中で、クリニックコンサルティング担当は大きな役割を担います。 クリニックの売上を伸ばしながら、関係構築の窓口としてアンファーライカのイメージをより良いものにしていくことは、アンファーとの情報のHUBとしてプロダクト、サービス開発にも寄与できる可能性のある重要な役割の募集です。 【業務内容】 ①既存クリニックコンサルティング ・クリニック売上管理（数字管理・分析・報告） ・戦略立案（中長期戦略・新サービス・移転・マーケティング戦略） ・運営管理（オペレーション改善・行動進捗管理・現場の人間関係調整） ・戦略の実施（実行進捗管理） ・集患管理（エリア集患：看板・CM・交通広告・ラジオ他） ・スタッフ評価（チーフとの目標管理シート運用：目標設定と振り返り） 　 ②新規クリニック立ち上げコンサルティング（将来的に） ・物件選定/システムの環境構築・施工 ・運営戦略策定・機器選定・収支計画P/L策定 ・広告 ・採用（医師、看護師、受付スタッフ等） ・オペレーション構築 ・営業活動 業務は多岐にわたりますが、専門家を巻き込んで進めていただければ大丈夫なので、主にPM・ディレクターとしての業務になります。 既存クリニックのコンサルティングを経て、将来的に新規クリニック立ち上げをご担当いただく予定です。 アンファーグループでサポートしている予防医学クリニック（メインになるのは発毛領域をメインで診療するDクリニックグループ）のコンサルティング業務をご担当いただきます。 また、数年後の新規開院に向けて進める予定の新規クリニックの立ち上げメンバーとして、弊社とクリニックの関係性をつかんでいただきながら担当領域を広げていっていただきたいポジションです。 【アンファーの強み】 ・残業時間が短い（月20時間程度） ・業務領域が広く、キャリアップのヴィジョンが描きやすい ・医療領域のコンサルタントとして成長できる環境がある ・やりたいと本気で思ったことはだいたいやれる 【期待する役割】 クリニックの医師やスタッフと信頼関係を構築し、より良いクリニック運営のための施策を一体となって伴走していただく役割を期待しています。愛嬌、コミュニケーション能力、物事を俯瞰して課題を見定め、多くの方の協力を得て、業務を遂行していただく役割を担っていただきたいです。 【求める人物像・マインド】 ・従来の手法や常識に囚われず、柔軟な発想や行動力をお持ちの方 ・スピード感を持って仕事に取り組むことのできる方 ・挑戦することに対して意欲的な方 【こんな方におすすめ】 ・誰にでも好かれる対応ができる方。 ・与えられた方針に従い戦略を練って、メンバーに落とせる方。 ・多様な経験をしている人。（営業、人事、事業企画、運営管理、広告など） ・社外との打ち合わせ経験のある方。 ・メンバーを巻き込める方。 ・ビジネス視点と医療視点（折衷案のない世界）の違いの理解・調整ができる方。 ・戦略を練れる方。 【必須条件】 ・社会人経験（※5年以上・業界不問） ・事業管理の基本的な知識 ※更に歓迎条件 ・医療業界でのコンサルティング経験 ・健康、ヘルスケア、美容などの事業推進・管理経験をお持ちの方 【配属部署について】 クリニック経営統括本部　戦略推進課 ・男性　6名　20代～40代 ・女性　1名　20代 Dクリニックのコンサルティング業務を主に7名で管理・運用しています。それぞれ得意分野はありますが、一つの領域にとどまらず様々な業務を担当しています。コミュニケーションに長けたメンバーですので、安心して業務に集中することができると思います。