Wantedlyは、月間200万人が利用する国内最大のビジネスSNSです

This page is intended for users in Japan. Go to the page for users in United States.

なにをやっているのか

私たちは「世の中にあらたな価値を」創出し続ける、宮崎発のITベンチャー企業です。
「世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。」アラタナは、2015年にZOZOTOWNを運営するスタートトゥデイグループに参画しました。
◆◆◇EC専門のテクノロジー企業◇◆◆ アラタナは、「世の中にあらたな価値を」を企業理念に掲げる、宮崎発のベンチャー企業です。 創業以来ECに特化したテクノロジーサービスの提供を続け、今までに開発したECサイトは800社以上。その9割は東京のお客様で、2017年には提供サービス年間流通総額は250億を超えました。 2015年からはZOZOTOWNを運営する株式会社ZOZOグループに参画し、今まで以上のスピードで、宮崎からトップレベルの仕事を実現しています。 社員数も100名を超え、メンバーの働き方もさまざま。多様なライフスタイルを自ら実現し、一緒にこれからのアラタナをつくっていく新しい仲間を募集しています。

なぜやるのか

宮崎駅から徒歩10分。社員の60%が徒歩・自転車通勤です。
2016年に移転した新しいオフィス。「ドアに一歩入れば東京、一歩出れば宮崎」と言えるほど、社内の雰囲気やスピード感は東京のITベンチャーと変わりありません。
◆◆◇世の中にあらたな価値を◇◆◆ アラタナの社名には、企業理念にある「世の中にあらたな価値を」という、創業当時からの想いが込められています。 Eコマースに特化したテクノロジーで提供するサービスも、宮崎に1000人の雇用をつくるという創業当時からの目標もそのひとつ。 世の中にない「あらたな」価値をつくること。 それが、アラタナが掲げている使命です。 ◆◆◇ECテクノロジーで世界をもっと楽しくもっと笑顔に◇◆◆ ショッピングは人々に笑顔をもたらします。 Eコマースは世界のショッピングを大きく変え、より多くの人々の生活を豊かにしてきました。 アラタナは10年以上Eコマースに特化したサービスを展開し、 4,000社を超えるパートナーにサービスを提供して参りました。 今後私たちのEコマースに関するノウハウ、技術、サポート力を更に拡大することで、 世界のショッピングをもっと便利で楽しく、そして人々を笑顔にすることを目指していきます。 ◆◆◇好きな場所で 好きな仲間と 好きな仕事ができる世界を◇◆◆ そんな世界を私たちは目指しています。 新しい働き方や生き方を創っていくために、以下のことを大事にしたいと考えています。 「ひとりひとりがやりたいこと、好きなこと、大事なことを我慢しない。」 「ひとりひとりの環境や考え方、やり方の違いを受け入れて、補い合う。」 また、自分たちがやりたいことをやるためには、環境の変化を楽しみ、新たなチャレンジをし続けていく必要があります。 アラタナに新たな技術、刺激、考え方をもたらし、 いっしょにチャレンジし続けてくれる方からのエントリーをお待ちしています。

どうやっているのか

気が付けばあちこちで技術や開発の勉強会が開催されており、技術好きなエンジニア、デザイナーが多数活躍中。勉強会の食べ物飲み物を会社から補助する制度もあります。
7割の社員がU・Iターン。子育てを機に宮崎に来た社員も多く、産休や育休も取りやすい雰囲気です。仕事もプライベートも全力なメンバーばかりです。
◆◆◇3者のハッピーを目指す「ハッピートライアングル」◇◆◆ 「ハッピートライアングル」とは、クライアント企業、消費者(エンドユーザー)、そしてアラタナメンバーの三者にとって、 「利益=ハッピー」となる関係を生み出すため、 技術やサービス、雇用について新たな価値を創造し続ける考え方のことです。 三者の関係は密接に関連しており、 良好な循環を保つことが、三者の継続な「利益=ハッピー」につながると考えています。 アラタナのサービスを通して得られるユーザー(消費者)の幸せ。 アラタナを活用することで得られる、クライアントの幸せ。 アラタナで働くことを通して、自分の才能が活かされ、社会に貢献できる、メンバーの幸せ。 私たちは、このハッピートライアングルという考え方を大切にしています。 ◆◆◇3つの価値基準としてのバリュー◇◆◆ アラタナは、以下3つのバリューを価値基準として掲げています。 ・「なければ創る」 “ないこと”を理由に立ち止まるのではなく、新しいもの・面白いものを創造し続けます。 何かが足りない状況をチャンスと捉え、自ら積極的にチャレンジしていきます。 ・「違いを活かす」 好きなこと・得意なこと、価値観などのひとりひとりの“違い”を受け入れ、尊重します。 “違い”を拒否してしまうのではなく、認めることで、1人だけでは成し得ない「あらたな価値」を 目指します。 ・「変化を楽しむ」 社内外で変化が起きたときに「できない理由」ではなく「どうしたらできるのか」を常に考えます。 日々アップデートして変化することを前提に、その変化の波を楽しみながら前進し続けます。 ◆◆◇働きやすい環境をつくる多くの制度◇◆◆ ・副業(パラレルワーク) メンバーの成長を支援する目的として、申請・許可された副業(パラレルワーク)を行うことができます。 ・フレックスタイム制 コアタイムに出社し、毎月所定の労働時間を勤務していれば、始業時間、終業時間をメンバー自身が決めることができます。 ・学習支援 資格取得のための受験費や、社内外のイベント・勉強会参加のための交通費や開催費、参加費などの補助を行います。 ・その他、ランチ補助など  詳細はこちらからコーポレートサイトをご覧下さい。

Page top icon