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自分たちで考えたことを言い合い、反映していける雰囲気をずっと残したい。

今回は、アルサーガ史上最速で執行役員に就任された

小林さんに、インタビューしました!!

今まで大手で働いてきたけど、
ベンチャーも気になる!!

アルサーガにはどんな上司が居るのだろう???
という方、要確認です^^


プ ロ フィ ー ル 紹 介

小林 節宏 さん

年齢:38歳

部署:ディレクター/PM Div.

好物:

趣味:読書、ジョギング

出身:横浜

入社:2019年10月

座右の銘:正しく考えて、正しく理解する


未来がある人たちと働いてみたかった。


―――アルサーガで働こうと思ったきっかけは?

小林さん:そうですね。
若い人がたくさんいるからですかね!

アルサーガで6社目なんですが、

今まで結構年上の人が回りに多い環境で働いてきて、

おじさん向けの硬い仕事をしてきたんですね。

なので、「社会から勉強させてもらってる」
という意識が強かったんですが、

自分もいい歳になってきたので
そろそろ社会に貢献したいと思うようになり、

未来がある若い人たちと一緒に働いてみたい。
と思ったからです!


ありがたく、刺激的で、面白い職場。


―――実際、アルサーガで働いてみた印象は?

小林さん:当初予想していたより、
みんなしっかりしていて驚きました。

若くて、先端的な考え方をしてる人達と働くのは、

すごく斬新で、ありがたいな。と思う場面が多く、
すごく刺激になってます。面白いです。

もう最近は、働いてるって感覚がない。
っていう(笑)

―――それはやばいです!(笑)


自分たちで考えたことを言い合い、

反映していける雰囲気をずっと残したい。


―――アルサーガの今後の課題は?

小林さん:会社として、大きく大企業を目指す部分にはいいですが、

自分たちとしては、大企業的な考え方みたいにならない方がいいと思いますね。

いまのベンチャーらしさというか、

若者ノリみたいなところは残していって欲しいなと思います。

『バグを否定しない。』の社内文化もそうですし、

みんなでワイワイやるみたいな雰囲気は、
極力残していって欲しい。

会社が大きくなったから。とか、
会社がこう決めたから。とかではなくて、

自分たちでずっとちゃんと考えて、

こう言う風にしたい。って、

ずっと言い合えるような、
関係の会社でいて欲しいですね!!

―――アルサーガのオススメポイントは?

小林さん:オススメポイントは、
「すごい楽しいよ。」かな^^

―――ありがとうございます!^^


個々の発信をもっと活発に。


―――社員さんに向けてメッセージをどうぞ!

小林さん:今もすごいいいと思うんですけど、

もっと色んな発信をどんどんやっていこう。
とは思います。


―――それいいですね!私も大賛成です!!

小林さん:発信しようと思うと、自然に勉強するし、

ポジティブな効果もあるので、
もちろんネガティブな効果もありますけど、

そういったものをくぐり抜けることを経験を、

たくさん若いうちにやっておいた方が
いいかなと思います。

―――では、小林さんが考えるコンサルとは?

小林さん:コンサルって言葉嫌いなんですよ。

―――(笑)

小林さん:でも、
「誠実である」ことじゃないかな。

自分の利益を優先しない、利己的にならないように。ですかね。

あとは、”嘘をつかないこと。”


主役になれる機会は、どんどん狭まっていく。


―――どんな方に
アルサーガに入ってきて欲しいですか?

小林さん:「自分が主役にならないで、勝っていくこと」に興味を持てる人。

ーーー ???

あの・・・これを言うと、語弊があるんですけど、

主役になれる人って、歳を取れば取るほど
少なくなると思うんですよ。


僕らの年齢で、
本当に成功する人や主役になる人って、

もう既に会社作って、それなりの位置にいるんです、泰明さんみたいに。

でも、それだと、自分はサラリーマンだから、
主役にならないじゃん!って……。

だから、ある程度経験してきた人で、
何かやりたいなって思う人は、

自分以外の、
例えば、社会の為や若い人のために。だったり。

そういう視点に、共感できる人に、
ぜひアルサーガに来てもらいたいと思います。

今のアルサーガに、そういう大人が増えると、

すごく優秀で、
素直な若い人たちがたくさんいる環境なので、

それが、もっと会社の勢力につながると思いますし、

そうであって欲しい。

「俺が引っ張ってやる。」、
「俺がいなきゃ。」というスタンスの人よりも、

今、既にある才能をもっと伸ばして、
手助けすることに興味がある人。

ここに共感する同世代の人って、
一定数いると思うので、

そういう方にアルサーガに来ていただきたいです。


―――最後に、
小林さんが習慣にしていることを教えてください^^

小林さん:字の本を、
毎週2冊以上は読むようにしています。

そして、読んだら、何かしらアウトプットする。

例えば、
仕事の打ち合わせの小ネタに使ってみるとか、

インプットしたら、
アウトプットをしないと意味がないので、

そこをセットにするようにしていますね!

―――ありがとうございました^^

インタビューを終えて

座右の銘でもあげられている
「正しく考えて、正しく理解する。」

これも、好きな本に書いてある言葉だそうです。

タイトルは、『意思決定のための分析の技術』

小林さんらしい本ですね!

社内で、誰かによく相談を受けている
小林さんの姿をお見かけするので、

財務、戦略、コンサル周りの頼れるお兄さん。
といった印象でしたが、

実際にお話をお伺いしてみて、
兄というよりもはや父?と感じました^^

また、こんなに若い人や社員さんに対して、
未来がある!と潔く褒めてくれる上司も珍しいなと♪

自分が前に前に。というよりも、

相談したり頼った時には、
ものすごく丁寧に教えて、応えてくれる小林さん。

設立当初から、
若いメンバーが中心になり、
走り続けてきたアルサーガですが、

役員陣はじめ、
影の力持ち的な大人が、
代表以外にも少しずつ増えており、

面談に来られる方も、
徐々に大人の方が増えてきています。

未経験者の方も大歓迎!
ポテンシャル採用!のイメージのアルサーガですが、

もちろん、経験豊富な方からのご応募もぜひ!
お待ちしております^^

━ 参照  ━━━━━━━━━━━━━

『意思決定のための分析の技術』


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