【インタビュー】社内のお兄さん！楽しみながら働くことを大切に、仲間と目指す“持続可能な企業“への道🐾

みなさん、こんにちは！広報部の田中です。

まだまだ続きます、弊社の社員インタビューシリーズ👏

本日ご紹介するのは、部長兼チームリーダーを務められている塚田さんです！

アルトワイズで働くことを誰よりも楽しんでいる塚田さんは、
今年の4月より部長としての新たなキャリアを歩み始めました。

その親しみやすさから、会社のお兄さん的存在として沢山の後輩社員からも慕われています💭

今回は初の部長インタビューということで、
仕事のお話だけではなくマネジメントの観点からもお話をお伺いしました。

管理職として奮闘している皆さんにも見応えのある内容となっておりますので、
ぜひ最後までご覧ください！！！👇

・自己紹介をお願いします！

はじめまして、塚田です。

新卒で入社したSierの会社に15年間勤め、開発から設計、テストまで幅広い業務に携わり、
入社10年目からはマネジメントも任せて頂いておりました。

最初にエンジニアを目指したキッカケは、大学でCAD(コンピュータを用いて設計・製図を行うこと)の授業を受けていた際に、初めてパソコンの便利さを知ったことでした。

自分は父親の影響で大学は建築系の学科に入ったものの、向いてないと感じる部分が多々あったので、
その授業でパソコンの面白さを学んだことがキッカケとなり、パソコンに関係する仕事がしたいと考え、エンジニアの職業に就きました。

趣味は、アコースティックギターを弾くことです🎸

学生時代から音楽に携わっていて、今でもずっと続けています。

後は、お酒を飲むことが大好きです！🍻

特にビールとハイボールが好きですが、日本酒からワインまで基本的に何でも飲めます！

仕事終わりに飲むお酒は格別です✨笑

・転職を決断したキッカケとアルトワイズへの入社の決め手を教えてください。

前職で15年間勤めていた中で、人間関係も問題なくやりがいもあり、不満はなかったのですが、
新しい環境で自分がどこまで通用するのかを試してみたいという気持ちがあり、転職を決断しました。

アルトワイズへの入社の決め手となったのは、
自分は転職活動の軸として、一番に「人間関係」を重要視していたので、
会社の公式HPやYouTubeを拝見し、「アルトワイズの社員と一緒に成長することが楽しそう」と強く感じたことです！

実は選考を受ける前に、YouTubeに掲載されている社員旅行の動画を3回も見ていました。笑

この動画を見ているうちに、自分がその場所にいるイメージができましたし、
「この人たちとだったら一緒に楽しみながら働くことができる！」と思いました😊

選考では大手のSier企業も受けていましたが、入社後のイメージができず辞退して、
最終的にアルトワイズへの入社を決めました！

・現在参画している案件と仕事内容について教えてください。

自治体向けの業務パッケージプロジェクトにおける、品質データ基盤管理を行なっています。

【業務内容】
・ServiceNow(ITBM)を使用した品質/コスト/リスク管理におけるデータ入力支援
・ダッシュボード・レポート作成
・品質管理（品質計画策定、品質分析）など

黙々とタスクをこなしていくというよりは、現場のリーダーの方と一緒に打ち合わせに入ってコミュニケーションを取りながら案件を進めています。

現在は週の4日はリモート勤務ですが、週に1日は出社もしています。

今の現場は年齢層が若いということもあり、とても活気がある印象で、挨拶もしっかりされていますし、会社全体が明るい雰囲気なのでかなり働きやすい職場だと感じています！

・業務を通じて、どのような場面でやりがいを感じていますか？

「提案」と「育成」の二つの場面があります。

提案面では、現場のリーダーからお伺いしたタスクを遂行するだけではなく、
自分から「この観点でも確認してみました」「この方法で時間の短縮ができそうです」などの案出しを積極的に行い、その提案をチーム全体に共有し採用されて形になった時に、チームのレベルアップを実感して大きなやりがいを感じました！

BP(ビジネスパートナー)だからと控えめになるのではなく、
同じ目標を持って仕事をする仲間という意識で取り組むことが大切だと考えています。

育成面では、アルトワイズの社員とチームで参画しているので、
一緒に協力しながら仕事を進めていくことは特に心掛けています🤝

何か問題が発生した際には一人で考えずに一緒に考えたり、案を出し合ったり、時折雑談もして、
日常的にコミュニケーションを取ることで一緒に成長できていることを実感する時も、
仕事が楽しいと思う瞬間です！

・4月より部長として、そしてチームリーダーとしても幅広く活躍されていますが、マネジメントにおいて意識されていることなどをお聞かせください。

4月から部長になってまだ2ヶ月というところで、今の時点ではあまり難しいことは考えていないのですが、意識していることは今のアルトワイズは会社全体で様々なイベントを開催するなど「みんなで楽しんでいこう！」という風潮があるので、その流れに乗って全力でみんなと楽しんでいきたいと思い、色んな活動に積極的に参加するようにしています！✊

そのおかげで、結果的に社員の皆さんと距離が近くなり、その延長線上で社員の人間性や仕事に対する思いや悩みを知ることで、そこから一人一人と向き合っていきたいと思っています。

アルトワイズの部長の立ち位置で言うと、上司という感覚ではなくて、
何でも相談できるお兄さんのポジションを目指しています✨

面接の時から会社を引っ張っていけるような存在になりたいと言う話はしていたので、実際に部長のお話をいただいた時は驚きと不安もありましたが、一旦はチームリーダーの延長として考えて、部全体の社員の気持ちに寄り添っていきたいと思います。

・会社全体や社員の雰囲気はどのように感じていますか？

SE業界はコミュニケーションが苦手な人やエンジニアスキル寄りの方が多い中で、
アルトワイズには業界の中でも異例の明るさがあると感じています。

社員一人一人の個性が良い意味で際立っているところも、色んな人がいて面白いなと思っています！笑

ですがそんな十人十色の中でも、社員には共通点があって、
それは、みんな何かしらの「趣味」を持っていることです。

アルトワイズにはSlackを通じて趣味を共有する文化があるからこそ、社員一人一人の個性が分かりますし、開示することで誰かがその内容に共感して、話が合う人や気が合う人を見つけて社員の中で横の繋がりがどんどん広がっていく、そんな人と人との縁を大切にする会社だと思います！

自分自身も趣味を共有することに対してはとても良い印象を持っていて、
帰社日やイベントで会った時に、相手の趣味や興味のあるものを知っている前提で話すことが多いので、
コミュニケーションが取りやすいです！

例えば、「この間Slackに載せていたゲーム、自分もやってるよ〜！」など共通の話題で盛り上がったりして、会話の糸口にも繋がっています！

これからもどんどん皆んなの趣味や好きなものを載せて欲しいなと思います👀❗️

・仕事後や休みの日はどのように過ごしていますか？

最近では音楽活動を行なっていて、地元の群馬でライブのイベントに出演したり、
お店やライブハウスでも歌ったりしています！

音楽は15歳の時にギターを始めて、16歳でグループを組み、その時からずっと同じグループで活動しているので、彼此20年近く続けています🎸

会社のけいおん部にも入っているので、いつかアコースティックのバンドができたら自分も参加したいなと思っています💪

また、お酒を飲みながら人と話すことが好きなので、仕事終わりや休日は友人やアルト社員など誰かしら誘って飲みに行くことが多いです🍻

その一貫で、会社のイベントにもよく参加していますし、イベント以外でもお酒好きのメンバーと日本酒会を開いたり、食べ歩きの企画もしました！

とにかくみんなとワイワイ楽しむことが大好きです！😆

・これから会社をどんな組織にしていきたいですか？

アルトワイズはまだ発展途上ということもあり、様々なスキルを持った優秀な人材が多い一方で、
部署・社員間の連携や情報共有がまだ十分とは言えないと感じています。

これからは、個の力とチームの力をうまく融合できる風通しのよい組織を目指していきたいです。

そのために、引き続き部門を超えたコミュニケーションや挑戦を後押しする文化づくりに、
アルトワイズ社員みんなと一緒に取り組んでいきたいと思います！🔥

・入社を考えている方へ向けて、アルトワイズの魅力を伝えてください！

SES事業は社員が別の現場になることが多く、普段は中々社員同士で関わる機会がないという課題があると思っています。

ですが、アルトワイズは帰社日や社内イベント、様々なユニークな手当制度が充実しているので、
その機会を利用して社員同士で仲を深めることができる環境があります！

そのため、相談する相手も沢山できますし、上長（自分）や社長にも気軽に相談できる職場です。

もしご入社いただけた際には、皆んなで楽しみながら一緒に成長していきましょう！😊

・今後の目標を教えてください！

仕事面においては、QMOとして一人前になることです。

今までは開発やテスト、設計などのSierとして一つのプロジェクトに特化した業務をメインに行なっていましたが、今はQMOとして様々なプロジェクトを見ながら品質を分析する業務を担っており、異なるポジションで新しいことに取り組んでいます。

今までとは違う業務なので、一から覚えることが沢山ありますが、
SES業態だからこそ色んな現場が経験できるので、新しい知識を常に学んでいくことができる所を今後も活かして、幅広いスキルを身に付けていきたいです。

まずは、QMOとして勉強しながらスキルを磨き、また他の現場に行く機会があっても自信を持って経験があると言えるように実力をつけていきたいと思います🔥

部長としての目標は、個々のメンバーがより主体性を持ち、個・組織として持続的に成果を出せる状態を作り上げていくことです。

アルトワイズは比較的若手社員が多く活気があるので、主体性をよりひき出し、会社を更により良くするにはどうすれば良いのかをみんなで考えていけるようにしていきたいです。（今でも十分活発ですが）

そのために、部長として相談に乗るだけではなく、育成や各メンバーとの対話の時間を増やし、
より挑戦しやすい環境づくりに取り組んでまいりたいです！

・募集について🌼

アルトワイズでは一緒に働く仲間を募集しています！

是非一度カジュアルにお話してみませんか？ 

興味を持っていただいた方は、「話を聞きに行きたい」ボタンからご応募お待ちしております！✉️