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Wantedly本格運用50日 3つの大事なポイント
AQ創業メンバー SI事業部 部長の岩崎です
Wantedly本格運用開始から約50日経過しました
今回は運用開始から今までのレポートと 気付いた3つの大事なポイントについて記載します
フィードのデータ
PV 255→7,818 いいね 2→213
もともとPVはほぼなかったところから 会社のフィードを多くの方に見てもらえるようになりました
年齢層
閲覧者の過半数が20代でした
アクセス元
Wantedlyだけでなく Facebookの流入も多いです
募集のデータ
PV 1,694→3,791 エントリー 6→31
フィードのおかげでしょうか PVの伸び以上にエントリー率の伸びが大きいです
またエントリーもかなり増えました
3つの大事なポイント
まだまだ伸ばせる要素は多いので
これから改善しますが
この50日を通して 3つの大事なポイントに気づきました(当然といえば当然なのですが)
①フォロワー大事
フォロワーが79人伸びています
フォロワー数は当社の情報発信力のベースを支えるもの
コツコツ情報発信し 着実に会社のファンを増やす
これが基本的には大事ですね
②社員大事
応募やフィードの閲覧数は SNSへのシェア数に比例して伸びる傾向にあります
AQの場合は投稿後に社内Slackで告知するのですが
このときに社員からどのくらいシェアしてもらえるかでPV数が大きく変わります
単純に外向けの記事も大事ですが
社員にも見てもらえるコンテンツ作りも大事です
③くじけぬ心
写真:別府オフィス付近の風景
運用開始して最初のうちはモチベーション高くやれるのですが
徐々に色んな問題にぶつかりました
文章書くのに時間がかかる
エンジニアやなれていないメンバーが書くのはとてもパワーを使います
周りの反応が鈍くなり寂しい
マンネリ化 目新さの無さ 等の原因で周囲の反応が薄れてきます
ここからは孤独との戦いです
ネタ切れ。。。
正直切れるよねーー
しかし 書けば書くほど 会社の雰囲気を伝えるコンテンツは増えますし
フォロワー(ファン)も着実に増えます
色々と書いてきましたが結局のところ
コツコツと着実に発信を続けることが大事
くじけぬ心で・・
どんな状況であっても 地道に積み上げることが 基本的には大事だと思っています
以上
本格運用開始50日で振り返る レポートと気付きでした
最後まで読んでいただきありがとうございました!