Attack株式会社

こんにちは！ Attackの志摩です。弊社はスタートアップ・ベンチャー企業様を中心に、採用支援業務を行っています。今回は、社内の採用プランナーとコーディネーターにアンケートを実施して、「今までの仕事で心に残ったエピソード」と「仕事をするとき大切にしていること」を聞きました！ ＜心に残ったエピソード＞【Case １】「候補者（転職希望者）へのアプローチにより、辞退➡最終選考へ」お客様であるスタートアップ・ベンチャー企業様のスカウト業務も担当する弊社。ある候補者へスカウトを送信したとき、最初は辞退されたものの、コーディネーターがお客様にご相談したうえで再プッシュしたところ、選考を受けるという...

Attack（株）代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナーやforkwell jobsの認定パートナーにも選定されています。さらに多くのお客様に弊社の採用コンサルティングサービスをご利用していただきたく、実績のアピールも兼ねて、2021年は弊社がこれまで手掛けてきた採用コンサルティングの現場から得た「採用ナレッジ」（ノウハウ）を定期的に公開していきたいと思います。今回のナレッジは「【1...

こんにちは！ Attackの志摩です。今回は2月22日（木）に開催された無料オンラインセミナー『他社と差をつける！「秘伝」のスカウトメールテクニック！』のレポートをお届け。簡単ではありますが、セミナーの重要ポイントに絞ってお伝えします！ ＜アジェンダ＞1. ダイレクトリクルーティングメディアの特徴2. スカウトにおける候補者ターゲットの条件3. スカウトメールで重要な3つの「らしさ」4. スカウト返信率を高めるために見るべき指標1. ダイレクトリクルーティングメディアの特徴ダイレクトリクルーティングとは、従来の求人広告とは異なり、企業から候補者をスカウトする採用手法です。ダイレクトリクル...

Attack（株）代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナーやforkwell jobsの認定パートナーにも選定されています。さらに多くのお客様に弊社の採用コンサルティングサービスをご利用していただきたく、実績のアピールも兼ねて、2021年は弊社がこれまで手掛けてきた採用コンサルティングの現場から得た「採用ナレッジ」（ノウハウ）を定期的に公開していきたいと思います。今回から3回に渡って「...

こんにちは！ Attackの志摩です。弊社はスタートアップ・ベンチャー企業様を中心に、採用支援業務を行っています。今回は、人材業界への転職を考えている人や、採用関連の仕事に興味がある人に向けて、「人材業界の専門用語や常識」についてお伝えしていきます。最後まで読むことで、人材業界のヒミツがわかるかも？ ぜひお楽しみください！ ＜人材業界の専門用語＞面接・面談の違い面接と面談の違いについて、なんとなくイメージできるかもしれませんが、明確な違いを知っていますか？面接は「候補者の経験やスキルを判断する選考の一部」で、面談は「お互いの理解を深める話し合い」です。そのため面接の場合は、基本的に面接官...

こんにちは！Attackの志摩です。2月22日（月）18:00～19:00に、弊社代表取締役の村上 篤志（むらかみ あつし）による無料オンラインセミナーを開催いたします！テーマは『他社と差をつける！「秘伝」のスカウトメールテクニック！』。このセミナーをご覧いただくことで、候補者との最初の接点でもあるスカウトメールで、候補者の心を掴めるようになるはず。ぜひ弊社のノウハウを活用して、採用活動に活かしてくださいね！ ▼参加希望の方はこちらhttp://ptix.at/7pHjym当日の詳細は下記にも記載しております。ご参加を心よりお待ちしております！ 【セミナーテーマ】近年、求人を公開して応募...

Attack（株）代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナーやforkwell jobsの認定パートナーにも選定されています。さらに多くのお客様に弊社の採用コンサルティングサービスをご利用していただきたく、実績のアピールも兼ねて、2021年は弊社がこれまで手掛けてきた採用コンサルティングの現場から得た「採用ナレッジ」（ノウハウ）を定期的に公開していきたいと思います。今回のナレッジは「【1...

Attack（株）代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナーやforkwell jobsの認定パートナーにも選定されています。さらに多くのお客様に弊社の採用コンサルティングサービスをご利用していただきたく、実績のアピールも兼ねて、2021年は弊社がこれまで手掛けてきた採用コンサルティングの現場から得た「採用ナレッジ」（ノウハウ）を定期的に公開していきたいと思います。今回のナレッジは「候補...

こんにちは！ Attackの志摩です。今回は、プランナーとコーディネーターを兼業する柳恵理香（やなぎ えりか）と、加納 摩耶（かのう まや）にインタビュー。兼業することのやりがいや厳しさ、どのようなことを心がけて仕事しているのか、今後の目標などをお届けします。ぜひ最後までお楽しみください！▼2人のプロフィールは単独インタビューからどうぞ！https://www.wantedly.com/companies/attack-inc/post_articles/195565https://www.wantedly.com/companies/attack-inc/post_articles/2...

Attack（株）代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナーやforkwell jobsの認定パートナーにも選定されています。さらに多くのお客様に弊社の採用コンサルティングサービスをご利用していただきたく、実績のアピールも兼ねて、2021年は弊社がこれまで手掛けてきた採用コンサルティングの現場から得た「採用ナレッジ」（ノウハウ）を定期的に公開していきたいと思います。今回のナレッジは「候補...

こんにちは！ Attackの志摩です。採用業務支援サービス『TARGET』を提供する弊社は、今年創業5年目を迎えるベンチャー企業です。メンバーが20人を超えたこともあり、社内制度を積極的に整えている真っ最中！ メンバーの声をもとに様々な社内プロジェクトが遂行されています。本記事では、各種プロジェクトの概要をご紹介させていただきます！ 新規営業プロジェクト新規営業プロジェクトは、その名の通り新規営業を行うチーム。より多くのお客様と接点を持ち、売上を拡大していくために営業戦略を策定しています。具体的には、売上目標を達成するためのKPIやアクション設計、各種ディビジョンにおける数値管理、マーケ...

こんにちは！ Attackの志摩です。今回は1月21日（木）に開催された無料オンラインセミナー『非エンジニアでもできる「エンジニア採用のPDCA」を回す方法』のレポートをお届け。簡単ではありますが、セミナーの重要ポイントに絞ってお伝えします！ 当日のアジェンダは以下の通りです。📷1.エンジニア採用の市況感Doda（パーソルキャリア）の転職求人倍率レポート（2020年11月時点）によると、エンジニアの求人倍率は1.79倍と、コロナ禍においても高水準を保っています。全業界・職種と比較しても、IT・通信業界と技術系の職種は、突出して求人倍率が高いです。それほど重要なポジションであるエンジニアで...

こんにちは！Attackの志摩です。今回は、2019年に入社し、採用プランナーとして活躍する髙橋千景（たかはし ちかげ）にインタビュー。1日のスケジュールをご紹介すると共に、Attackの働き方の特徴や、仕事とプライベートを両立するために工夫していることなどを聞きました。ぜひ最後までお楽しみください！ Q.以前はどのような働き方だったのですか？前職では4年弱、RPOサービスを提供する会社に勤めていました。週の半分以上はクライアント先に常駐して、アルバイトの採用業務や、入社オリエンテーションの運営、入社式や説明会のコンテンツ作成などを担当していました。クライアントからは、自社の人事担当のよ...

Attack（株）代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナーやforkwell jobsの認定パートナーにも選定されています。さらに多くのお客様に弊社の採用コンサルティングサービスをご利用していただきたく、実績のアピールも兼ねて、2021年は弊社がこれまで手掛けてきた採用コンサルティングの現場から得た「採用ナレッジ」（ノウハウ）を定期的に公開していきたいと思います。経営者の方や採用責任者...

こんにちは！Attackの志摩です。1月21日（木）18:00～19:00に、弊社代表取締役の村上 篤志（むらかみ あつし）による無料オンラインセミナーを開催いたします！テーマは「非エンジニアでもできる『エンジニア採用のPDCA』を回す方法」。多くの企業にとって、エンジニアは必要不可欠な存在になっていますが、エンジニア採用に苦戦している企業様も多いのではないでしょうか。エンジニア採用を実現するためには、エンジニアの市場を把握した上で、適切な採用プロセスを回すことが大切です。今回は、非エンジニアの方向けに、エンジニア採用について詳しく解説させていただきます！ ▼参加希望の方はこちらPeat...