2025 年末に思うこと。会社選びは、人生選びだという話。

年末に思うこと。会社選びは、人生選びだという話。

今年は、

・みんなの大家さん詐欺

・サブリース詐欺

・ポンジスキーム詐欺

・トケマッチ詐欺

・エンリケ投資詐欺

・買取詐欺をはじめとして

「働く側が意図せず加担してしまう構造」が、

ようやく社会に可視化された一年だったように思います。

深掘りするつもりはありません。

ただ一つだけ確かなのは、

間違った会社に入ってしまうと、個人では取り返しがつかない

という現実です。

だからこそ、

年収や条件だけで会社を見るのではなく、

「その会社は、どんな社会課題に向き合っているのか」

を見てほしいと思っています。

2025年、Skyworkがやってきたこと

今年、Skyworkは一つの大きな壁を越えました。

日本政府がMOUを締結していない国・地域から、

独自のルートで人材招聘を成功させたのです。

具体的には、韓国・中国・台湾。

この取り組みが評価され、

愛知県・大村知事との対談につながりました。

外国人労働者受け入れ日本一の愛知県をロールモデルとし、

今後は行政とも連携しながら、

より持続可能な受け入れの仕組みづくりに取り組んでいきます。

また、テクノロジー分野でも大きな前進がありました。

AI × HRという未踏領域に本格的に挑み、

上場企業との資本・業務提携、

そして業界に先んじた独自AIアルゴリズムの開発・リリース。

さらに、

独自のクローズド型AI（社内・業務特化）もローンチ予定です。

2026年に向けて

AIはこれから、確実に「仕事」を代替していきます。

だからこそSkyworkは、

AIに代替されない人づくり・会社づくりを

最前線でやり続けます。

完成された会社ではありません。

でも、どこよりも真剣に未来を考えています。

この会社の可能性に

早く気づいて、門を叩いてくれる人と出会いたい。

インターンからの参加も歓迎しています。

そのまま卒業と同時に正社員になるルートも用意しています。

虎ノ門ヒルズで、

一緒に「次の当たり前」をつくりましょう。

2025年、関わってくださったすべての方に感謝を。

そして、これから出会う皆さんを心からお待ちしています。

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Skywork株式会社

加藤 侑