こんにちは！オークファン新卒採用担当の内田です。

2022年に入り、2023年度新卒採用が本格的にスタートしました!
今回は、選考フロー、求める人物像等についてのストーリを投稿させていただきます！

～キャリアビジョン～

ユニークな能力や個性を存分に活かせること。
誰もがより高い目標に思い切り挑戦できること。
年功序列や、無駄なルール。成長を妨げる要素をなくし、
新たな方法や仕組みを柔軟に生み出せること。
そのすべてが成果につながり大きな達成感を感じられること。

実力とポテンシャルを活かして
圧倒的なスピードで成長できる環境が、ここにある。

見たこともない速度で成長しよう。
そして成果を出し続けよう。
あなたも、そして、わたしたちも。

求める人物像は？
当社では、会社・社員ともに成長できるためのオークファングループ行動指針を掲げております。

Appreciate：真価を認める、感謝する、面白く味わう、察知する、理解する、価値が上がる

Uniqueness：「独自性」独自の構成と才能を活かし、成果を生み出す

Challenge：「挑戦」より高い成果に挑戦し、成果を生み出す

Fun：「達成感」達成する歓びを追求し、さらなる成果を生み出す

Agility：「速度」瞬時にトライし、加速度的に成果を生み出す

New way：「変化」新たな方法、仕組みで成果を生み出す

※縦読みすると「オークファン」となります☆

これらの能力に当てはまる方、もしくは、将来の自分がこういった人でありたいと共感できる方を求めております◎

募集している職種は?
当社では、①総合職②エンジニア職の二つの職種を募集しております。各職種で配属される可能性のあるポジションは以下の通りです。

<総合職ポジション>

• Webディレクター
• マーケター
• 法人営業
• EC仕入れ営業
• SaaS営業
• CS（カスタマーサクセス）
• 広告運用

<エンジニア職ポジション>

• フロントエンジニア
• インフラエンジニア
• データアナリスト
• プロジェクトマネージャー
• WEBデザイナー
• Javaエンジニア
• PHPエンジニア

配属ポジションは、入社式で辞令交付により発表されます。そのため、選考段階でポジションを選択していただくことはできませんが、面接等でアピールしていただくことにより希望のポジションに配属される可能性はあります!!
また、当社ではジョブローテーション制度を導入しているため、入社後ずっと同じポジションではなく様々なポジションをご経験いただくことができます!

選考フローは？
職種ごとに選考フローが異なります。

<総合職>
会社説明会⇒書類選考⇒1次面接⇒座談会⇒2次面接⇒社長面接⇒内定
※座談会は新卒入社の先輩社員と複数の学生さんで行います。

<エンジニア職>
会社説明会⇒書類選考⇒個人面接1~2回⇒社長面接⇒内定

※総合職・エンジニア職ともに社長面接以外はWEB(zoom)にて選考を行います。社長面接は、目黒本社にて対面面接を予定しております。
※総合職・エンジニア職ともに状況によって選考フローが異なる場合はございます。

【当社採用ページ】
こちらのページから説明会の申し込みをしていただけます！
まずは、希望職種にエントリーをお願いいたします!!

https://aucfan.co.jp/recruit/fresh/