みなさん、こんにちは。人事広報の石間です。梅雨が明け、少し暑さも和らぎましたね。皆さんがいかがお過ごしでしょうか？そろそろテスト対策される方も多いかと思いますが、インターンのスケジュールが増えてきた方もいらっしゃるようです。今回は6月から開催しました弊社の24卒向けオンライン就業体験インターンについて、参加いただいた方の感想をまじえつつ、レポートしていきたいと思います！自分で言うのもなんなのですが、結構学びもあるし楽しいと思うんです。だから、参加していただきたいんです！

アウンコンサルティングのサマーインターンとは？　　　　　　　 　　　　　　 　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　アウンコンサルティングのサマーインターンは、就業体験+就活対策をコンテンツとして開催しています。今年で3年目になりますが、毎年ご参加いただいた方からは「楽しく参加できました！」「課題が見つかりました」「仕事内容に触れられて良かったです」などなど、嬉しいご感想をいただいております。直近の6月29日と7月7日にご参加いただいた方々からも、やはり同様の感想を多くいただくことが出来ました！

就業体験ワークについて　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　アウンコンサルティングの就業体験は、弊社のコンサルタントとしてお客様の課題解決を体験をしていただくものです。それゆえ、弊社に入社した新入社員と同様に、課題解決を行うための必要最低限の情報をまずは覚えていただきます。冒頭から怒涛のインプットタイムが始まりますよ。それはもう私がよく喋りまくるのですが、しっかりついてきて下さい(笑)

さて、就業体験ワークではこの時インプットしたものを利用してアウトプット（グループワークで成果物をつくり、弊社のコンサルタントに発表）していただきます。こうすることで、インプットした内容を覚えて満足させない、アウトプットを通して身に着けていく、アウンコンサルティング流の成長環境も体感していただけると思っています。このように、仕事の内容だけでなく、仕事の進め方も入社したときと同じ方法で行っていきます。　

具体的なワーク内容について　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　具体的なワーク内容が気になる方も見えるかと思いますが、もちろん内緒です(笑)　　　　　　　　　　　　　弊社の海外に知見があるという強みを活かしたワークになっています。過去のワークでは、日本の某メーカー様がベトナムに海外進出するための課題解決ワークに取り組んでいただきました！　 　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　 　　　　　

就活対策とは？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　弊社の就業体験はグループワークで行うため、グループワーク対策としてもご参加いただけます。選考においてもグループワークを取り入れる企業も多い中、皆さんどのような対策をされていますか？グループワークは企業によって評価するポインがそれぞれ異なるため対策が難しいものです。企業によって求める人物像が異なりますからね。とはいえ、対策しておいたほうが皆さんも安心でしょう。そもそもグループワークの意味、役割、各企業がベース（共通項目）として評価しているポイントを理解した上で経験を積んでいくことで、落ち着いて対応できるようになるはずです。インターンではグループワークの解説やどのように対策していくか、もお伝えしています。　　

いかがでしたでしょうか？本選考に向けて、企業理解するためのインターン参加や、グループワークの経験を積んでいくことは重要な時期になって参りました。この記事を読んで「さっそくチャレンジしてみたくなった！」という方は、是非、弊社のサマーインターンにご参加ください！！アウンコンサルティングは皆さんの就活を応援しています！！