【社員紹介】竹村彩香 ―子育てと仕事を両立できる会社―

アウスタに入る前

入社前は子育てに加え、母の介護が重なり安定して働くことが出来ていませんでした。

状況が落ち着き転職活動の際に重視していた条件は、シングルマザーの私が子育てと仕事を両立出来るという点です。

たまたまハローワークで見たアウスタの求人が、私が考える条件と合い面接に足を進めました。

その際に、

「営業事務だけでなく、色々な業務を担当していただくかもしれませんが、大丈夫ですか？」

という質問がありました。

私は母親として子供の為にも頑張らなければいけなかったので、

「これまでも事務職を中心に色々やってきたので問題ありません」

とお伝えし、縁があり採用して頂けました。

現在

現在スタッフさんの給与計算や、クライアント様への請求業務を行っています。

入社3ヶ月間は仕事・会社に慣れることに必死でしたが、今年に入って段々と身体も慣れてきて、家庭との両立も上手くいっています。

面接の時から「20代の社員が多く、活気のある職場」と聞いていたのですが、その通りアウスタは非常に明るい職場だと思います。

20代が同年代のために真剣に考え、議論し合う姿に刺激をもらいながら日々仕事をしています。

また入社まもなく「男の作法」講座の受付をしたことも刺激的な経験でした。

”いろいろな業務を担当していただくかもしれません”とは聞いていたものの、まさかヒルトンホテルで講座の受付をするとは思っていませんでした(笑)

しかし元々ブライダル業界で事務・総務を行っていたので、受付は楽しみつつさせて頂きました。

アウスタについて

アウスタは「子供を育てる女性にとって良い環境」だと思います。

残業が少なく、子供の授業参観に参加するために半休を取らせてもらうこともできるなど、

個人の事情に合わせて働き方を考えてもらえます。

どうしても業務進捗が悪く土曜に出勤する際にも、子供を連れて出勤させてもらえるなど助かっています。

昨年末の忘年会には、子供も参加させてもらいました(笑)

今後どういうことをしていきたいか？

今の目標は、家庭と仕事の両立です。

娘にとっては母親ですし、会社にとっては営業サポートという役割のどちらもしっかりやることが当面の目標です。

チャンスがあれば元々いたブライダル業界に戻りたい、という気持ちもありますが、今は目の前の仕事を頑張ることが第一優先だと考えます。

またアウスタは今後女性社員が増える予定なので、後輩の見本になれるように頑張りたいと思います。