地域特性を活かしたコミュニティづくり

コミュニティマネージャーの仕事のひとつは、地域特性に合わせたコミュニティづくりを通じての人材育成です。過疎化が進んでいて若者が少ない地域、ベッドタウンで子育て世代が多い地域、それぞれの地域で地域課題も異なれば集まる人の層も違ってきます。

地域に根ざし、地域の一員として生活する中で、行政関係者や地域住民とコミュニケーションを取り、その地域に合ったコミュニティづくりをしていきます。

コミュニティの役割とは？

地域のコミュニティはほとんどが地域住民のメンバーで構成されます。その地域に住んでいるからこそ見える、本当の地域課題を見える化し、時には行政関係者やサテライトオフィス企業の力を借りて解決へと導きます。この活動によって、自分たちの力で自分たちの住む町をよくしていこうという地域づくりに大切な土壌が形成されます。

多種多様な担い手づくりに

また、地域のコミュニティづくりではコミュニティの参加者に合わせた支援を行っています。とにかくその地域が好きで、地域のために何かしたい人、仲間やつながりが欲しい人、明確な構想があってビジネスを立ち上げたい人、本当にさまざまです。参加者を画一化せずに広く受け入れているからこそ、お互いが刺激になり、継続的に人が集まる仕組みになっています。

またそれぞれの希望にお応えして、講座やイベントを開催し、多様な人材育成につとめています。この多様化、つまり自分で稼げるそれぞれのナリワイを見つけてもらうことで最終的には地域内で経済が循環する仕組みにつなげていきたいという狙いがあります。人口減少時代を迎え、地方では若者も減り、今まで100人で地域を支えてきたものを半分、もしくはそれ以下の人数で支えなければなりません。そんな時にこそ、多種多様な働き方や地域の担い手がいることが地域づくりの土台となります。

全国にコミュニティマネージャーを

あわえでは現在、150に迫る自治体様にサービスを提供しております。あわえの地域づくりにかける想いとノウハウを兼ね備えたコミュニティマネージャーが常駐する地域は、地域づくりのスピードも勢いも群を抜いています。それだけに、非常に大事なポジションであり、地域の一員として働けるメンバーかどうかがとても重要になってきます。

今はまだ限られたエリアにのみ配置しておりますが、今後は全国にコミュニティマネージャーを配置し、コミュニティマネージャーのコミュニティがつくれたらいいなと思っています！笑

ぜひ、あなたの力を貸してください！お待ちしています。