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なにをやっているのか

ビースタイルは、技術の進化と社会の変化に合わせて
新たな発想とテクノロジーで女性の社会進出を最適化し、
WorkとLifeの両面から「女性のよりよく生きる」を実現する会社です。

企業活動を通じて働く人やその家族をひとりでも多く幸せにし、
日本企業の成長、産業成長の原動力となっていきたい。
私たちはそう考えています。

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◆事業内容
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●しゅふJOBスタッフィング(人材派遣・紹介事業)

●しゅふJOBパート(求人媒体事業)

●時短エグゼ(エグゼクティブ人材派遣・紹介事業)

●これからの転職。(結婚・出産後も働ける企業への転職支援事業)

●ビースタイル・ソリエ(アウトソーシング事業)

なぜやるのか

結婚後、出産後も働きたい女性が多くいます。

・自分のキャリアを諦めたくない
・家族のために、収入、貯蓄を増やしたい

しかし、まだまだ社会は働く意欲のある女性たちにとって
最適な形とは言えません。

更に、女性が抱える問題は、
自分の年齢、子どもの年齢、家族の状況によって様々です。

例えば、
子どもを保育園に預けながら時短で働きたいアラサー世代。
子どもの手が離れてきたので働く時間を増やしたいアラフィフ世代。

しかし、とにかく仕事を紹介すればいい、という単純な話ではありません。

またもしかすると、
仕事と家庭を両立”しなければならない”社会は
かえって、女性にとって窮屈なだけかもしれません。

だからこそ私たちは、
WorkとLifeの両面から「女性のよりよく生きる」を後押ししたい。

「お母さん」は家族のために生きるのが当たり前ではなく、
家族がそれぞれの夢と、家族としての夢の両方を叶えるためのチームであってほしい。

そして、ひとりでも多くの働く人、家族を幸せにすることが、
社会を豊かにすることと確信しています。

【ソーシャルアクション】

●Welcom Intern(主婦300万人のための仕事におかえりなさいプロジェクト)

●50!SIGN(ゴーサイン)プロジェクト(アラフィフ女性の就職と、採用・戦力化をサポート)

どうやっているのか

新たな発想とテクノロジーでビジョンを実現するために、大切にしたいのはこの3つ。

・Tech力
・企画力
・人間力

働き方の最適化のための課題解決や、能力発揮のための機会創出をこの3つの力をもって行い、
組織としての競争力を高め、唯一無二のサービスを作っていきます。

また、社内の生産性を高めるための取り組みとして、
ムダや残業を減らす仕組みや、社員のWorkとLifeを充実させるも取り入れています。

・基幹システムは定刻でシャットダウン
・生産性向上トレーニング
・社会人大学単科受講費用 半額補助
・部活への補助金支給
・ビースタイル図書館(社員が本を持ち込んだ場合、会社が定価×8割の価格で買い取ります)
・スマートワーク表彰

ソーシャル

私たちについて

女性の社会進出の最適化を目指し、まずは人材サービスの分野において各世代それぞれに向けたサービスを展開。
今後は女性をライフスタイルの面からもサポートし「女性のよりよく生きる」を実現していく。

<受賞歴>
・ベストベンチャー100受賞(2007年)
・代表三原が【中小企業庁長官賞】を受賞(2013年)
・日本HRチャレンジ大賞受賞(2013年)
・経済産業省 ダイバーシティ経営企業100選にて、「ダイバーシティ促進事業表彰」表彰(2015年)
・共働き子育てしやすい企業2016にランクイン

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