個人の成長は会社の成長につながる

株式会社バーディモバイルに入る前

高校卒業後にプログラマー育成の専門学校に入学し、パソコンの組み立て・基礎~プログラミングまでの濃い内容を学びました。 卒業後は、一部上場企業の商社に入社しゴリゴリの営業マンとして勤務していました。 ITではなく営業を選択した理由は、専門で学んだ内容が濃すぎて仕事としてやるには勇気が出なかったのと、営業に興味があったからです。 人と接することが好きで、営業能力は今後の人生の中で間違いなく役に立つと確信をしました。 営業マンとしての寿命は短く、システムに強い部署に引き抜かれて、営業兼SEという結構無茶な業務を数年やっていました。 中間管理職としてステップアップをし、事業開発部署で新たなグループ会社の立ち上げなどを行いました。 前職では、いくつかグループ会社を渡り歩きながら、営業・SE・事業開発など様々な分野で能力を吸収していきました。

今の会社に入るきっかけは、現上司の部長に誘われました。 モバイルコンテンツに力を入れていた時代で、今までPコンテンツしか関わってこなかったので、モバイル系の業務を行ってみたかったのも理由の1つです。 ディレクター職は対顧客とのやり取りが多く、自分の営業で培ってきた対人能力とIT知識が活かせると思いました。

現在

現在は、WEBディレクターとして受託・保守をメインとしたディレクション全般の業務に携わっています。 その他にも、部下や若手社員の育成・相談役、担当事業での売上貢献、PC周りの社内サポート、必要があれば営業と幅広く携わっています。

株式会社バーディモバイルについて

コミュニケーションはしっかりと取れている会社です。 上司と部下の関係も良好で、代表や役員との距離感も比較的近く、一般社員でも気軽に相談を聞いてもらえます。 社内の雰囲気もとても良く、執務室では音楽が流れていて、パソコンも高スペック+デュアルディスプレイで設備も整っています。

個人の評価の仕方も特徴的で、会社や上司が個人に対してどういった成長を求めているのかが見えるようになっています。 また評価も直属の上司だけで行うのではなく、複数人で相対的に評価されますので、上司の好き嫌いで評価されることもありません。 会社の成長=社員の成長という考え方を持っているので、成長スピードがとても早く、個々の能力も非常に高いです。 未経験で入社した社員でも、早ければ半年~1年で重要業務を任せてもらえることもあります。

個人のスキルアップやステップアップを求めている方や、チームで動く仕事を好まれる方には、弊社が合っていると思います。

今後どういうことをしていきたいか

自身の成長を求めつつ、部下や後輩の育成にも力を入れていき、個々の能力向上を目指します。 チームでの役割を明確化し、各チーム連携を取りながら会社全体を盛り上げる体制も作っていきたいです。 担当している事業の売上を伸ばしながら、チャンスがあればもっと深くマネジメントにも関わっていきたいです。 会社にとって常に必要とされる人材でありたいと考えています。

株式会社バーディモバイル's job postings
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