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なにをやっているのか

【人と組織の成長創造インフラへ】

テクノロジーの進化や少子高齢化など、日本社会や世界は変化をし続けています。
私たちは「人」と「IT」という切り口から企業の成長・変革を支援し、サービスを創造していきます。

今後、「IoT(インターネットオブシングス)」「AI(人工知能)」などがより加速し、働き方そのもの自体も変化していく中で、私たちは業界・世の中をリードし続け新たな挑戦していきます。

どうやっているのか

IT企業なのに目標は、
   「はたらくを楽しんでいる」社員88%以上!!

社員が「はたらくを楽しむ」ために、社内には専門のチームが形成されており、オフィス環境や人材交流、イベントの開催、目標設定、キャリアプランなど、社員がはたらくを楽しむ為の環境作りを様々な形で取り組んでいます。

一日の大半を過ごす社内で仕事を「楽しむか」「楽しまないか」によって、個々の成長から会社の成長まで大きく変わってきます。また何を目標にしているか、どのようになりたいのかを大切にしており、その成長を「はたらくを楽しむ」を通じて支援しています。

人材ノウハウ・業務効率化・高度なIT支援を柱とした三位一体のサービス提供を実現するべく、人材育成においてもヒューマン・ビジネス・テクニカルの各スキルを兼ね備えた人材育成を方針としています。

その実現に向けた施策として、3つのキャリアパスを用意し、社員の成長を支援しています。

■ JOBローテ―ション
ICTアウトソーシング内のポジションに限らず、IBS全社のポジションを対象としたJOBローテーションを実施し定期的にチャレンジをする機会を提供しています。

■ ネクストステージポジションの創出
プロジェクトメンバーからプロジェクトマネジャーを目指す「マネジメントライン」でのキャリアアップだけでなく、コンサルティングやネットワーク/サーバエンジニアを目指す「スペシャリスト」の道を選ぶことができ、新たな成長の機会を提供しています。

■ キャリアを支援する取組
「i-challenge」という公募制度があり、社員個人の志向性を勘案した豊富なPJTで実務経験を積んでいただくことができます。
例えば所属プロジェクトから上位プロジェクトへの異動も可能となり、難易度の高い業務へチャレンジいただくことができます。
また、「i-bridge」という価値観や人生について、そして今後のキャリアについて考える研修を実施し、仕事だけでなく、人生が楽しくなるような機会を提供しています。

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