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ネクステージグループの内定者と人事が話すことって???

こんにちは('◇')ゞ
ネクステージグループの苅宿です。

簡単に自己紹介をしますと・・・
・人事部 採用担当
・苅宿 祐太(カリシュク と読みます)
・2011年 中途入社
(赤い服の人)

今回は2019年内定者研修の懇親会の様子をお届け致します!
なんだかんだ、記事投稿するのが初めてなのでお手柔らかにお願いします<(_ _)>

ネクステージグループでは、懇親会などは単なる飲み会の場ではなく、ひとつひとつコンセプトや目的を定めています。

今回の懇親会では、研修の振り返り(アウトプット)をしてもらったり、   内定者間でコミュニケーションをとることで絆を深めたり社員さんと     話すことで、 働くイメージを持ってもらうために開催して致しました!

高田馬場にある、大分料理専門店で内定者研修の懇親会を行いました!

それでは、早速…

!!乾杯!!

ネクステージグループでは、全員と乾杯する文化が根付いております!
私が入社した時期からなので、かれこれ8年以上は続いています。

忘年会などの大きい会になると5分以上乾杯することもw
皆と顔を合わせて、コミュニケーションを取れるので私の好きな風土でもあります(^^)


今回のメニューは!

内定者ということもあり頼む料理は若々しく、から揚げやあげものが多く並んでます!


人事といえど、内定者の皆と関わる機会は限られているので、
いろいろな会話が各所で繰り広げられていました!

例えば・・・
彼女とは最近どうなのか(笑)とか、ネイルはセルフでやる派かお店でやる派か、美容グッズは何が一番いいのか、など盛り上がっていました!
横でおっさんはキョトンとしてましたけど・・・w

和気あいあいとプライベートな話も多かったですが、もちろん真面目な話もしています。

2月19日・2月22日に行われる、彼らが企画から運営まで行うプロジェクトの話をしました。

プロジェクトでは、2020年の新卒学生に向けたイベントを企画・運営をしています。

10月から月一回の研修で学んだことをイベントで彼らが実践していきます。

「考え抜く力」や「前に踏み出す能力」「チームで働く力」など、数か月に及び学んできたものを、
一人ひとりが発揮し、同期全員で成功をさせていくために協力してます。

難しいことや悩むこともたくさんあると思いますが、何もしないより行動に移した方が
それだけ成長も早いですし、今のうちに沢山の経験をしてほしいと心から思います。

もうすぐ大学卒業を迎え、社会人になる彼らが、誰よりも早く成長し、
自分の理想や目標に向かって突き進んでくれることを人事は応援していきます!

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