今年で13年目を迎えたエンジニアリング企業です。
社員数は60名、そのうち55名が技術職・エンジニアの会社です！2020年以降の景気減退を予測し、新たなビジネスに着手しています。
【当社の事業】
☆BtoB/BtoC WEB/スマホアプリ開発・技術支援(受託)
☆自社クラウドサービスの提供(予定）
☆次世代自社サービス開発
【沿革】
☆代表一人でSESから起業、派遣等経て3年前から受託開発(チーム)を受けられる規模へ成長。
受託/技術支援で得たノウハウを自社サービス構築に展開中
【特徴①】安定収益
毎年20％以上の成長、緻密な戦略と堅実な経営で無理の無い成長を続けています。もちろん利益は社員へ還元。
詳しくは面接でお話します！
【特徴②】技術啓蒙とサービス開発は一体
どんなに先端の技術を使ったとしても、サービスや顧客満足が得られければ意味はないと考えています。
顧客満足の追求には、時には伝統技術とのコラボも必要。
だからこそ、先端技術室を創設しました。
【特徴③】専門技術研究機関があります。
☆技術研究機関『先端技術室』では
・社内技術の分析、体系化(スキルマップ）
・社内技術啓蒙(勉強会開催/最新技術情報/開発ツール提供）
・次世代自社サービス考察・プロトタイプ開発
等を行っています。
【特徴④ボトムアップ経営】
『ひとりひとりが経営者』の経営理念のもと、全社員で会社を運営しています。
中長期2015経営計画ボトムアップの経営を開始、
2016年からはカンパニー制を導入、権限委譲し各カンパニーが自由に動ける体制を作っています。
【特徴⑤経営参画を体験できます】
社員全員でテーマを考え、組織化。分科会として
「企業戦略」「顧客戦略」「事業戦略」「人事戦略」「技術戦略」「人材戦略」「財務戦略」「福利厚生」「社内運営」の9つの新たな戦略を立て、社員全員で取り組んでいます。
【実現した内容】
・先端技術室(社員要望から誕生、事業部として組織化）
・評価改革委員会(評価制度改善を自分達で行っています）
・社内グループウェア導入プロジェクト～運用まで
(自社業務フロー分析から最適なグループウェア選定、導入、運用まで各カンパニーからメンバー選出し活動しています）
・社内外相談窓口設置(産業医/社員相談窓口を創設）
等
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