社員インタビュー #11【REX座談会】育休から復職した5人が語る、仕事と育児の「今とこれから」

おかえり！から始まる第二章。ママ社員4人が語る「育児と仕事」のリアルライフ

REXは、女性活躍の「えるぼし」に続き、

子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん認定」を受けました！

仕事と育児を両立するための職場環境づくりが評価された証です。

今回は、ライフイベントを経て復職し、

日々仕事と育児を両立している5名の社員に、

リアルな日常とREXの魅力を語り合っていただきました。

採用担当： 皆様、本日はありがとうございます！まずは、仕事と育児を両立する皆さんのリアルな「在宅勤務の日」の1日の流れを教えてください。

小笠原： 保育園へ子どもを送った後、9:00に業務をスタートしています。日中はクライアントとの打ち合わせや求職者への求人訴求、社内ミーティングや新規開拓などをこなし、16:00に退勤してお迎えに行っています。

齊藤： 8:00に業務をスタートして12:00頃に休憩、17:30頃に退社という流れです。フレックス制度なので、子どもの予定や状況に合わせて臨機応変に対応しています。

高島：私もフレックス制度を活用して、17:00～18:00ごろ保育園のお迎えのために一度中抜けすることが多いです。夕食などを済ませて子どもを寝かしつけてから、20:00ごろ業務を再開。最後のメールチェックや翌日のタスク確認を行っています。

関： 私は時短で、在宅時と出社時で使い分けています。在宅の日は8:30〜16:30で業務終了後にお迎え、出社の日は9:30〜15:00と短めにして、時間内でパッと集中して終わらせるように配慮してもらっています。

西原：私はパート勤務で、9:00始業16:00終業にあわせて動いています。保育園のため8時には家を出発するので、6:30ごろ起床して朝の準備をします。その後9:00に始業し、16:00まで勤務しています。

★西原さん、高島さんの、ある1日のスケジュール★

復職後の業務変化と、目指したいキャリア

採用担当： 復職にあたって、業務内容の変化や、今後のキャリアへの想いに変化はありましたか？

高島： 私は復職前と大きな変化はありませんでした。今はまだ手探りな部分もありますが、チームの売り上げのボトムアップとなるような動きができたらいいなと考えています。

関： 私は復職前、採用や給与計算などを担当していましたが、復職後は時間制約の少ない業務へと会社が配慮してくれました。2度も育休を取得させてもらったので、まずは今の業務を着実にこなして知識と経験を積み、長く会社に貢献していきたいです。

齊藤： 私は復職を機に新しい業務に挑戦しています！ マーケティング部で専門スキルを磨きつつ、自分の子育て経験を活かしたマネジメントを実践していきたいです。チームの成長に寄り添う「伴走型の育成担当」を目指しています。

小笠原： 私は現在RA業務がメインですが、今後はCA業務も徐々に取り入れていきたいなと。あと、後輩が行き詰まった時に「気軽に話してもらえる存在」になって、モチベーション維持をサポートできる存在になりたいです。

心が救われた、チームの温かい配慮

採用担当： 上司やチームメンバーとのコミュニケーションで、嬉しかったことや助かっていることはありますか？

高島： 復職後、初めて出社した時に「おかえり！」と周りから声をかけてもらえたことが本当に嬉しくて、ホッとしました。それに、在宅勤務中もリモートで課のメンバーと常につながっているので、作業中にふとわからないことが出てきても、すぐに聞ける環境があるのは本当に助かっています。

齊藤： 子どもが突然病気になってしまった時、職場の皆さんが「大丈夫ですか？」と優しく気遣って声をかけてくださったのは救われましたね。あの温かさは本当に忘れられません。

関： 本当にそうですよね。子どもの体調不良で出社が難しくなった時も、在宅勤務への切り替えを柔軟に認めてもらえるので、焦らずに対応できます。REXは子育て中のパパ・ママ社員が多いので、急な対応への理解が得られやすくて、安心して働けるのが心強いです。育児の悩みを相談し合ったり、子どもの成長を報告し合える仲間がいるのも最高です！

小笠原： 業務量や内容について、周りが当たり前のようにフォローし合える環境が整っていますよね。たくさん助けていただいているからこそ、今後は自分が、新しく育休に入られる方や復帰される方の力になりたいなと強く思います。

西原：私も、育休から復帰後に、子育てをしながらの仕事についてものすごく理解のあるお声がけをたくさんいただけました。この部署に戻ってきてよかったと心から思いました。

これから育休・復職を迎える仲間へ

採用担当： 最後に、これからライフイベントを迎える後輩の皆さんへアドバイスをお願いします！

高島： 「復帰するのが怖いな」と思っている方もいるかもしれませんが、周りは想像以上に優しいので安心してください。ただ、復職前の自分の動きを完全に再現しようとすると苦しくなってしまうので、今の生活リズムの中で「やりたいこと」と「できること」をしっかり整理していくことが大切ですよ。

西原：正社員とパートタイムと、少し制度が異なる部分もありますが、フレックス制度があるので子どものお迎えや呼び出し等、そのあたりの時間の融通もかなり効くのでとても働きやすい環境だと思います！

齊藤： キャリアへの不安もあると思いますが、子育ては人として大きく成長できる素晴らしい期間です。新しい学びや資格取得に挑戦できるチャンスでもあります。一人で抱え込まずに、周りをたくさん頼りながら、この特別な期間を楽しんでほしいです。

関： 私は2回育休をいただきましたが、復職後もフレックスを活用しながら無理なく両立できています。不安なことも多いと思いますが、このインタビューが少しでもこれからの安心材料になれば嬉しいです。

採用担当： 育児もキャリアも、みんなで支え合うREXの温かさが伝わるお話でした。ありがとうございました！

「おかえり」と言い合える風土や、急なトラブルもお互い様でフォローし合う体制

これこそが、REXが「くるみん認定」企業たる所以だと実感した座談会でした。

ライフイベントを仕事のパワーや新しいスキルに変えていくメンバーたち。

これからも、誰もが安心して戻ってこられる温かい組織を、

全員でつくっていきましょう！