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成長

【執行役員インタビュー】少数精鋭だから挑める、事業づくりとプロダクト成長のリアル

~プロフィール~稲吉修/中途入社執行役員 プロダクト事業部長 兼 不動産事業部長前職では、Webメディアの運営やマーケティング、新規事業開発など、事業成長に関わる幅広い領域を経験。Webメディアの成長戦略の立案や、マーケティング施策の推進、新規事業の立ち上げに加え、MA(マーケティングオートメーション)ツール導入に伴ってデータマネジメント業務に携わるなど、サービスや事業を伸ばすために必要な取り組みを横断的に担ってきた。2019年にキャリアインデックスへ入社後は、前職で培ったメディア運営・マーケティング・新規事業開発・データマネジメントの知見を活かし、不動産領域を中心とした複数サービスの企...

【26卒インタビュー】「日本で働く」という選択。インド出身エンジニアが見つけた、想像以上の成長環境

インドからアメリカへ、そして日本で踏み出した新たな一歩新卒キャリアの第一歩に、キャリアインデックスを選んだ理由入社2ヶ月で見えてきた、仕事の面白さキャリアインデックスで描く、これからのキャリアインドからアメリカへ、そして日本で踏み出した新たな一歩インドで生まれ、アメリカのIT系大学で学んだラフルさん。異なる文化や価値観に触れる中で、自分らしいキャリアを考えてきたラフルさんが、新卒としての第一歩に選んだのは、日本でエンジニアとして働くことでした。アメリカやインドなど、さまざまな選択肢がある中で、なぜ日本を選んだのか。そして、なぜキャリアインデックスだったのか。入社2ヶ月の今感じている発見や...

【マーケターグループインタビュー】バラバラの個性がむしろチームの強み

当社は、事業会社として自社サービスの成長を最優先に考えるマーケティング組織です。少数精鋭ながら、多様なバックグラウンドと個性を持つメンバーが集まり、自律的に動きながらサービスを育てています。今回は、そんなCIマーケティングチーム4名に、マーケティングへの向き合い方やキャリアの考え方、チームでの働き方について話を聞きました。「旅行しながら働きたい」から始まった、マーケティングキャリア──まず、マーケティングに興味を持ったきっかけを教えてください。堤:大学時代から「海外旅行をしながら働けたらいいな」と思っていました。広告運用はリモートで完結できる仕事が多く、自分の理想のライフスタイルとマッチ...

「1年目から自分の意見を求められた」裁量権を求めて入社した私が、事業視点を手に入れるまで。

はじめにプロフィール「20代から裁量権を」。スピード感を求め、キャリアインデックスへ入社1年目の本音と、それでもここで成長できた理由クライアント視点から事業視点へ。職種を越えて得た成長実感次は「人を育てる」フェーズへ。目指すは、共に走れるマネージャー未来の仲間へ。「主語を組織にできる人」と働きたいはじめに「若いうちから裁量を持って働きたい」。そう考え、新卒で当社を選んだC.Iさん。入社後は営業として目覚ましい成果を上げ、現在は当社の転職メディア「CAREERINDEX」ファッション業界に特化したメディア「Fashion HR」を牽引しています。そんな彼女が、入社当初に感じた”リアルな課題...

【21年新卒インタビュー】成長の先に見つけた営業の面白さ

キャリアインデックスは、常に「もっと」にこだわったサービスを提供し、少人数精鋭ながら人材領域・不動産領域・DX事業と幅広い事業を展開しています。今回は、そんなキャリアインデックスに新卒入社して現在は営業職として活躍する21年入社のメンバーのインタビューです。入社から4年、今や会社の中核を担うメンバーの1人となった21年新卒入社メンバーに、就活の経緯から今の仕事内容まで、リアルな仕事ぶりをきいてみました!【プロフィール】Y.N(入社5年目)                                       大学卒業後、新卒として2021年に入社。入社から5年間、人材領域に携わるな...

【23年新卒インタビュー】挑戦できる環境だからこそ実感した 成長の手ごたえ

キャリアインデックスは、常に「もっと」にこだわったサービスを提供し、少人数精鋭ながら人材領域・不動産領域・DX事業と幅広い事業を展開しています。今回は、そんなキャリアインデックスに新卒入社して現在は人材コーディネーターとして活躍する23年入社のメンバーのインタビューです。入社から2年、会社の成長を牽引する中堅社員の1人となった23年新卒入社メンバーに、就活の経緯から仕事の手ごたえまで、リアルな働きぶりをきいてみました!【プロフィール】M.K(入社3年目)                                       大学卒業後、新卒として2023年に入社。入社後は人材領域で...

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