Wantedlyは、月間150万人が利用する国内最大のビジネスSNSです

This page is intended for users in Japan. Go to the page for users in United States.
社員との共通のつながり (0)

基本情報

  • 設立年月

    1991年2月
  • 社員数

    75 人

メンバー

なにをやっているのか

私たちが行っている事業は大きく分けて2つ。

ひとつはWebサイトの構築・運用。
Webサイト、いわゆるホームページと聞くと、デザインという部分に目がいきがちですが、当社は作成前の要望からサイトができあがった後の運用・保守、活用方法の提案・協力等も含めて、クライアント企業へのサービス提供を行っています。

もうひとつは業務用システムの設計・運用・保守等、SI事業と呼ばれるもの。
クライアントが社内で使用する業務システムの開発を、お話を聞くところからスタートし、完成させ、アフターフォローまで当社で一貫して行います。

どちらの事業にも言えることは、作成の前段階から出来上がった後…最初から最後までクライアントに関われるということ。
大手でこういったサービスを提供している企業は多いですが、当社くらいの規模で行っているのは大変珍しく、そこが大きな強みだと自負しています。

おかげさまで、大手電機メーカーや国内有数のディベロッパー等、多くのクライアントから信頼いただき、案件を手掛けています。

なぜやるのか

私たちは、ITエンジニアがエンジニアとして職業人生を全うできる会社を目指します。

若手の頃に技術者として経験を積み、ある程度の年齢になるとマネジメント業務にシフトするのが、この業界でのキャリアアップの主な形です。
しかし逆を言うと、マネジメント業務をしないと生き残っていけないということでもあります。
当社は、技術が好きで、いくつになってもエンジニアでありたいと考える方にも、長く活躍してもらいたいと考えています。

長く働くには、選択肢・道すじは多い方がいい。
そう考え、近年では自社開発のシステムにも着手し、エンジニアが当社に残りやすいよう配慮。
また、コンサルタント会社の方に顧問についていただき、エンジニアにコンサル的な視点も身に付けていただこうと試みています。

もちろん、経営者への道もあります。
社長の唐鎌も18年前にプログラマーとして新卒入社し、入社後10年で社長に就任しました。
本人はいつまでも社長に留まるつもりはありません。当社は既成概念に捕われずチャレンジする人を大切にし、育てていきたいと考えています。

どうやっているのか

当社は社員数75名程、平均年齢32歳と若い世代が活躍しています。
仕事では案件・プロジェクトごとにリーダー1人・メンバー3~5人程度のチームで動いています。

大きな特徴としては、クライアント先ではなく自社内での作業が多いということ。
そうすることで、プロジェクトの枠を越えて、手の空いている際は他の案件を手伝ったり手伝ってもらったり、わからないことも気兼ねなく聞けたり、社員同士のコミュニケーションの活性化にも繋がっています。

社長も当社に新卒で入社し、今年で19年目。
みなさんの気持ちをしっかりと汲み取り、会社作りに活かしていきたいと考え、社員同士はもちろん、役員でも距離を近く保ち、どんなことも「言いづらい」という雰囲気は作らないように心掛けています。
それとともに、社員皆に技術者としてだけではなく、経営や会社という視点も持ち合わせて欲しいとの思いから、半期に一度社員総会を開き、数字的なことも全て発表しています。

最近では社員旅行の実行委員会を若手社員が率先して作ったり、社内サークル(釣り、自転車、天体観測など)もあり、仕事外での交流も盛んです。

グラフで見る キャロルシステム株式会社

※ 本グラフはWantedly上の登録社員による統計です。

キャロルシステム株式会社の募集

地図

東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル10F

Page top icon