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リモートワークを当たり前に。変えられると思った世界を変える

株式会社キャスターに入る前

自分を一言で表すと「運が良い人」だと思っています。 昔から何かの人生の転機だなと感じる時に、失敗しつつも滑り込む。 そんな事ばかりを繰り返してきています。

いろいろなことに興味を持つため、さまざまなことに取り組んでいるのですが、 ありがたい事に、それらがわずかに繋がりながら、少しずつ大きなことに挑戦できているのも 運が良いと感じています。

しかし、運が良いのはもしかしたら、自分には「運だめし」をする機会が多いからなのかもしれません。

キャスターを始めたのも、リモートワークという新しい環境に飛び込んでくる人に もっと良い選択肢や環境を用意したいという思いがあったからです。 チャレンジしている人に、リモートワークという働き方をより「当たり前」に 感じてもらえるようにしたかったのです。

私は挑戦する人を応援していますし、自分でも挑戦し続けようと考えています。

現在

・今の仕事の内容はどういうものか →キャスターの代表取締役として、経営に関わる意思決定を行っています。

・今の仕事の面白さ →小回りが利くので、自分がやってみようと思ったことは何にでも取り組めるところです。

・情熱を持って取り組んだプロジェクトなど →すべて情熱を持って取り組んできていますが、やはりリモートワークという新しい働き方を もっと多くの人が「当たり前」の選択肢として感じるようになるにはどうしたら良いか、 またあまりリモートワークという働き方が根付いていない企業において、 こうした新しい働き方の人をもっと受け入れていくにはどうしたら良いか、ということに熱意を持って取り組んでいます。

株式会社キャスターについて

・今働いている会社の特徴について(ルール・仕組み・カルチャーなど) 全従業員がリモートワークで働けるように、やり取りは基本的にチャット、 会議などはビデオ会議ツールを利用して行うようにしています。 渋谷にオフィスもあるので、近くに住んでいる従業員は通勤も可能です。 こうした環境のため、従業員のほとんどが首都圏以外のエリアに住んでいます。 もちろん海外在住の従業員も多数おります。

・上記のルール・仕組み・カルチャーで自分がどう変化・成長したかなど まず自社で「全従業員がリモートで働く」という環境を構築してみて、 通勤の有無にかかわらず事業を成長させることは可能だということを確信しました。

今後どういうことをしていきたいか

将来的に上場を目指し、会社も事業も大きく成長させていきたいと考えています。

株式会社キャスターでは一緒に働く仲間を募集しています
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