部長に呼び出されました。

提案があると。

なにやらきまずそうな部長。

彼はこう発しました。

福利厚生を見直してほしい　と

メンバーのためにもっと働きやすい環境を提供したいと。

来期は採用力入れたいから力を貸してほしいと。

おぉ、それは良い話だね。といったものの、その量が膨大。

例えば、

出産祝い金制度とか、研修制度とか、バースデー休暇とか、趣味応援制度とか、

仕事で使う機器をハイグレードにとか、社員旅行もっとよさげにとか、

さらには、副業OK制度とか婚活支援制度とか安くて空いてるシーズンに旅行に行きたいとか、

社員旅行は行きたくないからお金くれとか。

奥さんと六本木のあの店に行きたいからおごってくれとか。

最初はふむふむ聞いていたんですが、最後の方個人的なお願いになってません？とか思い、

とりあえず断りました。

そんな事より売上上げて給与上げてあげた方が会社も社員も幸せじゃない！？

部長は全然聞きません。

『いやいや社長、そんなの古いです』　と。

会社が人を選ぶ時代から、人が会社を選ぶ時代とかなんとか、

何言ってるんだ君はと説教までされました。。。

・・・・・。

お分かりだろうか、

なかなか折れない部長に、僕も部屋の植物も枯れました。

最後は、まぁたしかにその通りカモ、と思いはじめ、OKを出しました。

というわけで、

来月から福利厚生がかなり増えます。

乞うご期待！！！！

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