チェンジのメンバーの特徴として、勉強すること（知識を増やすこと、スキルを高めること）が好きなタイプの人が比較的多いのかなーと思っています。福利厚生のひとつである電子書籍購入支援制度を利用している人、外部勉強会へ参加している人（場合により参加費補助あり）、資格取得に励んでいる人など、自己研鑽してるのを色々なところで感じます。

そもそも、チェンジの環境として、ビジネススキルを習得しやすいということや、新しい技術・分野にチャレンジすることが多いので勉強する機会が多いということもあって、そういうタイプが多くなってくるのかなぁと。常に成長したいという志向の方や好奇心・知識欲が旺盛な方には、とても良い環境なんじゃないかなと思います。

入社後の教育体制としてはOJTがメインになるのですが、チェンジでは企業様向けの研修を提供していることもあり、【オープンコースへの参加が可能／研修用教材は見放題／教材開発・研修登壇しているメンバーから直接レクチャーしてもらうことも可能】というわけで、自分が勉強したいと思えばいくらでも勉強できる材料がそこらじゅうに転がっています。ついでに、お客様は大手SI/IT企業様が多いので、チェンジにいながら国内トップクラスの企業のビジネスマンが持つビジネススキルを習得することができると言っても過言ではない…と思っています。

以前もこちらに書いたことがありますが、社内勉強会が行われることも多いです。先日はエンジニアチームによるAR勉強会、プレゼン研修が開催されました。プレゼン研修は、普段社外を飛び回っていて社内にいることが少ない福留が登壇したので私も参加してきたのですが、手前味噌ながら良い研修内容だなーと思いました。

というわけで、会社代表レベルのプレゼンを勉強してきたので、今度私とお会いする方々にはより素晴らしいプレゼンでチェンジのことをお伝えできるはず！（ハードルを上げて追い込むタイプ）

チェンジに興味をお持ちいただいた方、代表との面談ももちろんですが、機会があれば私の話も聞きに来てください！

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