2025年忘年会&表彰式レポ

みなさんこんにちは。株式会社ちょびリッチYTです。先週の金曜日、ちょっと早めの忘年会＆上半期表彰式 を開催しました！普段遠方からリモートで勤務してくれている方、育休中の方、インターン生、そして来年入社予定のメンバーも参加し、総勢30名以上のとても賑やかな会になりました。まずは弊社代表の塩﨑から、乾杯の挨拶でスタート！少し歓談を挟んだ後は、22期上半期表彰式に移りました。ちょびリッチの表彰制度は、目標達成した数字だけではなくちょびリッチのバリューを体現しているかにも焦点を当てるのが特徴です。今回の受賞者はこちら👇🌱 ちょびリッチ賞：開発部デザインチーム Kさん【ちょびリッチ賞】非管理職を対...

【選考情報】カルチャー・求める人物像

ちょびリッチの新卒・中途採用に関するよくあるご質問にお答えします！分からないこと、不安なことがありましたら、まずはこちらをご参照ください。ちょびリッチのカルチャー··· ✧ ··· ✧ ··· ✧ ······ ✧ ··· ✧ ··· ✧ ······ ✧ ··· ✧ ··· ✧ ······ ✧ ··· ✧ ··· ✧ ···「上下よりも対等に。遠慮よりも対話を。」誰もが立場に関係なく意見を言える環境です。「アイデアや行動は役職ではなく、ひらめきから。」日常の小さな発想や気づきをシェアし、それをチームで形にしていく。「考えるより動く。動いてから考える。」まずやってみる。行動から学び、改...

挑戦を大切にする文化！ということで、プログラミング未経験者の私(めっちゃ文系)がいろんな人を巻き込んで自動化プログラムを作った話

こんにちは。株式会社ちょびリッチ管理部のYTです。私は2025年の4月に中途入社をしまして、約半年が経ちました！私がちょびリッチに入社した大きな理由の1つは、”全員がリーダーシップを持って行動する””チャンレンジ大歓迎！”というちょびリッチのベンチャーマインドが、私のように好奇心旺盛なタイプに合うだろうなと心躍らせたからです。入社して半年も経つと、最初の頃と比べると出来るようになった仕事も多く、全体のタスクやフローなども把握できるようになってきており、ちょっとずつ効率化するためにはどうしたらいいのか・・・？という部分まで脳みそを使えるようになってきたなと思っております。基本的には、「うー...

【中途社員インタビュー】「ポイ活って何？」からの挑戦！自分のアイデアで仕事が動く楽しさを実感中。

企画チームにジョインして3か月。ニコニコ笑顔のKさんに、お仕事のこと、チームの雰囲気、これから挑戦したいことまで、OJTのAさんと一緒にざっくばらんに話してもらいました！■ はじめまして！まずは簡単に自己紹介をお願いしますKさん：Kです！4月に中途入社して、今は企画チームでキャンペーンやWeb施策の提案、ASPまわりの調整などをしています。前職はSNSマーケティングの代理店で、飲料やシャンプー、アニメ系の案件を担当していました。Aさん：OJTを担当しているAです。ちょびリッチに中途入社して今年で3年目になります。Kさんと同じく企画チームで働いています。普段は主にASPとの単価交渉やキャン...

【中途社員インタビュー】自由と責任を大切にする、ちょびリッチでの1か月

「自由だけど、甘くない。」転職経験者だからこそ気づいた、ちょびリッチの魅力とは？新しい会社に入るときって、ワクワク半分、不安半分。「ちゃんとなじめるかな」「仕事についていけるかな」…そんな気持ち、誰にでもあると思います。今回インタビューしたのは、2025年春にちょびリッチへ中途入社されたTさん。これまでいくつかの会社でバックオフィス業務を幅広く経験してきたTさんが、ちょびリッチに入社してから「この会社、ちょっとすごいかも」と感じたリアルなエピソードを、たっぷり語ってもらいました。1ヶ月働いてみて見えてきた、ちょびリッチの“自由で責任ある文化”と、“本当に働きやすい”と思える理由とは？さら...

「ちょびリッチ」サービス大改革の裏側～UIUXデザイナー・フロントエンドエンジニアの取り組み～

こんにちは！ちょびリッチ採用広報です。ちょびリッチでは、今年の1月から新コンテンツリリースやサイト改修などあらゆる挑戦を続けています。今回はちょびリッチのUI/UXデザイナー・フロントエンドエンジニア（※以下「デザイナー」とします）である伊部さんに、この半年間で企画～実装まで携わったコンテンツ・ページ制作についてのインタビューを行いました。この記事でわかること　・ちょびリッチにおけるデザイナーの業務内容　・どんな考えを持って制作を行っているのか　・ちょびリッチで活躍できるデザイナーはどんな人かー早速ですが、普段やっているお仕事について簡単に教えてください。バナー等のグラフィックからWeb...

ちょびリッチで活躍しているのはこんな人！17期上期表彰式を行いました🏆

こんにちは！ちょびリッチの亀山です。ちょびリッチでは、半期に一度表彰を行っています。今回は、・ちょびリッチの表彰制度とは何か・17期上半期表彰式の様子この二つをお届けしたいと思います。🎊ちょびリッチの表彰制度とは🎊ちょびリッチでは半期の初めに、半年間の方針を発表。そして半期終了後、マネージャー以上の管理職によって各賞の受賞者が選定されます。表彰の種類は以下の二つ。【ちょびリッチ賞】非管理職を対象として、バリューで求める行動（ホスピタリティ、自ら考え行動しやり切ること、成長を楽しむこと）を体現しているメンバーに贈られる賞。【MVP賞】全社員を対象として、全社目標達成に卓越した貢献をしたメン...

ゲームと画力で勝負！ちょびリッチの年末社内イベントレポ

こんにちは！ちょびリッチ広報担当です。早いものでもう年末ですね。大掃除や仕事納めに向け、忙しく過ごされている方も多いのではないでしょうか。ちょびリッチでは、11月下旬ごろより少人数のリモート忘年会を行っていました。また、仕事納めの日には素敵な企画とプレゼントも準備されていました。今回はその様子をご紹介したいと思います。★リモート忘年会With「賞品争奪戦」忘年会では、毎年お楽しみイベントとしてビンゴ大会などを行っていましたが、少人数かつリモートでは難しい。でも、みんなで楽しめる場がほしい！そこで、今年はこんなルールで行いました。・部署関係なく3名以上のグループを各自作り、リモートで忘年会...

人事をやってた私が半年間マーケティングの仕事をして思うこと

みなさん、こんにちは。今年の1月から、人事制度も関わらせて頂きつつ、ガッツリマーケティングの業務をしている三澤です。マーケティングの仕事を始めてから、半年が過ぎました。 凄くあっという間に感じます。半年を振り返ってみて、ちょびリッチという会社について改めて感じたことを書き残したいと思います！マーケティングの仕事を通して感じたこと私の業務は主に新規会員獲得になるんですがいやーー、これが最初は凄く大変で（というか、今も大変ですが。。。）まず、何が大変だったかと言うと、、、、Web業界って日本語を英語に言い換えたり、漢字を英語で表現して、それを英単語に略したりと「この言葉ってなんやwwwwなん...

MVP受賞者に、仕事への向き合い方からモチベーションまでぜんぶ聞いてみた

こんにちは！HR推進室です。もう年末ですね。会社で評価や表彰イベントがある、という方も多いのではないでしょうか。ちょびリッチでは半年に一度、会社や事業に大きく貢献した社員を称える「MVP賞」の表彰があります。成果に繋げることのできる人は、普段どんな考えや意識を持って働いているのでしょうか？今回は過去MVP受賞者に、「仕事に対する向き合い方」をテーマにインタビューをしました♪今年一年、自分がどんな風に働いたか、来年からどんな風に働こうか・・・今はそんなことを考えるのにぴったりな時期だと思います。ヒントになる考え方をたくさん教えて頂きましたので、是非参考にしてみてください！　　　　　　　　　...

「学びたい」を支援する【ちょび図書制度】

こんにちは！HR推進室の亀山です。早いものでもうすぐ12月ですね。ちょびリッチの受付にはマスコットキャラの「ちょびんくん」がいるのですが、彼は社員にサンタ帽を被せてもらい、すっかりクリスマス気分のようです🎄かわいいですね。さて、今回はちょびリッチで学習支援制度として設けている「ちょび図書制度」のご紹介をします。ちょび図書制度とは？社員1人につき月一冊まで、会社負担で本を購入できる制度です。読み終わったら本の感想や実務に活かせそうなポイントを社内チャットに投稿してもらいます。そうすることで、社員が自発的に学べる機会を提供しています。なぜちょび図書制度ができたのかちょび図書制度は2019/1...

【社長と話せる！？】1/2dayなのに内容盛り沢山な、ちょびリッチのインターンとは？

こんにちは！HR推進室の亀山です。今年、ちょびリッチ史上初のインターンを開催しました。1/2dayという短い時間ですが、グループワーク等のコンテンツを交えながら、ポイントサイトの魅力をたっぷり知って頂ける内容になりました。ビジネスのしくみからコンテンツ提案、社長との交流まで。短い時間で幅広い経験のできるインターンです！インターンに行きたいけど、学業やアルバイトと両立させるのが難しい・・・という方にこそおすすめです♪今回はインターン当日の内容や様子をお届けします。ちょびリッチのインターンって何をするの？ちょびリッチインターンでは４つのコンテンツを用意しています。一つずつ見ていきましょう！①...

【選考情報】採用FAQ

ちょびリッチの新卒・中途採用に関するよくあるご質問にお答えします！分からないこと、不安なことがありましたら、まずはこちらをご参照ください。会社についてQ　男女比はどれくらいですか？A　6:5です（2025年6月時点）。Q 　平均年齢を教えて下さい。A　31.9歳です（2025年6月時点）。Q　年間休日は何日ですか？A　125日前後です。完全週休二日制（土日）に加え、年末年始休暇があります。　 その他の休暇は、以下の通りです。　 ・年次有給休暇（初年度10日）半休利用可　 ・特別有給休暇（結婚休暇/子の誕生休暇/育児参加休暇/慶弔休暇）　 ・夏季特別有給休暇（3日間の夏季休暇を任意...

爆速でアウトプットしつづける制作チームを目指す！ちょびリッチ制作チームマネージャーインタビュー

-早速ですが今どんなお仕事をしているか教えていただけますか？ちょびリッチのwebサイトデザイン・コーディング業務全般とチームのマネジメントをしています。-前職はどんなことをされていたんですか？わたしはちょびリッチが3社目になります。1社目はアニメの制作会社で劇場版作品の製作進行管理をしていました。2社目は医療系のメーカーでインハウスのデザイナーをしていました。今とは違って、医療機器の説明書やパンフレット、展示会のブースや製品ロゴ等幅広くデザインをしていました。-そんな中でまったく違う業界のちょびリッチに入社されたわけですが、そこにはどんな想いがあったんですか？人の命がかかっているので当然...

ユーザーに喜んでもらえることが一番のやりがい〜ちょびリッチ事業部長インタビュー後編〜

▼インタビュー前編はこちらから！-入社から7年間さまざまな役割をやってこられてますが、どんな時に特にやりがいをかんじますか？失敗しても頑張ろうと思える環境というのがやりがいがありますね。自由な分、全て自分の責任なので。また、自分が意図した施策がユーザーに喜んでいただいて評価されたときに、とてもやりがいを感じます。日々ユーザーの方が利用されるようなブログやTwitterなどでリアルな声をウォッチしているのですが、事業部長になって最初の半年間売り上げがついてこないときも、ユーザーの方がコンテンツを喜んでくださっているリアルな声を見ると励まされたり、もっと頑張ろうと思うことも多々ありました。―...