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CINGROUPは、女性の活躍に注目してる会社です!

医大入試で女性の得点を一律に減らして、

女性の合格者が増えないように調整していたニュースが

衝撃だったのは今から約3年前。

実は、それ以前から企業の採用試験でも

男女比を意図的に調整されていたという事も明らかになりました。

新卒採用でまっとうに評価したら、内定者が全員女性になってしまう!

だから男女比を調整していたという内容でした。

つまり、

「同じ条件で男女が競ったら女性の方が優秀だ」

というわけです。

女性は仕事が丁寧で早い。

責任感もあり、なによりコミュニケーション能力が高い人が多い

と認識されています。

では、女性だけを採用した方がいいのか?

それはまた違う問題で、男性は男性の得意分野があり、

全体感をもって状況を大きく動かすことに長けています。

得意分野に違いがあるからこそ、

男女の組み合わせがチーム全体のパフォーマンスを上げるのです!

先に挙げた女性の特性として、

コミュニケーション能力の高さが挙げましたが

女性は人の気持ちを察することが上手く、

それが会社内のコミュニケーションを円滑にします。

相手の気持ちを汲みながら、

うまく仕事を任せることでやる気を引き出させる。

あるいはキャリアに関する相談に乗ってアドバイスをすることで、

将来的な道を示すと言ったことは女性の得意分野といえるでしょう。

ここに注目したのが我々CIN GROUPのサービス

「Bijinji(ビジンジ)」です。

人事部の女性にフォーカスし、

女性目線から各企業の女性の働きやすさ、

仕事への向き合い方や多様な価値観を伝えて

DGsの目標5「ジェンダー平等を実現しよう」という取り組みに

前向きに貢献できることを考えています。

【CINGROUPの「Bijinji」】

→ https://www.bijinji.com/

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そんなCIN GROUPだからこそ女性エンジニアも活躍中!!

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「男性の多い業界と聞いていましたが、

女性エンジニアの先輩もいるので安心して案件デビューできました!」

「リモート案件もあり、前職と比べて働きやすさが格段に上がりました!」

これらは女性エンジニアが

「働きやすい!」と言ってくれている実際のお声です。

また、出産・育児のための休暇も遠慮なく取れる

体制も整えています。

女性だけでなく、

もちろん男性エンジニアも活躍していますが

男女平等でありながら、まだまだ男性が多いこの

エンジニア業界で女性が「働きやすい会社」って

どんな会社なのか?

CINは常にその視点を大事に考え、

女性が働きやすくて個々の能力を活かし、

発揮できる会社です。

そしてエンジニアメンバー全員に

★評価制度が明確で目標がわかりやすい

★先輩エンジニアがデビューを手厚くサポート

★最終的に自社プロダクトへのアサインも多数で安心★

このように思ってもらえてるので

やりがいをもって安心して働ける珍しい組織。

これがCIN GROUP です!

株式会社CIN GROUPでは一緒に働く仲間を募集しています
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