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FLEXYのお姉さんマイコが聞く!圧倒的エンジニア愛のキャリアコーディネーター“えんちゃん”のこと

サーキュレーションは設立6期目の会社。「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、企業が「雇用」という形態で人材を活用する、または、働き手が「就職」という形で一つの会社に勤めるということではなく、それ以外の新しい働き方として、個人の経験・知見をシェアするという発想のビジネスモデルを展開している会社です。

そんな会社で働いているメンバーは一体どんな人?ということで今回も「社会課題をIT人材で解決する」をビジョンとして掲げているFLEXYチームで、エグゼクティブコーディネーターとして活躍中のえんちゃんこと遠藤瞳さんに話を聞いてきました!


マイコ:えんちゃんがいつもご登録いただいた方にインタビューしてくれて、それをコンサルタントに伝えてくれているからこそ、企業様に対しても素敵なご支援ができているよ。本当にありがとう!今日はそんなえんちゃんについて色々聞いていきたいと思います!

えんちゃん:こちらこそいつもありがとうございます!ぜひ何でも聞いてください!

マイコ:そういえば、しっかり今までのキャリアとかを聞いたことないような気がするから改めて教えてくれるかな?

えんちゃん:もちろんです。私は新卒でエン・ジャパンに入社して、IT /WEB業界の会社に対し、求人広告の営業をしていました。

その仕事をしている時に、人事やエンジニアという職種に興味を持ち、2社目では技術者派遣の会社で中途採用や新卒採用を担当しました。業務自体は楽しかったのですが、名古屋への異動を打診され、その当時はまだ東京で働いていたかったので、パン捏ね機のメーカーに転職しました。

マイコ:パン捏ね機…!(笑)。

えんちゃん:そうです(笑)。パン捏ね機メーカーは当時ベンチャーだったので営業、マーケティング、コールセンター、文書の電子化の品質管理、アルバイトの方のマネジメント…とにかく幅広く経験しました。ただここはもう本当に本当に大変で…(笑)。泊まり込みもありましたし、これ以上辛い環境は無いんじゃないかと思っていました(笑)。

マイコ:1人何役やっているのよ?っていうくらいやっていたんだね。

えんちゃん:本当に何役だったんでしょう…(笑)。今思えば良い経験でしたが当時は本当に辛かった…(笑)。そんなタイミングで婚約者が福岡に行くことになり、私も一緒に福岡に行くことにしました。そして福岡のアプリ開発企業に転職します。そこでは2人目の人事として中途採用、特にエンジニア採用を中心に担当していました。そこの会社には本当に優秀なエンジニアがたくさんいらっしゃって、ものづくりに対して熱心な人が多く、尊敬できる人ばかりでしたね。改めて業務に追われ、忘れかけていたエンジニアの方々への関心が高まりましたね。

マイコ:元々エンジニアに興味を持っていたんだもんね。そこから東京に戻ってきて、サーキュレーションに出会ったんだと思うんだけど、東京に戻ってきた理由は?

えんちゃん:ふと東京に戻りたくなってしまい…(笑)。そこで一番初めにコンタクトをとったのがサーキュレーションだったんですよね。今は別のキャリアを進まれている方なのですが、初めにお話した方がすごく良い方で、当時私も採用の仕事をしていたので、「この方がいる会社であれば良さそうだな」と思って興味を持ち始めました。最終的な決め手としては、flexyのコーディネーターとして働けるという業務内容でしたね。素晴らしい経験をもつエンジニアやデザイナーの方々の人生と本質的に向き合い、変えていけれるのはこの仕事ならではだなと。加えて新規事業の分野で1人目の専任のコーディネーターだったのも決め手となりました。今までの経験も活かせましたしね。

マイコ:今までの採用の経験とエンジニアへの憧れを両方いかせるお仕事に出会えたわけだね。本当に素敵!具体的に今やっているお仕事を改めて教えてもらえるかな?

えんちゃん:もちろんです!入社して2年になりますが主に2つの業務をしています。


えんちゃん:1つ目はエグゼクティブコーディネータとして、エンジニアやデザイナーといった職種のご登録者のキャリアコンサルティングをしています。だいたい月に40~50人インタビューさせてもらっていますね。

2つ目はエンジニアやデザイナー向けのイベント企画・運営です。お会いしている候補者からのニーズを吸い上げて、横の繋がりを持ってもらうためのイベントなどを行なっています。これは自分で提案して実行まで移しました。こういった新しいことをどんどんやれるのもサーキュレーションの魅力ですね。

マイコ:今では月1回以上FLEXY主催のイベントをやっているけど、それのきっかけを創ってくれたのは間違いなくえんちゃんだね。初めは大変だったと思うけど、徐々にFLEXYメンバーもイベント運営を楽しめる余裕が出てきたよね。

えんちゃん:そうですね。初めは知らないことばかりだったので大変でしたね。

マイコ:入社前と入社した後って何かギャップがあった?

えんちゃん:面接の時に「本当に何もないよ」って何回も言われていたので、入社後ギャップはなかったです。
入社当時は本当に何もなかった(笑)。逆に何もないからこそ、何でも変えていける環境。今までのベンチャーとの違いは、新しいチャレンジに対して寛容というところ。自走できる人にとっては、本当に何でもできるし、メンバー皆、とても仲が良いので楽しんで働ける環境ですね。100名を超える規模になっても全社で合宿したり。メンバーが集まる機会を大切にしている会社です。

マイコ:今年の夏合宿も盛り上がったね!ところで、えんちゃんは今後、サーキュレーションでどんなことをやっていきたいと思ってる?

夏合宿の記事はこちら!

えんちゃん:FLEXYをもっと良いサービスにしていきたいですね。IT・WEB業界に携わる人たちに愛されて、永続的にお付き合いをしていける様なサービスとなれるような仕組みを創っていきたい。同じような思いを持っているメンバーと一緒にチャレンジしたいですね。

マイコ:えんちゃんとして、FLEXYに入ってもらいたい!と思うのはどんな人??

えんちゃん:とても個人的ですが、もっと女性に入って欲しい!!

えんちゃん:ベンチャーって聞くと、結婚したりお子さんいらっしゃったりする人にとって不安になりがちですけど、割と自由に働ける環境です。もちろん産休育休はありますし、そこから復帰している人や、時短で働いている人もいます。ママパパ会もあったりして、定期的に情報交換もできる環境です。

働き方に加えて、自分にとって強いキャリアを創れる環境だなと思っています。エンジニア、デザイナーのキャリアコンサルはたくさんいますが、フリーランス、副業、技術顧問の働き方でキャリアコンサルをやれる環境はほとんどないです。

そして…、最後に伝えたいことは、FLEXYには素敵な方がたくさんいるということです。誰よりも熱く皆を率いてくれるジョニーさん、いつも牽引してくれる野谷さん、8月度MVPを取った安西くん、愚直に向き合うゆりさん、知識が豊富なのに誰よりも謙虚なたーさん、いつも見守ってくれるマイコさん、入社してから変わらない思いがある和田ちゃん、成長著しいチョレイ、明るくポジティブなずみやん、縁の下の力持ちとして支えてくれているアシスタントの方々。
そして遠くからFLEXYを見ててくれてるむーさん。

本当に素敵なメンバーに囲まれています!8月度のMVGを取れたときは、余りに嬉しすぎて…号泣してしまいました。改めてFLEXYがもっとITプロフェッショナルの方々に、企業に信頼され愛されるサービスにしたいと思います。

こんな素敵な仲間と共にベンチャーで新しい働き方を創っていく側にチャレンジしたい方!気軽な気持ちで良いので、ぜひ一度お話を聞きにきてください〜〜〜!

マイコ:えんちゃんありがとう!これからもFLEXYを支えてね!


サーキュレーションでは素敵な仲間を探しています!

コンサルタント,事業立上げ
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当社は「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、プロシェアリング事業を提供しています。 「プロシェアリング」とは、経験・知見をベースに複数企業で同時に活躍する外部のプロ人材の支援を受け、企業を成長させていく新しい成長戦略です。 企業が抱える経営課題・テーマに対して、各業界・分野において豊富な経験を有するプロ人材を活用し、企業・プロ人材と一体となって課題解決へと導きます。 19,350名(2022年4月末時点)の豊富なプロ人材データベースを活かし、多様な業界・業種の多岐にわたる経営課題・テーマに対して、課題解決に向けたサービスの提供が可能です。 プロ人材は大手企業の経営者・CxOや、新進気鋭のベンチャーで事業拡大を牽引してきた人材等、20代から70代まで豊富な経験・知見を有するプロフェッショナルな方々であり、プロ人材と協業しながら法人企業の課題解決を行います。 これまでのコンサルティング実績は3,605社/10,907プロジェクト(2022年4月末時点)となっており、本社を含めて全国に7拠点を展開。日本全国のあらゆる企業を対象に「プロシェアリング」という新しい人材活用モデルを確立すべく、今後もビジョン実現に向けた事業拡大を積極的に行っていきます。 【プロフェッショナル人材とは?】 30〜60代の採用市場にはなかなか存在しない、高いスキル・貴重な職能を有した経験豊富な人材のこと。 例えば、元東証1部上場企業社長、元大手SNS運営企業CEO、元大手検索サイト最年少マネージャー、元有名カフェ運営起業CEO、大型のIPOを実現したCFOなど、サーキュレーションにご登録いただいているのは高い専門性を持った方々ばかりです。 約19,000人の経験と知見を活用できるため、あらゆる課題に対応することが可能です。 企業が抱える様々な経営課題を解決し、より企業が成長していけるように、それによって日本が元気になるお手伝いをしております。
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