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【人材のシェアリングで生まれる、新しい働き方のカタチ】


【市場規模予測600億円!シェアリングエコノミーが生み出す新たなビジネスチャンス】第13回:人材のシェアリングが、個人にも会社にも新しい可能性を生み出す~ルーセントドアーズ・黒田社長 - Business Nomad Journal | ビジネスノマドジャーナル
【人材のシェアリングで生まれる、新しい働き方のカタチ】 少子高齢化が進み、労働力人口が減少を続ける中、副業やフリーランスといった、正社員としてひとつの会社に属するのではない働き方が注目を集めています。今回、紹介するルーセントドアーズでは、転職市場では敬遠されがちな35歳以上の人材に着目。社長に直接、職歴を送るという新しいマッチングサービスを提供しています。
https://bn-journal.com/2017/06/20170623sharingeconomy-13.html

少子高齢化が進み、労働力人口が減少を続ける中、副業やフリーランスといった、正社員としてひとつの会社に属するのではない働き方が注目を集めています。今回、紹介するルーセントドアーズでは、転職市場では敬遠されがちな35歳以上の人材に着目。社長に直接、職歴を送るという新しいマッチングサービスを提供しています。

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