社労士法人クラシコはなぜ「人を大切にする経営」に切り替えたのか

2013年12月に誕生した社会保険労務士法人クラシコは、今年で創業10周年を迎えました。
人事労務顧問、給与計算、M&AやIPO支援まで幅広く対応し、経営者の「人事・労務の悩みゼロ」を目指しています。

今回は、クラシコ創業者で代表の 柴垣和也 に、創業のきっかけ、10年間の軌跡、そして今後の展望を聞きました。

柴垣は、元々人材派遣会社に勤務。多くの企業が人事・労務のことで苦労している現状を見て、「なんとかできないか」と考えました。

派遣業での独立は難しくなったため、近い業界で解決手段を探した結果、社労士の道に。
現場経験に法律知識をプラスし、「人を大切に扱い、守る仕事」としてクラシコを設立しました。

設立から順調に成長していましたが、5年目に「人が行うビジネスの限界」を感じる瞬間がありました。
そこで柴垣は、メンバーもお客様も幸せになれる会社を目指し、ビジネスモデルを大きく転換。

結果として、定着率は高く、会社も売上も成長する好循環が生まれました。

クラシコの強みは、「独立してもやっていけるレベルのコンサルタント人材」 が複数在籍していること。
一般的な事務所では事務員が補佐するイメージですが、クラシコは現場で主体的に顧客を支えるメンバーが多数。

顧客は「制度がしっかりした会社」「上場を目指す企業」が中心で、難易度の高い労務管理も対応できる体制が整っています。

社労士業界は、ワンストップサービスやBPaaSの登場で競争が激化しています。
クラシコが目指すのは 専門性の高い事務所。

柴垣は将来的に経営の若返りも視野に入れ、社内で「社長になれる人材」を育成。次の10年、20年も専門性を追求しつつ、持続可能な組織作りを目指しています。

クラシコでは資格取得を目指しながら働くメンバーも多く、未経験からマネージャーやコンサルタントに成長した事例もあります。

私たちが目指しているのは、ただの「業務をこなす場所」ではなく、
「共に成長し、学び合いながら成果を出す場」。

社労士業界でのキャリアを考えている方、クラシコで新しい一歩を踏み出してみませんか？
少しでも興味があれば、当社HPやWantedlyメッセージからご連絡ください。

クラシコは人材を募集中です！

社労士業界での仕事に興味を持たれた方、クラシコでのキャリアにご関心のある方は、ぜひエントリーをご検討ください。
資格取得を目標にされている方もお待ちしています！

私たちが目指しているのは、ただの「業務をこなす場所」ではなく、「共に成長し、互いに学び合いながら目標を達成する場」です。
あなたらしいキャリアの一歩を、クラシコで踏み出しましょう！

皆様のチャレンジを、心よりお待ちしています！

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