株式会社クラベス
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すべての距離をなくす
コミュニケーションの壁をなくし、距離をなくす。 あなたの考える"距離"とは何でしょうか？ 移動距離のような物理的な距離。価値観や想いといった心理的な距離。 それらすべての距離をなくす活動をしています。 "距離"という障害を超えた時、そこにはどんな世界が待っているのか。 「人間が想像できることは、人間が必ず実現できる」(ジュール・ベルヌ) 私たちは、この言葉を信じて22世紀の未来をつくっていきます。
価値観
いいアイデアに年齢や社歴は関係ありません！
入社半年のメンバー中心になって生まれた文化もあります。社内ではコードネームで呼びの文化も上下関係を意識しない文化を醸成しています。
元サッカー少年、元理容師、元職人...バックグラウンドがバラバラなメンバーが集まっています。クラベスのメンバーはとにかく個性が強いです。個性がバラバラなのに、驚くくらい衝突がありません。ミッション・ビジョン・バリューへの共感を軸にお互いのことを尊重して、尊敬して、信頼しているチームです。
リモートワークや出社は個人の自由にお任せしています。コアタイムが12:00-16:00なので朝型の人もいれば夜型の人もいたり。その人が一番パフォーマンスが出る働き方や家庭の事情を尊重しています。
変形労働時間制の採用で勤務時間の変動に柔軟に対応できるようになりました。短く働きたい日の不足分を他の日で補うことができるので、通院などプライベートな用事に対応できます。1週間あたりの勤務時間が40時間になるように調整していただきます。
クラベスのことは常に新しいチャレンジでいっぱいです。失敗しても、フォローすればいいのです。どんどんチャレンジして、どんどん失敗して、どんどん成長してください。PJの終わりには「今の自分が同じことにチャレンジしたら、今度はどんな工夫をする？」と振り返りの時間をとっています。
リーダー陣は全員子育て世代。子育てへの理解も熱いです。時短のママさん社員がいたり、保育園の送迎担当のパパさんがいたり。女性だけでなく、男性にも協力的な環境です。子どもの急な体調不良で休まなければいけないときも、それをカバーし合うチームワークがあります。時短勤務、産休・育休制度、看病休暇など、より柔軟な働き方をできるような環境づくりを続けています。
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会社情報
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東京都墨田区両国1-3-9 ムラサワ第2ビル 3階
2013/4 に設立
堀内 文雄 が創業
19人のメンバー
社長がプログラミングできる
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