なにをやっているのか
「22世紀の話をしよう」
“22世紀”と聞いて、あなたは何を思い浮かべますか？
青くて丸いフォルムの猫型ロボット
──ドラえもん
を思い浮かべた方も多いのではないでしょうか。
私たちは、100年後の22世紀の未来に続くような、価値あるものを生み出したいと考えています。
「人間が想像できることは、人間が実現できる」
という考えのもと、新しいものを積極的に生み出し、22世紀に残るプロダクトをつくっていきます。
「すべての距離をなくす」をミッションに、会員基盤やポイント・会員ランクといった仕組みの土台となるシステムを開発しています。
分断されたシステム同士をつなぐ基盤サービスを通じて、お客様のビジネスを加速させるとともに、オンラインとオフラインの隔たりのないユーザー体験をエンドユーザーへ届けています。
案件実績はこちら▷https://www.claves.co.jp/works/
なぜやるのか
年2回全体での研修を行なっています
年齢や社歴関係なくフラットな組織です
◾️ミッション「すべての距離をなくす」
「インターネットの力を使って、すべての距離をなくしたい」
という思いから私達はスタートしました。
ヒト・モノ・カネ・情報…あらゆる距離をなくし、繋がることで生まれる新たな価値をつくります。
例えば、独立しているサービスを統合する基盤をつくることで、お客様の業務効率化や戦略立案がこれまでよりも容易になります。エンドユーザーへのロイヤリティの向上が叶えられ、お客様のビジネスがより成長することで、社会の発展にもつながります。
クラベスは、すべての距離をなくすことで、より良い社会の実現を目指す会社です。
◾️ビジョン「どこでもドアを作る会社になる」
「人間が想像できることは、人間が必ず実現できる」
という考えのもと、「あったらいいな」を想像し、実現します。
つくりたいものを形にしていくには、高い技術力が必要です。
私たちは、妥協なく技術を追い求め、自己研鑽し、常に新たな挑戦に挑み続けます。
◾️「ゴールから考える」
私たちはプロジェクトに取りかかる時、まずはじめに「あるべき姿」を描きます。
新しくつくるシステムに何を求め、何を解決して、どんな未来をつくりたいのか。
ゴールを正しく設定し、その道のりを丁寧に描くことで、集中して目の前の課題を解決できると考えています。
日々の仕事への取り組みも同様です。
今日の仕事は、"ゴールから考えて"着手できているか？
この MTG は、"ゴールから考えて"進められているか？
このサービスは"ゴールから考え"たらもっとこうなんじゃないか？
ゴールから考えれば、いま本当にすべきことも見えてきます。
本質的に達成したいことを意識して、毎日を前向きにゴールに向かって突き進んでいきましょう。
どうやっているのか
令和3年度『テレワーク先駆者百選』に選定されました
リモートワークを活用しているため、オンラインでのMTGが基本です
◾️クラベスが大事にしていること
①本質であること
システムのあるべき姿を目指す
プロジェクトのゴールはシステムの完成ではなく、お客様の事業の成功です。
そのため、要望通りにただ作るのではなく、システムとしてのあるべき姿を考え抜きます。
お客様との信頼関係も大切です。
お客様と直接お話することで本質的な課題が見え、最適なご提案ができます。
そのため、案件はすべてプライム案件のみ。
二次請け・三次請けはやりません。
エンジニアからは専門家目線で、お客様へ積極的に提案させていただく機会も多いです。
②チームであること
プロジェクトの成功は、チームの力が大きな鍵です。
クラベスの強みはチーム力。
技術選定・要件定義から設計/開発/リリース、保守まで、すべての工程を責任をもって自社メンバーのみで行っています。
フルリモートのチームだからこそ、チームビルディングに力を入れ、プロジェクト管理スキルや技術スキルへの教育にも力を注いでいます。
◾️フルリモートにこだわる会社
リモートから出社回帰への動きが高まる中で、クラベスはフルリモートにこだわり続けています。
代表自身も、「出社が当たり前だった、あの頃には戻れない」と言っているほど。
いまや半数近くのメンバーが地方在住となり、首都圏に住んでるメンバーも含めて社員の95%がフルリモートで働いています。
・入社してすぐ地元にUターンした方
・庭付きの家で犬が飼いたいと地方移住した方
・子どもが小さいので、フルリモートで働きたいと入社された方
などなど。
地方に住みながらも、仕事と生活のバランスを保ちながら、地域に根ざした生活を続けることができます。
普段なかなか会えないからこそ、年2回の全社研修はリアルで全力で楽しみます。
全社研修と聞くと、会議室に集められて研修講師の堅苦しい話を聞いて…
と想像する方も多いかと思いますが、クラベスの研修は一味違います。
チームづくりを土台に、とにかく楽しむ！
業務から離れて、とにかくリフレッシュ！！
仕事も遊びも全力で楽しむ文化です。
