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先日、代表のリクルート時代の先輩のご紹介で、Chatwork Academy代表の 加藤利彦 さんと、アディション代表の 藤本 茂夫 さんとお会いさせて頂き、採用コンサルティング事業での協業のお話をさせて頂きました!

▼Chatwork Academy

http://www.chatwork-academy.jp/
リンクアンドモチベーションが行う社員満足度調査で、2年連続全国No,1になったChatWork株式会社の元常務取締役の加藤さんが、自社で培った組織の理念浸透や社内教育のナレッジを社外にも広めるべく設立した会社です。

当社の代表はDeNA時代に「DeNA Quality」という行動規範の研修担当も務めていたこともあり、採用コンサルティング先が大量採用を行った後に、創業メンバーや初期メンバーが良しと思っていた組織カルチャーを保てなくなるリスクへの対策は早めに行っておきたかったのですが、Chatwork Academy様のご協力により、その課題の解決に向けたサポートの実現が可能になりました。

▼アディション
http://addition.co.jp/

世界最大手の人材派遣/採用コンサルティング会社、マンパワーグループの最年少支社長を歴任した藤本さんが、自身のノウハウを地域活性化に役立てる為にジョインし、13年に代表取締役にご就任。企業の外部顧問として事業拡大支援、営業支援、採用、育成、実務の効率化までサポートされています。

当社はリソースの問題で、東京以外の企業様に対して採用コンサルティングを提供することが難しい状況でしたが、アディション様のご協力により、日本中の企業様に対してのサービス提供が可能になりました。
強力な先輩経営者の方々のお力をお借りして、「全ての個人が、制約条件に負けずに最大限の力を発揮できる仕事を提供する」というミッションの実現に向けて、益々精進したいと思っております!

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